第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(7)

王大媽是一個四十多歲的婦女,花白的頭和滿臉的皺紋向這個世界默默訴說着生活的艱辛。曉蘭趕出去接過王大媽手中的白菜土豆,告訴王大媽家裡來人了,王大媽“咦咦哦哦”地答應着走進門來。

大李子張口就問:“單位不是分冬菜了嗎?你怎麼還去買。”

王大媽好像能聽懂大李子的問話似的,“咦咦哦哦”比畫着跟大李子對話,大李子卻弄不懂她的意思,曉蘭在一旁當翻譯:“我媽說現在各單位都分菜,所以市場上的白菜土豆便宜,分的冬菜都放到菜窖裡了,等到開春市場上的菜價上去了再吃。”

大李子這纔給王大媽介紹彭遠大:“這是公安局的彭科長,他來向你瞭解況。”彭遠大一聽大李子擅自給自己升了官,連忙解釋:“我不是科長,就是一般的警察。”王大媽笑了,又比畫了兩下,姑娘笑嘻嘻地對彭遠大說:“我媽說

警察幹好了就能當科長。”彭遠大終於鼓起勇氣問了姑娘一句話:“你媽能聽懂人話嗎?”姑娘白了他一眼:“你只要會說人話我媽就能聽懂。”彭遠大聽說過十聾九啞,大部分啞巴正因爲耳聾無法聽到聲音才無

法學會說話,沒想到這個王大媽能聽懂話居然也是啞巴,所以纔有那麼一問。碰了一鼻子灰,彭遠大才想到自己剛纔那種問法確實不怎麼樣,便不敢再胡亂語。大李子對王大媽說了他們的來意,王大媽手舞足蹈嘰哩哇啦地說了長長一段話,大李子和彭遠大面面相覷,誰也不明白她說的是什麼。

姑娘又開始當翻譯:“我媽說了,這件事她也非常惱火,她在那裡打掃衛生,卻出了那樣的事,她覺得自己也有責任,希望你們能儘快破案抓住壞人,不然好人也跟着受牽連。”

話說到案子上,彭遠大就不再緊張拘謹,擺脫雜念問王大媽:“你整天在女浴池工作,根據你的觀察,有沒有你覺得可疑、不正常的人?”

王大媽沒有馬上回答,沉思起來,彭遠大進一步引導她:“有沒有年齡在三十歲以下,不合常理,行爲舉止讓你覺得跟別人不太一樣的人?”

王大媽想了一陣兒,拍了大腿一巴掌,嘰哩哇啦連比畫帶說,彭遠大跟大李子雖然聽不明白她在說什麼,卻看得明白她肯定有重要的事正在說出來。彭遠大就看姑娘,希望她翻譯,姑娘說:“我媽說她覺得有一個人比較值得懷疑,那個人在丟東西的那幾天連着去了幾趟澡堂,哪有人天天跑到澡堂子洗澡的?有一次我媽掃地的時候,碰到她正在穿衣服,一看見我媽嚇得差點兒從椅子上摔下來。”

那個年代百分之九十九的人沒有在家裡沐浴的條件,要洗澡就到單位的澡堂子,單位沒有澡堂的人只好到公共浴池,好在公共浴池很便宜,一張澡票五分錢,洗單間小盆塘也才兩毛五分錢,福利好的單位還公共浴池的澡票,所以一般人一個禮拜洗上一兩次倒也不是承擔不起的經濟負擔,可是天天泡公共浴池那就是一件奢侈到讓人懷疑的事兒。聽到這兒,彭遠大急忙追問那個天天泡澡堂的女人的相貌特徵、穿着打扮、職業特徵等細節問題。這些問題的答案都很複雜,曉蘭的翻譯已經很難及時準確地傳達王大媽的描述,彭遠大問得又很急,曉蘭不耐煩了,找出來紙筆給王大媽:“還是你給他寫吧,有些話我也弄不清楚你說的什麼意思。”

