或許是看在上一次的分析報告的份上，白英潔對葉秋池的態度好了許多。
白英潔態度的轉變，也直接影響到客戶部其他人對葉秋池的態度。喜歡找藉口給她塞工作的人少了，但同時也有不少人開始把葉秋池視爲潛在的對手了，比如佟麗娜。她在客戶部工作已經五年了，平時跟在白英潔左右殷勤侍奉，沾着白英潔的光也認識了公司裡不少高層，她自認爲是最有可能成爲下任經理的人。葉秋池憑藉一份她不屑寫的報告受到白英潔重視，這令她在後悔之餘，對葉秋池又多了幾分警惕。
這天，恰逢董思源到客戶部來給白英潔送一份資料，看見葉秋池後，就在她辦公桌前寒暄了幾句。
佟麗娜聽說兩人是師兄妹，當即笑道：“能讀同一所大學，能進同一個公司，這真是緣分呢。小葉應該請師兄去喝杯咖啡啊。我們客戶部的咖啡可是全公司最好的。”
擔心是在辦公室裡聊天影響了其他同事，葉秋池就引着董思源去了隔壁茶水間衝了速溶咖啡，兩人邊喝邊聊了幾句各自的工作。
佟麗娜當即就去了白英潔的辦公室彙報工作。正事也沒說幾句，就感嘆道：“哦喲，你看我都快忙死了，小葉居然還有時間和男朋友聊天。”
“男朋友？”埋頭翻看資料的白英潔當即就擡起了頭，“小葉談戀愛了？”
“據說是大學學長，看起來也蠻般配的。”佟麗娜朝窗外努了努嘴。
白英潔順着她的指示，就看見了外面端着咖啡靠在走廊的圍欄上聊天的兩人。這也是她當初要選這個位於員工辦公室和茶水間之間的玻璃屋做辦公室的原因，可以很好的監視員工的一舉一動。
“那不是剛給我送資料的董思源嗎？”白英潔問道。
“咿，白經理認識他啊？他去年纔來的公司呢……”
“怎麼會不認識？他可不是一般的普通職員。”
佟麗娜愣了愣：“他在公司裡有背景？”
“可不，那背景也不比新來的秦總差……”
“啊？！”
“你要是知道她母親是誰，就曉得他來歷不簡單了。”
“可他看起來很低調啊。有背景的人，一般不會安排在計調部吧？那多辛苦。對了，他母親究竟是誰啊？”
“咱們公司第一任的董事長秘書，當年可是……”白英潔話說到這裡，突然發覺自己似乎說過頭了，當即生硬的打住了話頭，“嗯，對了，你昨天報來的高端客戶聯誼方案還要再改改，徐總說缺乏新意，三亞深度遊什麼的，他們那幫人早膩味了……”
佟麗娜咬着嘴脣聽白英潔轉述徐世傑對這個方案的不滿，眼睛餘光卻還是瞥着窗外的葉秋池，她有些心氣不平：這個女人運氣怎麼就這麼好？！
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臨下班時，白英潔將葉秋池叫進了辦公室。
“小葉，聽說你和計調部的董思源在談戀愛？”白英潔開門見山問道。
葉秋池當即紅了臉：“沒有的事啊，我們是大學校友罷了。”
“所以說呢，以後不要在那麼顯眼的位置和人閒聊。搞得別的部門暗戀董思源的人都來向我打聽你了。”
白英潔工作能力很一般但情商較高，她沒有直接出賣佟麗娜，而是委婉而藝術的把話頭推給了“別的部門的人”，既表達了她對葉秋池上班時間和人聊天的不滿，又顯得她是在爲她作想。
“我知道了，謝謝白經理提醒。”
“我們公司也沒明文禁止員工之間談戀愛，只是注意場合就好了。”
葉秋池尷尬道：“白經理，我和他真的沒有……”
“董思源是很優秀的一個小夥子，我還真挺看好你們的。”白英潔笑着打斷了葉秋池的話，隨即又拿起桌面的一份資料道，“這份今年回饋高端客戶的聯誼方案是小佟之前寫的，我感覺老生常談缺乏新意。小葉你腦子靈活，點子多，我想讓你晚上帶回家去好好改改……”
“這，白經理，你讓我一個新手來改佟姐的方案不妥吧？”
“我不會告訴佟麗娜方案最後是你改的。”白英潔看着葉秋池，一臉誠懇道，“但我會讓公司高層知道這份方案有你的創意。上一次秦總就對你的問卷調查分析報告讚不絕口，這一次要是再出點彩，想必高層對你的印象就更好了……”
葉秋池自然明白這不過是忽悠她加班幹事的藉口罷了。只是她一個新員工，要是一口回絕了領導的工作安排，以後還怎麼混？
