第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_五、提供高效公共服務

五、提供高效公共服務

作爲社會的公共權力主體,作爲直接履行社會公共管理職能的政府,扮演着重要的角色,擔負着重要的責任。積極推進政府改革和政府發展,努力建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府,直接關係到構建社會主義和諧社會的進程和社會主義各項事業的發展,也直接關係到我們黨長期執政、穩定執政之社會基礎的確立和鞏固。

建設服務型政黨、服務型政府,不斷提高公共服務水平,首先要強化公共服務職能。公共服務職能的強化,最重要的是要求各級黨委和政府能夠提供更多的公共產品、不斷提高公共服務質量,包括加強城鄉公共基礎設施建設,發展社會事業,發展社會保障服務和教育、科技、文化、衛生、體育等公共事業,以及發佈公共服務信息等。這既是保障社會公衆服務的需要,也是保障一個地區經濟實現持續健康發展的需要。要切實加快政府職能轉變,繼續深化和推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開,把不該由政府管的事情交由企業、市場、社會組織和中介機構,最大限度地解決公共服務職能的越位、錯位和缺位問題。要調整和優化政府公共服務結構,努力構建充滿活力的現代公共服務體系。通過擴大公共服務的覆蓋面,全面提升各級政府公共服務的中心功能,推進政務的公開、便捷、優質、高效。同時,加快推進公共服務工作的重心下移,建立健全基層公共服務體系。

提高公共服務的效能,需要不斷增強黨和政府的公共服務意識。建設服務型政黨、服務型政府,

就要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點,不斷增強政府公共服務意識。我們在建設服務型政黨、服務型政府的實踐中,要反覆強調各級幹部特別是領導幹部要真正深入到羣衆中去,紮紮實實地進行調查研究,用心去傾聽廣大人民羣衆的聲音,瞭解廣大人民羣衆的需要,站在廣大人民羣衆的立場上想問題、作決策、謀發展,不斷提高公共服務水平。

提高公共服務的效能,需要不斷加大公共服務投入。我們要進一步加大公共服務投入,重點向民生傾斜、向提高發展能力傾斜、向急需解決的問題傾斜,大力實施暢通工程、品質工程、生態工程、素質提升工程、創業就業工程、安居工程,着力健全基本生活保障體系、健全基本醫療衛生保障體系、健全社會安全保障體系,真正讓發展成果由人民共享。

提高公共服務的效能,需要不斷創新政府的公共服務方式。我們要積極創造各種條件,讓社會組織、企業和公民更廣泛地參與公共事務管理。要以提高公共服務效率和質量爲中心,整合各類相關資源,在程序性較強的政府部門探索建設質量管理體系,做到以最低廉的行政成本提供更多、優質、高效的公共服務。將政府服務重心下移到社區和行政村,爲城鄉居民提供方便快捷的服務。推進政事分開,支持社會組織參與社會管理和公共服務,探索實行政府管理和服務外包制,實行政府主導與社會組織協同、公民參與相結合,建立公共產品和服務供給的社會參與機制。

提高公共服務的效能,需要進一

步加強公務員隊伍的素質建設,促進行政效能不斷提高。在公務員隊伍素質建設中,大力倡導效能意識,把社會效益、公衆效益放在首位。要強化公務員政治理論學習,深入貫徹落實新發展理念,樹立正確的政績觀,不斷強調責任意識,真正做到科學發展、和諧發展。要大力弘揚以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神,樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀,不斷提升公務員的個人修養。要根據經濟社會發展的需要,堅持以國際視野和世界眼光來思考問題、謀劃發展。要加強公務員的教育、管理、監督,加強公務員競爭激勵機制和新陳代謝機制建設,通過公務員隊伍素質的增強,不斷提高政府行政效能。

提高公共服務的效能,需要建立健全新的行政效能的體制機制。近年來,各地各部門大力推行“一個窗口對外”“一站式審批”“全程式服務”,實行“限期辦理制”“服務承諾制”等,行政效能大幅提高,有力促進了經濟發展。黨的十八大也提出,深化行政審批制度改革,繼續簡政放權,推動政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義轉變。在實踐中,要進一步合理界定和調整政府職能,強化社會管理和公共服務職能,建立和完善適應市場經濟要求的政府公共管理職能體系。要繼續深化行政審批制度改革,減少審批環節,簡化辦事程序,規範政府行爲,推行網上審批,實行全面公開、公正透明的行政審批制度。緊緊圍繞職能轉變和理順職責關係,進一步優化政府組織結構,規範機構設置,完善行政運行機制。

(本章完)

三、善於運用媒體開展工作第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新一、與媒體保持密切聯繫第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_五、提供高效公共服務第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體八、化危機爲轉機,化風險爲機遇六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理五、風險發生後要及時作出決策一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力三、增強“四個意識”,維護黨中央權威第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_五、通過學習提高法治素養五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新六、處理羣體性事件時要維護社會穩定第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、着重培養依法辦事思維第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論三、協調好社會中的各種利益關係第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾八、化危機爲轉機,化風險爲機遇四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體一、正視改革發展中的各種風險四、在工作中立足當前、着眼長遠三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_四、做好風險事件的應急預案二、尊重新聞輿論的傳播規律第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_三、把握客觀規律,促進思維創新五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治七、自覺用法律約束和規範自己的行爲二、尊重新聞輿論的傳播規律第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣四、提升做好羣衆工作的能力七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力一、與媒體保持密切聯繫第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_五、善於科學評價人才第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、着重培養依法辦事思維第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_六、建立科學的執行制度第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_五、通過學習提高法治素養第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策三、協調好社會中的各種利益關係第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體二、領導幹部執行力是一種綜合能力第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體六、處理羣體性事件時要維護社會穩定第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新一、樹立全局觀念和團結協作意識第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_四、能夠正確識別人才第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新
三、善於運用媒體開展工作第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新一、與媒體保持密切聯繫第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_六、把人才放在合適的位子上第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_五、提供高效公共服務第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體八、化危機爲轉機,化風險爲機遇六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理五、風險發生後要及時作出決策一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力三、增強“四個意識”,維護黨中央權威第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_五、通過學習提高法治素養五、解決實踐中的矛盾,推動實踐創新六、處理羣體性事件時要維護社會穩定第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、着重培養依法辦事思維第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_四、正確引導社會輿論三、協調好社會中的各種利益關係第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾八、化危機爲轉機,化風險爲機遇四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體一、正視改革發展中的各種風險四、在工作中立足當前、着眼長遠三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_四、做好風險事件的應急預案二、尊重新聞輿論的傳播規律第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_三、把握客觀規律,促進思維創新五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治七、自覺用法律約束和規範自己的行爲二、尊重新聞輿論的傳播規律第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣四、提升做好羣衆工作的能力七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力一、與媒體保持密切聯繫第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_五、善於科學評價人才第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己一、牢牢掌握統籌兼顧的工作方法第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_一、要具有良好的政治素質第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、着重培養依法辦事思維第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_三、在工作中要有自律意識第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體七、自覺用法律約束和規範自己的行爲第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_四、學會自己糾正自己第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_六、建立科學的執行制度第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_五、通過學習提高法治素養第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_三、科學進行公共決策三、協調好社會中的各種利益關係第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體二、領導幹部執行力是一種綜合能力第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_二、提升社會治理的能力第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體六、處理羣體性事件時要維護社會穩定第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新一、樹立全局觀念和團結協作意識第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_四、能夠正確識別人才第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新