第七百三十八章 基業長青

“我個人認爲,新能源汽車,最大的優勢,是新能源,最大的桎梏,也是新能源,”或許是有感於馮一平送上來的這個“大禮包”,拉丹塔塔主動說。

“是的,”馮一平點點頭,“目前來看,在相當長的一段時間內,新能源汽車的成本,肯定要高過已經發展得非常成熟的內燃機汽車,”

這一點,他比誰的認識都要深刻。

“這是因爲,短期來看,新能源汽車的動力部分,在技術上可能很難有較大突破,不過,”他話鋒一轉,“對內燃機汽車來說,又何嘗不是如此呢?”

“現在的傳動汽車發動機,正因爲發展得太成熟,不是同樣難有較大的突破?”

拉丹塔塔一愣,“從這個角度看,確實如此,”

“但新能源汽車的動力系統,從目前來看,雖然主要是電池,但是電池的種類,已經有多種選擇,就是從概率的角度來考慮,我認爲,在這個新的領域,發生變革,或者說創造奇蹟的機會,相對會多一些,”

馮一平的語速很快,“如果從更長遠的角度考慮,石油這樣的短期內不可再生的能源,始終存在消耗殆盡的焦慮,就是從這個角度看,我們的嘗試,即便不成功,我認爲,它也是成功的,至少可以當成一次試錯,”

“在一次次試錯之後,剩下的那些沒有走過的路里,可能就有正確的一條,”

馮一平的這番拔高的話,卻得到了拉丹塔塔由衷的贊同,“你說得對,當我們具備一些條件之後,總要做一些着眼於長遠的有益的嘗試,”

“當然,我們必須得承認,這樣的嘗試裡,何嘗不蘊藏着巨大的機會?”馮一平笑着說。

拉丹塔塔也笑着點點頭,這是一個真性情的年輕人。

任何一個合格的商人,都明白一個道理,那些鼓吹自己是爲了其它人,或者是全人類的共同利益考慮的商人,是不可信的,最好碰都不要碰。

商業最基本的功能,就是在服務他人的同時,爲自己贏得利潤,任何背離這一基本功能的項目,絕對都是忽悠。

貝佐斯和馬斯克先後進軍航天領域,說的都是爲了整個人類未來考慮,其實,他們主要看重的,自然還是這個行業裡蘊含的巨大潛能。

歐美那麼多大公司和富豪,都斥巨資進入生命科學領域,除了自身的需求,同樣也是因爲這裡蘊藏着巨大的潛能。

輝瑞公司,就靠一顆藍色的小藥丸,就賺得盆滿鉢滿,我們可以想象,如果一家公司,攻克了艾滋病,或者是癌症這樣的難題,那將意味着多大體量的財富?

馮一平清楚的知道,從現在算起,自己的前瞻性,不過只剩不到10年的時間,誠然,相信在這10年間,自己創辦的這家集團,一定會取得令世人矚目的成就,但要想讓基業長青,僅僅這樣,肯定是不夠的。

一定要在熱門領域加大投資,所以他才涉足新能源汽車,所以他現在就佈局智能設備。

但是,要想讓基業長青,哪怕是成功的把握住每一個熱點,也還是不夠的,而這,就是他接下來想跟拉丹探討的問題。

而這個時候,旁邊的會議室裡,邁克和肖恩兩方,正在爲那馮一平提出的那三個項目,在商量大致的合作方案。

即便這是大致的合作方案,雙方也都很緊張,馮一平和拉丹他們可以不管這些小事,但他們這些執行人員,可是一點一處都不敢放鬆,對這樣規模的兩家公司來說,合作中的任何一個條款背後,可能都蘊含着巨大的利益。

“不,我覺得這樣的條款不對等,”肖恩不再是再馮一平面前的那副始終微笑着的模樣,“你們所提的方案,極大的低估了塔塔在這幾個項目的開展過程中,所能提供的助力和影響力,”

邁克同樣一改在馮一平面前,很好說話的性子,“不,我想是你們低估了嘉盛和馮在這幾個項目的開展過程中,所能發揮的決定性作用,……,”

以他們倆爲代表,兩個公司的高管團隊,處處錙銖必較。

會議室裡,不時有人進進出出,那是他們在和後方,在和其他職能部門聯繫。

他們也在期望,兩位老闆能發話,在一些問題上做讓人信服的裁決,他們此時肯定沒想到,他們的老闆此時談的問題,跟他們目前寸步不讓的這些問題,毫無關聯。

…………

“拉丹先生,”馮一平一改之前的輕鬆狀態,坐姿非常端正的問他,“我們都知道,發展到現在,塔塔集團已經走過近一個半世紀,而且依然充滿活力,這預示着塔塔完全有可能健康的延續又一個半世紀,再一個半世紀,”

拉丹塔塔看出了馮一平的鄭重,並沒有急着對他的稱讚表示謝意。

“那麼,作爲這樣一家長壽企業的負責人,你認爲,一家企業如果要能穩固的延續下去,最重要的是哪些方面?”

