李子墨想了想：“有一句話叫‘天下大勢，合久必分、分久必合’。用在股票上就是漲久必跌、跌久必漲。漲跌對應陽陰，而《鬼谷子》本身就是以陰陽思想爲基礎建立起來的。”
“如果這樣的話，那《易經》也可以用來做股票了？”王慶隆問。
“是的，其實《易經》、《鬼谷子》、《老子》等書都是在講世間萬事萬物的規律，只是側重點不同而已，掌握了規律，才能做到順勢而爲。”
“呵呵，你居然是這樣解釋順勢而爲的？”王慶隆的興趣越來越大。
“其實掌握了規律纔可以做到低買高賣，才能實現順勢而爲，這裡面首先要認知正確，否則只是學習具體的技巧，缺乏宏觀的、戰略的思維，很難在股市裡成功。”李子墨繼續。
“那你剛纔選了半天股票，我怎麼看不出來你和爸爸選股票時有什麼區別，反正都是翻來翻去的找。”王子詡問。
“不管用什麼方法選，總得看股票的走勢和基本資料啊，好像買衣服，總是要看看質地，比比款式，確定了這些以後還要比較價格，不是嗎？”李子墨說。
“呵呵，這個比方打的好，可是挑的時候總得有個標準啊？”王子詡說。
“衣服的質地可以用手摸，款式可以用眼睛看，另外還可以試穿。選股票也可以啊，可以把基本面作爲質地，技術面作爲款式，在決定重倉之前，可以輕倉試試，感覺一下股票是不是和你想象的一樣，就像試穿一樣。”李子墨回答。
“你是指有的股票雖然好，但我們不能正確把握它的節奏，也不能算一個好的目標。款式是不是可以這樣理解，主力會以某種方式或者套路把股票拉上去，不同主力的方法或套路肯定會有所不同，這種方法或套路就是款式。”王慶隆說。
“是的。”
“那麼款式的特徵可能會更清楚地體現在技術方面。”王慶隆繼續。
“是的。”
“可是技術方法往往不準啊。”
“我們做飯的時候都是要切菜的，切菜時都要用到刀，如果不小心切到手，是怪刀還是怪人？”李子墨問。
“怎麼能怪刀呢？”王子詡回答。
“做股票和切菜一樣，菜是目標，刀是工具，對應的股票是目標，指標就是判斷時使用的工具，沒有達到目的，或者實施時出現偏差，不是工具的錯，是人的錯。”李子墨解釋。
“哦，那就是說不是技術方法不準，是使用的問題。”王慶隆說。
“我怎麼覺得你說的這些和《鬼股子》沒關係啊？”王子詡興趣還是在《鬼股子》上。
“《鬼股子》裡明確說過事物的發展變化都是有他自身的準則的，做事情一定要遵守準則，否則即使一時興盛也不能避免最終的失敗。”李子墨回答。
“呵呵，最直接的感受就是下跌趨勢時不能做股票，即使搶反彈成功，如果不及時收手還會虧損很多，如此說來，2008年我一直在做不應該做的事情。”王慶隆說。
“《鬼谷子》還講別的什麼了？”王子詡問。
“《鬼谷子》本身是講縱橫之術的，春秋戰國時期許多著名的縱橫家都是鬼谷子的弟子，最有名的就是蘇秦、張儀。”
“呵呵，平時真沒注意這些事情，我現在也有興趣想看看這本書了，你今天不是說很想買書嗎？有沒有買？”王子詡說。
“沒有，子墨的房間裡不是有嗎，昨天忘了看都有些什麼，我想先回來看看缺些什麼，然後再決定買。”
“那你目前準備怎麼做詡兒的賬戶？”王慶隆問。
“目前的行情已經可以半倉操作了，我對中小板的投票比較熟，剛纔選了LR化學，準備明天做半倉。”
“爲什麼選這一隻？”王慶隆繼續問。
“《鬼谷子》第一篇講的是‘捭闔’，‘捭’爲張開，‘闔’爲閉合，分別對應《易經》中的陽和陰，可以代表事物變化中對立的兩種方式。均線多頭排列可以認爲是‘捭’、空頭排列則爲‘闔’，股票實戰就順‘捭’避‘闔’，而所謂‘低買高賣’中的低買應該在‘捭’中之‘闔’的區域進行。”李子墨解釋。
“等等，前面的我都聽懂了，什麼叫‘捭’中之‘闔’的區域？”王慶隆問。
“剛纔說均線多頭排列可以認爲是‘捭’，這只是‘捭’的一種情況，同樣，股價在均線之上也可以稱作‘捭’，對應的鑽入均線就是‘闔’，‘捭’中之‘闔’就是均線多頭排列而股價鑽進均線的狀態。”李子墨回答。
“可是，股價可以繼續向下破掉均線啊！”王慶隆繼續問。
“趨勢一旦確認就會延續，如果是在不能正確判斷趨勢的前提下在這個區域買進，那麼後面要做好兩手準備，一是股價破掉均線止損，二是股價向上鑽出均線時加倉。”李子墨回答。
“哦！聽懂了，有道理，書架上好像有好幾本《鬼谷子》，詡兒，給我拿一本，我也有興趣了。”
“呵呵，那賬戶就交給你了，真想看看實際的效果是不是很神奇。”王子詡說。
“不過你的賬戶怎麼剛好就5萬整？一直沒有操作嗎？”李子墨有些好奇。
“那個，這個是秘密！”王子詡俏皮地笑了笑。
三個人聊完天，王慶隆和王子詡一人抱了一本《鬼谷子》頗有興致地回各自的屋子看書去了，李子墨在回覆論壇上的一堆留言。這時，安冬林的電話來了。
“喂，我是冬林，你現在到長安了？”
“昨天到的。”
“蘇經理有沒有和你聯繫？”
“還沒有，你讓我和蘇經理見面，是要我去營業部上班嗎？”
“你就當不是去上班，是在給人幫忙而已。”安冬林知道李子墨不想上班。
“呵呵，上班和幫忙區別大了，一個是要領工資，另一個是沒有工資的。”李子墨回答。
“那個，要不你們先談談，回頭我們再說。”
“好吧，我能幫上什麼幫啊？按說你們經理來這裡更需要管理人才，我又不搞管理。”
“這個，具體做什麼，回頭再說吧。”安冬林欲言又止。