第1729章 疑問

三十五萬頂帳篷,六十萬張毛毯,兩百六十餘噸食品和飲用水,獻血四萬二千多人次,三十多位高管、兩百多名主管、四百三十二名員工,連同從美國趕過來的唯知技術的董事長付正義本人,全都在西川、在餘震連連的震區中擔任着志願者。

三十一支國際專業救援團隊,不但爲救援工作提供了技術支持和指導,隨行的三十五條搜救犬還挽救了四百多名被壓埋在廢墟中的羣衆的生命。

通過唯知技術的呼籲,紅十字會收到了海外企業和各種慈善基金會、個人價值十多億的物資和善款,空中旅遊公司所承辦的國際護士理會九十六週年慶典、更是讓蜀都的各大醫院擁有了全方位的醫療支持。

一張滿是泥水、胳膊上還流着血的一隻男人的大手緊緊攥着只小手的照片在互聯網上流傳了開來,照片中那隻還在流血的大手是屬於成年人的,那被緊緊攥着的小手的主人、則是一個年僅六歲、在廢墟中受困兩天兩夜的孩子。

“這個孩子叫小石頭,他的父母都遇難了,他自己被壓在碗櫥和竈臺間的空隙中,嗓子哭啞了、眼淚也流乾了、體力更是耗盡了,但一條來自於瑞士救援隊的聖伯納犬在找到了被壓在廢墟里的狗肉店老闆的位置之後、於途徑小石頭家廢墟時終於發現了這個孩子……”

隨着主持人的介紹,一棟已經看不出原本模樣的建築顯現在畫面裡,斷裂的房樑將整個屋子的建築結構徹底破壞,唯獨廚房竈臺旁邊存在着那麼一個僅容孩童容身的空隙,但竈臺旁的地面上還有着一個寬度爲一米、深不見底的地縫,兩天兩夜的時間讓這個年僅六歲的小男孩陷入了昏迷、但也讓他沒有掉落下去。

“救援人員用撬開了壓在小石頭身上的半截煙囪,這個男人剛摸到了小石頭的右手、當地就發生了餘震,救援人員立刻躲避,這個男人注意到了小石頭身下的那巨大地縫、竟然冒着生命危險攥住了小石頭的手,直到餘震結束、小石頭被救出來,兩個多小時他一直保持着這樣的姿勢、死死的攥緊了孩子的手……”

經由央視的報道,這麼一張連正臉都沒有、在救援現場所拍攝到的照片,卻是在神州大地上引起了軒然大波。

賑災募捐晚會上這個男人以個人的名義捐了十個億,但他卻並沒有收穫彷如那涼茶老闆陳姓商人所獲得讚美和認同,反倒是因爲他個人的財富而被認爲是缺乏誠意、被認爲是在作秀、被認爲是捐的太少是不愛國的,但就是這個人因爲救了這麼一個孩子、就因爲這麼一張照片、就因爲他在災難發生後所做的一切,再次讓他以完全不同的面貌出現在了世人的面前,他以沉默對抗着網絡暴力、以切實有效的行動證明了自己在做什麼……

人心都是肉長的,仇富的心態普遍、但並不意味着廣大網民們就真的黑白不分、就真的完全沒有理性、沒有良心!

各種救援數據、通過唯知技術內部論壇被揭露了出來,越來越多有關唯知集團董事長身先士卒、在第一線協助救援隊伍的消息被傳播了開來。

唯知集團的公務機、不惜支付高昂的代價將傷員運往更好的專科醫院進行救治。

唯知集團的志願者團隊,在國際救援組織的指導下、救援效率遠比民間志願者們的效率高。

唯知集團所提供的充沛物資,確保了當地民衆在災難面前心態平穩。

“強震發生的第七天,仍然留在震中川金縣、從未接受過媒體採訪的唯知集團董事長終於答應接受本臺的電話採訪,就一些問題我現在通過電話向其本人求證,請稍等……”

直播畫面上多了一個電話的照片,電話響了三聲才被接通。

“您好,我是央視的主持人,請問您是唯知集團董事長付正義、付先生嗎?”

“對,我是……”

嘶啞且乾澀的嗓音、讓主持人有些吃驚,得知他隨着來自於瑞士的救援隊後剛撤回了營地、正等着吃午飯,不由得愕然道。“天吶!現在已經是下午四點半了!您怎麼會這個時候才吃午飯?”

“十一點的時候突降暴雨,爲了防止城南大橋被泥石流沖垮,救援人員對大橋旁倒塌的廠區進行了再次檢查,但被壓在車間裡的那三名工人已經遇難了……”

現場的狀況隨着電波讓收看節目的人們所知曉,電話連線的那個男人嘶啞且乾澀的嗓音、更是讓觀衆們的心也揪了起來。

控制着談話節奏和氣氛、主持人覺得時機到了便將問題拋了出來。“付先生,請問您爲什麼在昨天的賑災募捐晚會上以個人的名義捐款十億、而不是以唯知集團、又或者是唯知集團下面的公司名義捐款呢?”

“唯知集團並不是完全屬於我個人的,是屬於投資人的、是股東的、是全體員工們的,我不能因爲我自己是董事長、就將屬於投資人、股東和員工們的錢捐出去,所以我只能是以我個人的名義捐款……”

主持人再問。“據說您不允許公司內部發起捐款的集體行動,而且還說個人捐款跟其本人在公司內部的考覈完全不相干,有這事兒嗎?”

“對!願意從自己的口袋裡掏錢出來援助災區、無論掏多少出來我都是支持、鼓勵且敬佩的!不過捐款數額跟員工的工作表現、晉升提拔、漲工資都是無關的,我不能因爲某個員工多捐了錢、就特意提拔他、就表彰他,我也不會因爲某個員工捐的錢少、就認爲他的德行有虧,就是不愛國、就是沒有善心,進而去解僱他!”

主持人愣住了,過了半天才有些難以置信的道。“可問題是在這樣的災難面前,不應該以公司的名義發起倡議,鼓勵所有員工都積極參與的嗎?”

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