“那我拿回去看看，但我沒經驗，不一定會改得好。”葉秋池接過方案道。
“我相信你的能力。”白英潔笑道。
於是，葉秋池又度過了一個“愉快”的加班之夜。
平心而論，她覺得佟麗娜寫的方案已經很不錯了。三亞深度遊並非沒有新意，只是要看怎麼個“深度”法。如果只是將這幫高端客戶帶去裝飾豪奢的沙灘酒店，安排各種有比基尼美女陪同的晚宴，對這些有錢人來說的確是缺乏了一些新意。
有時候創新，只是需要換位思考。如果自己是有錢人，已經住慣了豪華套房，吃膩了海鮮佳餚，也看透了宴會美女的逢場作戲，再去參加聯誼會，會希望體驗到什麼，感受到什麼呢？
如果有沙灘音樂會？如果有潛水比賽？如果有海島探險？如果有高爾夫邀請賽？……
葉秋池在寫方案的過程中，讓自己體味了一把有錢人的心態，將那些她認爲有錢人可能會喜歡的項目都列了上去，讓公司高層去做選擇題。
可是，合上電腦躺上牀後，她不禁問自己，如果是自己去三亞，希望度過一段怎樣的旅程呢？
一個不懂音樂，不會潛水，害怕冒險的人，會嚮往一段什麼樣的旅程呢？
旅途，是一個人的浮世清歡。更多的，也許是想體驗一種孤獨而純澈的情懷。
有錢人的旅途，或許要的也是一種情懷。
於是，葉秋池又打開電腦，重新修改了方案。把她對“旅途情懷”的理解，加進了聯誼方案。建議公司先對高端客戶做文化背景分析，針對不同的客戶羣體不同的職業圈子不同的年齡段，制定不同的聯誼方案。
爲了讓這份方案切實可行，葉秋池甚至熬夜做了三個不同年齡段的聯誼活動子方案，作爲附件提供參考。
葉秋池加班做好的這份方案，令白英潔看得有些糊塗。
她的理想狀態是葉秋池直接在佟麗娜的方案上做局部調整，哪裡想到她幾乎就是重新寫了一個方案，還搞什麼建議方案、子方案的，看得人稀裡糊塗，覺得這個也好，那個也不錯，讓她一下子不知道怎麼選擇。
白英潔的工作習慣是，上司提出一個問題，她就給出一個答案。上司滿意，那就OK。上司不滿意，那就根據上司的意見再改。
葉秋池的工作思路是，上司提出一個問題，她就把自己能想到的答案，以及爲什麼要這麼回答的理由，都提供出來做參考，由上司權衡後決策。
毫無疑問，上司真正想要的員工，是這種能提供多樣性選擇的員工。
只是，對於白英潔這種每天起牀打開衣櫃門就感覺頭疼的選擇障礙患者來說，她認爲多樣性的方案會令上司看花眼。於是，她從葉秋池的三個子方案中各截取了一部分，糅合進了佟麗娜的方案，報給了徐世傑。
徐世傑一眼瞄到了方案上的“沙灘音樂會”，覺得還蠻有新意，點頭道：“這個方案看起來還不錯，你先回去做個詳細的預算……”
“徐總，不好了……”
徐世傑還在給白英潔交代方案的事，秘書張成就慌慌張張的衝了進來。
“什麼事兒？”談話被突然打斷，這令徐世傑看起來很不高興。
“徐總，因爲蘇州分社那件事，外面來了好多媒體記者，要求採訪負責人……”
徐世傑皺起了眉頭：“那你在慌什麼？”
“我們之前沒接到任何一家的採訪預約，也沒來得及準備發言稿……”
“你腦子不清醒嗎？現在公司的負責人是秦驍秦總，你讓總裁辦的宋秘書過來接待處理。”
“哦，是我糊塗了，打攪徐總了。”張成一臉釋然的鬆了口氣，隨即帶上房門退了出去。
“蘇州分社出了什麼事？”房門關上後，白英潔好奇問道。
“你上次在季度例會上不是提到過的麼？”徐世傑端起茶杯喝了口水，見白英潔還是一臉茫然不解，便又解釋道，“幾個導遊帶客人去一家河鮮店被宰，客人給公司投訴沒得到及時處理，就捅給了媒體。”
回想起導遊部經理楊德興那天會場上的表現，白英潔才依稀記起葉秋池曾在導致客戶體驗差的原因分析中列舉過這件事。於是，她頓感不安：“這事兒會不會牽扯到我們客戶部？”
“怎麼會？你們及時發現了客戶的不滿，也明確提出了整改建議，已經合格履職了。”徐世傑寬慰了白英潔兩句，就又將話題拉回了聯誼方案上。
而出乎徐世傑的意料，這次的事，還真牽扯上了客戶部。