第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育

四、加強理想信念教育

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”,是思想和行動的“總開關”,決定着共產黨人的價值觀念、精神狀態、作風行動。沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。堅定理想信念,堅守共產黨員精神追求,始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念是共產黨人的政治靈魂,是共產黨經受住任何考驗的精神支柱。在發展社會主義市場經濟和對外開放的新形勢下,各種思想文化相互激盪。拜金主義、享樂主義、極端個人主義、奢靡之風,對領導幹部的理想信念和價值觀產生強烈的衝擊。在這種新的社會條件下,領導幹部必須堅定理想信念,永葆共產黨人的政治本色,立定腳跟,腳踏實地,做好眼前的事情,幹好最現實的工作。

加強領導幹部理想信念教育,重點是強化四種意識,即增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。增強政治意識,就是不論任何時候,特別是在複雜多變的形勢下,始終保持清醒頭腦,具有敏銳的觀察力、鑑別力、判斷力和政治定力,堅持正確的政治方向。增強大局意識,就是要善於從全局高度、用長遠眼光,觀察形勢、分析問題,自覺服務於全國發展大局。增強核心意識,就是要堅持中國共產黨的領導,認真貫徹落實黨中央的決策部署。增強看齊意識,就是要向黨中央看齊,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。各級領導幹部要牢固樹立正確政績觀,把抓執行、抓落實的出發點放到爲黨盡責、爲民造福上,把抓執行、抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上,把抓執行、抓落實的重點放到立足現實、着眼長遠、打好基礎上。

領導幹部只有具備崇高的理想信念、先進的政治覺悟、深厚的理論素養、正派的思想作風、無私的奉獻精神,牢固樹立起全心全意爲人民服務的宗旨意識,才能在思想上、政治上、組織上和行動上始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致,不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策,確保政令暢通;才能在幹事創業中堅持不懈、恪盡職守、精益求精、止於至善;才能在決策實踐中拋棄個人私心雜念,自覺維護好、實現好、發展好廣大人民羣衆的根本利益,以腳踏實地、奮發進取、百折不撓的精神把工作落到實處。

(本章完)

第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾一、正視改革發展中的各種風險第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子七、自覺用法律約束和規範自己的行爲一、樹立全局觀念和團結協作意識四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念四、在工作中立足當前、着眼長遠第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則三、增強“四個意識”,維護黨中央權威五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風六、通過調查研究,掌握第一手情況第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新四、提升做好羣衆工作的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才五、風險發生後要及時作出決策第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_四、做好風險事件的應急預案六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀八、化危機爲轉機,化風險爲機遇四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通四、提升做好羣衆工作的能力七、暢通“上情下達”“下情上傳”的渠道三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新三、協調好社會中的各種利益關係第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣三、善於運用媒體開展工作二、領導幹部執行力是一種綜合能力第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體二、妥善處理現代化建設中的各種關係第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體二、領導幹部執行力是一種綜合能力第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子七、暢通“上情下達”“下情上傳”的渠道三、總攬全局、統籌規劃各項工作第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則五、全面推進、重點突破的領導藝術第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力二、尊重新聞輿論的傳播規律第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則一、樹立全局觀念和團結協作意識第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才三、協調好社會中的各種利益關係六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、着重培養依法辦事思維一、正視改革發展中的各種風險第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_五、提供高效公共服務第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新五、全面推進、重點突破的領導藝術三、增強“四個意識”,維護黨中央權威第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件六、通過調查研究,掌握第一手情況第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_五、提供高效公共服務四、在工作中立足當前、着眼長遠五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法三、協調好社會中的各種利益關係五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信
第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第10章 見微知著、化解矛盾—領導幹部維護穩定能力提升_五、正確認識人民內部矛盾一、正視改革發展中的各種風險第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_六、善於運用網絡媒體第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子七、自覺用法律約束和規範自己的行爲一、樹立全局觀念和團結協作意識四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念四、在工作中立足當前、着眼長遠第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則三、增強“四個意識”,維護黨中央權威五、大力弘揚求真務實、真抓實幹的優良作風六、通過調查研究,掌握第一手情況第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_二、樹立公共服務的觀念第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_四、認真分析問題,促進方法創新第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_二、養成自我反省的習慣第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_四、正確行使公共權力第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新四、提升做好羣衆工作的能力第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才五、風險發生後要及時作出決策第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_四、做好風險事件的應急預案六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀八、化危機爲轉機,化風險爲機遇四、堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_六、做好上下級之間的溝通四、提升做好羣衆工作的能力七、暢通“上情下達”“下情上傳”的渠道三、不能只講“唱功”而忽視“做功”第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新三、協調好社會中的各種利益關係第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_二、堅持標準選拔任用幹部第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣三、善於運用媒體開展工作二、領導幹部執行力是一種綜合能力第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體二、妥善處理現代化建設中的各種關係第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_三、遵循依法辦事的基本原則第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體二、領導幹部執行力是一種綜合能力第8章 上下理順、左右平衡—領導幹部溝通協調能力提升_二、養成良好的民主作風第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第11章 引導輿論、接受監督—領導幹部同媒體打交道能力提升_七、積極應對網絡媒體六、樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_一、做終身學習的榜樣五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子七、暢通“上情下達”“下情上傳”的渠道三、總攬全局、統籌規劃各項工作第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_四、掌握依法辦事的方式方法第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_六、善於總結經驗,推動制度創新第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_一、做執行型的領導幹部第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_一、用科學的理論指導創新第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則五、全面推進、重點突破的領導藝術第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力二、尊重新聞輿論的傳播規律第12章 讀書實踐、永不落伍—領導幹部學習能力提升_五、調適自己的心理第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則一、樹立全局觀念和團結協作意識第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_七、注重培養後備人才三、協調好社會中的各種利益關係六、兼顧各方面工作,實現綜合平衡第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_七、提升科學判斷形勢的能力第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_二、着重培養依法辦事思維一、正視改革發展中的各種風險第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_五、提供高效公共服務第6章 順勢而變、推陳出新—領導幹部創新能力提升_二、解放思想,推進觀念創新五、全面推進、重點突破的領導藝術三、增強“四個意識”,維護黨中央權威第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_三、在工作中善於發現人才第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_三、提升化解各類矛盾的能力第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_七、妥善處理羣體性事件六、通過調查研究,掌握第一手情況第7章 慧眼識人、恰當用才—領導幹部知人善任能力提升_一、堅持黨管幹部的原則第1章 把握方向、站穩立場—領導幹部政治能力提升_二、必須旗幟鮮明講政治第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_五、提供高效公共服務四、在工作中立足當前、着眼長遠五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法三、協調好社會中的各種利益關係五、掌握原則性與靈活性相結合的工作方法第5章 求真務實、真抓實幹—領導幹部執行能力提升_四、加強理想信念教育第9章 居安思危、沉着應對—領導幹部應對風險能力提升_六、提升處理突發事件的能力第3章 牢記宗旨、轉變職能—領導幹部公共服務能力提升_六、構建公共服務型領導班子第4章 樹立信仰、模範守法—領導幹部依法辦事能力提升_六、增強對法治的認同和自信