（一）
“應該是和尚哥的藥起效果了吧，我都覺得，我明天就能參加訓練了……”關山嘿嘿笑着向李雲龍表態。
不知道爲什麼，也許是上一世那種一路狂奔不回頭的慣性殘留，穿越過來的這麼幾天，關山的個人感受，就是着急。
已經是1942年的農曆二月份了，再過3個月到了端午前後，華北地區大面積的夏糧種植區就會陸陸續續進入豐收期，日本鬼子對華北敵後根據地的大規模掃蕩和搶糧行動也會全面開始！
根據關山的記憶，今年夏季鬼子掃蕩的烈度比前面幾年都要強烈的多，好像左權副總參謀長就是在1942年夏季的反掃蕩戰鬥中英勇犧牲的！
在《亮劍》作品中，1942年反掃蕩大突圍戰鬥中，獨立團也是損失慘重，二營長沈泉和三營長王懷寶全都壯烈犧牲，尤其是騎兵連，爲了掩護大部隊轉移全軍覆沒，騎兵連連長孫德勝獨臂高舉馬刀高呼“騎兵連衝鋒”的鏡頭，每一次都讓關山忍不住哽咽失聲。
着急啊，實在是着急，儘管前一世狂奔到死，但關山也並沒有覺得這一世自己能夠停下腳步。
此生無悔入華夏，來世還生種花家！
所以說，這次穿越，關山理解爲，這是老天爺對自己前一世夠狠夠拼一路狂奔的恩賜。
“喂喂兄弟，悠着點，這事可真要悠着點！”魏和尚趕忙勸阻，他說道：“作爲習武之人，兄弟，我比你清楚！要是留下暗傷的話，有你小子後悔的！”
“對！和尚說的沒錯！山子啊，別急，多休息幾天！等骨頭再長結實點！來來來，賞你碗酒喝！”李雲龍眉開眼笑地盤腿坐在炕上說道。
“謝謝團長！”關山拄着柺杖慢慢從門口往土炕走過去。
“團長，那是我的酒！”和尚瞪着眼珠子抗議道。
李雲龍說要賞關山一碗酒，卻是端着魏和尚的酒碗。
“去去去！你個花和尚，一點眼力界都沒有，過去扶山子一把啊！來來來，山子，坐炕上坐炕上！”李雲龍蹲起來，一腳踹在和尚的屁股上。
（二）
又過了一個晚上，關山其實感覺左腿已經痊癒了。
不過他還是慎重地遵守了衛生員和劉軍醫的建議，沒有那麼快把夾板去掉。
雖然沒有跟着連隊到大操場訓練，但是關山一大早就在團部院子裡把魏和尚的那些器械操練了一遍，單槓引體向上和卷腹繞槓，石頭槓鈴片臥推，以及抱着槓鈴片做仰臥起坐。
魏和尚也很興奮，這些器械訓練上，他來獨立團這麼久，幾乎都沒有過對手，而這個關山兄弟雖然沒練過武徒手格鬥不行，但是上肢力量方面居然還真是練得有模有樣！
“看到沒！我獨立團的兵，就是要有這股子狠勁！”李雲龍在大操場上遠遠指着一個方向，高門大嗓地喊話道：“小山子，就是前兩天訓練受傷摔斷腿的那個戰士，你們看看人家，夾板沒拆就開始玩單槓練臂力了！我已經給炊事班發話了，小山子同志，每天都有肉菜……”
“同志們！”趙剛趕緊站出來補充道：“李團長的意思是，這種精神可嘉，但是每位同志也都要根據自己的實際情況安排訓練，尤其是要注意安全……”
（三）
“小山子，小山子？”李雲龍的嗓門在院子門口就響起來了。
關山趕忙大聲喊着到答應，迅速把手裡的紙筆放下，摸着柺杖站起來往門口一蹦一跳過去迎接首長。
傷腿仍然是恢復中，但肯定還是沒有痊癒，關山也非常注意不讓自己貿然發力造成二次傷害，就像和尚說的，萬一真要是留下什麼暗傷那可就不好了。
畢竟這是1942年，最艱苦最落後的敵後根據地，不像幾十年後有着完備先進醫療條件的一線城市。
再說了，就算是先進完備又咋了，不還是穿到這裡來了嗎？
“幹啥呢？在休息是吧！”李雲龍笑嘻嘻地問道。
關山回答道：“報告團長，我學寫字呢，體能訓練和腦子訓練交替進行。”
“呦呵！行啊！”李雲龍眉開眼笑地拍拍關山的肩膀，對身後的魏和尚訓斥道：“看見沒，和尚，跟人家好好學着，沒事你也別老是惦記着喝酒，也學點文化！”
魏和尚被訓的直翻白眼，但也不敢回嘴，當然他也知道團長的脾氣，有的沒的總要訓斥他幾句，魏和尚也早就死豬不怕開水燙了。
說着話，李雲龍直接走進魏和尚和關山的房間，看到桌子上的紙和筆，走過去拿起來，不無驚訝地說道：“山子，這字是你寫的？他孃的， 沒想到你還是個秀才呢！這是，在抄書？”
李雲龍從桌子上拿起那本薄薄的油印裝訂的小冊子，翻到封面。
《抗戰新藥集》，八路軍衛生材料廠全體革命戰士編著。
“前天去張村衛生所的時候，劉軍醫聽說我參加過掃盲班會寫字，原本是想讓我在那邊留院觀察時候幫他抄書的，後來他同意了我回來，但我也答應了幫他抄幾本……”關山解釋道。
“咋？咱們八路軍自己有藥廠了？”魏和尚也認識幾個字，他看到封面上的字，好奇地問道。
“是啊，和尚哥，前天我看到這本書的時候，也是這麼問劉軍醫的！”關山笑嘻嘻地對魏和尚說道：“結果劉軍醫告訴我說，39年底就已經能生產100多種藥品了，說是咱們邊區衛生所用的藥棉、紗布、藥皂、膠布啥的，都是咱們自己藥廠生產的！”
關山是挑重點簡單內容做的介紹，實際上劉軍醫介紹的更詳細，目前製藥廠能做出來的藥品，基本上都寫在這本小冊子裡了，有十多類幾十種藥材的採集、整理、提煉、配製過程及其性能、療效、服法等。
主動向劉軍醫申請抄書這個事，關山是有長遠考慮的，以後有機會的話，他還要主動接觸軍工、後勤等多個體系，必須要先接觸學習，然後再慢慢把自己掌握到的一些超前知識滲透性地啓發那些專業人士，從而讓自己起到催化劑的作用。
畢竟在大廠基層到中層有過帶隊伍打硬仗的經驗，如何激勵團隊如何向上向下溝通管理，關山對這一套方法論很熟悉。