王大媽動手寫倒比通過曉蘭翻譯來得更加順暢、更加準確,彭遠大卻暗暗覺得遺憾,因爲王大媽開始筆談,曉蘭就跑到隔壁廚房做飯去了。看不到董曉蘭的倩影,彭遠大頓時覺得心裡空落落的,又沒有理由把人家叫回來,只好專下心來認真看王大媽寫話。經過王大媽的描述,彭遠大心裡對那個令人懷疑的女人有了大概的印象:那是一個年齡二十七八的女人,個頭有一米六二,長相比較端正,就是腦門子高了點兒,別的方面倒也挑不出什麼毛病。從行爲舉止判斷,可能是哪個工廠的工人。

“王大媽你好好想想,這個女的還有什麼特徵沒有,比如說臉上有沒有疤瘌,皮膚有沒有什麼特點,說話是什麼口音,你覺得跟別人不一樣的地方都告訴我。”彭遠大繼續追問。

第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第3章 跑官就像在商場上做生意(12)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(2)第3章 跑官就像在商場上做生意(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(28)第7章 領導一出手,就要有大動靜(10)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(3)第2章 既不否定,也不肯定(6)第7章 領導一出手,就要有大動靜(16)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(34)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(12)181 結局1第6章 競爭是一時的,共事是長期的(16)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(21)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(10)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(15)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(15)第3章 跑官就像在商場上做生意(20)第2章 既不否定,也不肯定(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(16)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(15)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(15)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第3章 跑官就像在商場上做生意(15)第3章 跑官就像在商場上做生意(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(12)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(33)第7章 領導一出手,就要有大動靜(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(5)第2章 既不否定,也不肯定(4)第2章 既不否定,也不肯定(2)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(20)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)第7章 領導一出手,就要有大動靜(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(1)第2章 既不否定,也不肯定(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(26)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(8)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(1)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(13)第2章 既不否定,也不肯定(8)第2章 既不否定,也不肯定(22)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第2章 既不否定,也不肯定(17)第2章 既不否定,也不肯定(18)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(23)1 緣起1第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(10)第2章 既不否定,也不肯定(23)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(1)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(7)第7章 領導一出手,就要有大動靜(15)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第3章 跑官就像在商場上做生意(19)第2章 既不否定,也不肯定(14)第2章 既不否定,也不肯定(6)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)1 緣起1第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(9)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(18)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第7章 領導一出手,就要有大動靜(16)第2章 既不否定,也不肯定(15)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(7)2 緣起2第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(1)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(14)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(16)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第3章 跑官就像在商場上做生意(16)第7章 領導一出手,就要有大動靜(15)第2章 既不否定,也不肯定(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(21)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(20)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(20)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(6)
第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第3章 跑官就像在商場上做生意(12)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(2)第3章 跑官就像在商場上做生意(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(28)第7章 領導一出手,就要有大動靜(10)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(3)第2章 既不否定,也不肯定(6)第7章 領導一出手,就要有大動靜(16)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(34)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(12)181 結局1第6章 競爭是一時的,共事是長期的(16)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(21)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(10)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(15)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(15)第3章 跑官就像在商場上做生意(20)第2章 既不否定,也不肯定(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(16)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(15)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(15)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第3章 跑官就像在商場上做生意(15)第3章 跑官就像在商場上做生意(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(12)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(33)第7章 領導一出手,就要有大動靜(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(5)第2章 既不否定,也不肯定(4)第2章 既不否定,也不肯定(2)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(20)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)第7章 領導一出手,就要有大動靜(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(1)第2章 既不否定,也不肯定(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(26)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(8)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(1)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(13)第2章 既不否定,也不肯定(8)第2章 既不否定,也不肯定(22)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第2章 既不否定,也不肯定(17)第2章 既不否定,也不肯定(18)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(23)1 緣起1第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(10)第2章 既不否定,也不肯定(23)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(1)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(7)第7章 領導一出手,就要有大動靜(15)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第3章 跑官就像在商場上做生意(19)第2章 既不否定,也不肯定(14)第2章 既不否定,也不肯定(6)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)1 緣起1第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(9)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(18)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第7章 領導一出手,就要有大動靜(16)第2章 既不否定,也不肯定(15)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(7)2 緣起2第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(1)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(14)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(16)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第3章 跑官就像在商場上做生意(16)第7章 領導一出手,就要有大動靜(15)第2章 既不否定,也不肯定(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(21)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(20)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(20)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(6)