是的,馮一平現在自然也在考慮公司的延續和壽命的問題。

這個問題,他也思考了很久,但是,並沒有得出一個連他自己都滿意的答案,而塔塔,應該就是一個很好的諮詢對象。

“首先謝謝你的稱讚,”拉丹也調整了自己的坐姿,他看着對面這個沐浴在陽光中的年輕人,又一次調高了對他的看法。

他現在才二十多歲,居然就在思考這樣嚴肅而長遠的問題,這就非常直觀的說明了他的企圖心,或者說是野心:他也想把自己的公司,做成一家長壽企業。

“你知道,作爲一個繼承者而言,對這個問題,我的瞭解,同樣不太深刻,或許這樣,我可以給你分享一些塔塔的事例,”

“19世紀70年代,我們的創始人,詹姆謝特吉先生,那時爲了自己的棉花貿易,在英國工作了4年時間,”

“當時的英國,給他留下了深刻的印象,曼徹斯特高高入雲的煙囪,鐵路,一車車的財富鑄造着我們難以企及的輝煌,但這並不是他看到的全部,”

“後來他在日記裡寫道,這是大英帝國最榮耀的成就,也是大英帝國絢爛外表下的黑暗角落,人們在寒冷的北方日以繼夜地工作,孩子們以一天一便士的報酬,在紡織機底鑽進鑽出,撿取掉落的棉花絮,窮人似乎除了被拼命地榨取,絕無改變命運的機會……,”

“看到的這一切,深刻的影響了他,於是在1877年,他自己的紡織工廠裡,架設起了通風管道和排氣扇,實施徒工培訓計劃,每個工人都上了保險和養老金,婦女還享有產假及特設的育嬰房……,”

“在被認爲最先進的《英國工廠法》頒佈前25年,他創辦的這家身處英國殖民地的工廠,就已經制定了更爲寬厚的僱用條件,比如員工培訓計劃,退休金和退休制度,”

馮一平相信,拉丹講述的這些事,肯定經過了美化,但是,在1877年,就能做出這樣的事,確實值得尊敬。

但他也相信,在我們國家,在那個時候,肯定不是沒有同樣的企業。

甚至還有可能做得更人性化,更科學,畢竟我們都知道,晉商在很早的時候,就實行了身股制度。

那個時候,國內應該也不乏關心僱員生活方方面面的東家。

“塔塔集團真正發展起來,是在第二任負責人,rd·塔塔先生任內,他完成了詹姆謝特吉先生不曾完成的夢想,建起了我們的鋼鐵公司,”

“如今,當年的鋼鐵公司,已經發展成爲一座擁有百萬居民的鋼鐵城,可是你知道嗎,這座鋼鐵城市裡,並沒有令人窒息的污染,相反,她應該是我們國內最宜居的城市之一,”

“你在班加羅爾遇到的問題,在那裡就完全不是問題,和美國一樣,那裡水龍頭的水,可以直接喝,”

“有一件事應該是很好的佐證,這座以詹姆謝特吉先生命名的城市,由塔塔鋼鐵管理的城市,是全印度唯一由私人企業負責公共管理的城市,我們的政府,曾兩次希望接管城市行政,但均遭到了當地人民的強烈反對,”拉丹塔塔有些驕傲的笑着說。

“如果有時間,我希望你能造訪那座城市,那座花園式的鋼鐵城市,是我們塔塔的驕傲,也是我們一些理念的直接體現,”

馮一平此時眼前一亮,這和自己的想法,不是有些不謀而合嗎?

曾經貧困的五里坳,現在在自己的努力下,不是也已經發生了非常令人矚目的變化?

他是真的對那座城市有了興趣。

“同時,我們一直在大力資助國家的教育事業,早在1892年,我們就創辦了印度第一家慈善信託基金:詹姆謝特吉.塔塔教育捐贈基金,”

“在英國殖民時期,每5個到英國等西方國家留學的印度學生中,就有一位受到過我們基金會的資助,”

好吧,這事自己目前也在做。

“rd·塔塔先生,還做出了另一個重要舉措,他成立了兩家帶有慈善性質的信託基金,把家族的資產全部注入其中,同時通過重新設置的企業架構,保證了這兩家基金會,對集團下屬公司的控股權,”

“這就完全稀釋瞭如你這樣的家族傳人手中的股份,”馮一平想了想,馬上說道。

大家族發展到後來,總會面臨財產分割的問題,如果子輩是兩個,孫輩就可能會有四個……,經過一代代的分割,再加上避免不了的內耗,也許當初還顯赫一時的企業,後來就消失無蹤。

“對,我們認爲,正是他的這個舉措,讓塔塔,從一家家族企業,變成了企業家族,”塔塔笑着說。

這好像不失爲一個好辦法,只是目前對於這方面的知識,馮一平了解得不多。

“我可不可以這樣總結,不考慮從大環境的變化,一個企業如果要長壽,就一定要有社會責任感,”馮一平說。

這一點,他認爲自己是不缺的。

他或者可以誇口,這個世界上比他還有社會責任感的企業家,也許有,但絕對很有限。

說實話,從那個暑假在壪後的山上醒過來後,他就知道,自己不用爲錢發愁,自己應該追求其它更高的目標。

“我想,至少這是個很重要的因素,一家只考慮利潤,只考慮賺錢的公司,不排除它在一段時期內,會有很好的發展,但這肯定不足以保證它長壽,”

“這就相當於一個企業的品格吧,”馮一平說。

“嗯,確實可以這麼比喻,”拉丹點點頭。

“那麼,另一個問題是,如何選擇接班人?”馮一平接着問了另一個關鍵的問題。

人的因素,尤其是負責人,自然也會極大的影響到一家公司的命運。

拉丹看着馮一平眼裡的疑問,馬上知道,對這個問題,他肯定也已經有很多的思考。

他既考慮企業長壽的問題,又考慮接班人選擇的問題,這自然從一個方面,說明了他對自己創辦公司的自信,而且還不是短期的自信。

他又一次感嘆,這還真是個妖孽的年輕人。

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