第45章 尊重他人

凡是在職場混的人都明白一個道理:千萬不能和即將離職的人走的太近。當然,如果你不在乎自己是否能在這家企業發展得長遠的話,那就另當別論了。

世上沒有不透風的牆,苗國要走的消息很快便在公司上下傳開了,可悲的是,這位名校畢業的高材生在來到林康後得到過無數次的反對,然而這一次做出的決定,卻是得到了滿票的支持。

辦公室內異常寂靜,沒有人主動說話,唯一的動靜就是手指敲打鍵盤的聲音。

“叮鈴鈴……”此時辦公室內的招聘外線電話響了。

“喂”方羽毫無語氣的說了一聲,停頓了一會,方羽似乎對電話另一邊所說的內容十分反感,右手食指與拇指擠按着睛明穴,低着頭忍耐着對方那滔滔不絕的廢話,嘴裡一個勁地嗯着。

“我們不感興趣,謝謝。”終於逮着了一次講話的機會,方羽毫無商量地給了對方一句之後便直接掛了電話,對面的包軒清楚的聽見,在方羽將電話掛下的期間,話筒中依然傳出着對方的聲音。

掛了電話之後,方羽一臉陰沉地站起身來,帶着一陣惡風走向了門口,在路過苗國身邊的時候還特意加快了一些腳步,彷彿一刻也不想多留。這對師徒到了今天竟然相處到了形同陌路的程度,實在讓人有種嘆息的感覺……

包軒正在檢查本月員工的考勤情況,突然之間,電腦屏幕右下角處閃起了一個QQ頭像。

點開一看,原來是包軒在讀成人教育時的一名校友,當年爲了能夠拿到一個文憑,包軒辭去了飯店的工作,參加了那年的成人高考,最後被北理工的成人本科班給錄取,所報專業正是人力資源管理。

一晃四年的時間過去了,今年正是包軒畢業的一年,各種統考以及論文答辯均已通過,只是領取畢業證還需要等一段時間纔可以。

打開校友的聊天窗口,包軒看到了上面的信息後不由得喜出望外,看來苦日子終於是熬到頭了,迎接畢業的日子總算到來了。校友的聊天窗口內是一段通知,內容裡告訴包軒下週三帶着身份證到學校領取畢業證。

看着這一條期盼已久的消息,包軒都快有要跳起來的,儘管包軒走的並非是“御林軍”路線,可是畢竟成人教育的學歷也是收法律保護的。

道謝回覆之後,包軒感覺心裡十分舒暢,人逢喜事精神爽這話看來的確有道理。

在方羽回到辦公室後剛坐下,此時辦公室內的電話又響了,嘴裡嘖了一聲之後,方羽皺着眉頭瞪了一眼那個“不長眼”的電話。

“我來,我來……”包軒此時連忙毛遂自薦的站了起來,他生怕方羽會因爲心情不佳而言語犀利,再跟人打起來就影響不好了。

“喂,您好。”包軒十分有禮貌地問候了一句,此時對面傳來了很具有磁性的男中音:“您好,我這裡是博龍人才網,之前跟咱們這聯繫過,請問負責招聘的經理方便接電話嗎?”

聽到對方的話後,包軒立刻就明白了對方的意思,這是打算談合作的事情。

“博龍人才網…”包軒故意將每個字的音拉的較長,同時看向了方羽意圖確認一下之前是否有過業務往來。

用力朝包軒擺了擺手,方羽的反應已經說明了一切,包軒甚至有種直覺,之前來電話被方羽直接掛斷的會不會就是這哥們?

“哦,是這樣先生,我們公司今年打算走校園招聘路線,網站的話……暫時不做考慮。”包軒略顯抱歉地說道。

對方顯然是個有經驗的老手,聽到包軒這已經很明顯帶有拒絕意味的話後依然沒有放棄。

“校園招聘現在應該還不到時候,在此期間企業若想招人怎麼辦?網絡招聘不是最好的選擇嗎?”

你有你的千篇一律,我有我的一定之規。早在確定對方的意圖時包軒就已經想好了後面的話,不管對方說什麼,包軒都能把對方的話堵上:“很抱歉,這不是我能決定的事情,早在年初的時候公司高層就已經開會決定了今年招聘的計劃,這不是任何一個臨時事項能夠改變得了的。”

不卑不亢但又不失禮貌地回覆了一句,對方一時間不知道該以何種話術來應對,支支吾吾顯得有些失措。

趁熱打鐵,包軒抓住這一機會又給對方一記重拳,徹底斷了對方的念想:“請您不要誤會,真的不是我們不認可您的項目,而是您聯繫我們的時間實在不湊巧,如果是在年初時的計劃階段內聯繫我們,說不定我們還有合作的可能,可是現在一切都已經步入正軌,恐怕今年要讓您失望了。”言外之意就是告訴對方明年再說。

在包軒十分得體的回答下,對方無奈之下只能放棄。雖然都是拒絕,但是包軒顯然比方羽更職業,更有素質,更能得到對方的尊重與理解。

wωw. тTkan. ¢ ○

出來工作,大家都不容易,各自奮戰在自己的崗位上,爲自己的目標而努力着,固然彼此之間立場和觀念不同,但是也應該相互給予起碼的尊重,畢竟大家同樣都是給人打工的。

方羽之前的態度就缺乏對他人的尊重,就算對方所講的內容令你反感,那麼該有的風度也還是應該有的,這是職場人起碼的素質。

不懂得尊重他人的人也無法得到他人的尊重,如果方羽之前遇上的是一個沒有素質沒有教養的人,那麼對方很可能就找個機會再打過來,等你接聽之後罵一句粗魯無比的話給你聽,然後以牙還牙的狠狠將電話一摔,那時你的心情會是怎樣?

相比之下,包軒的處理方式就比較妥當。任何一名銷售做得好的人,對自己的產品都是抱有“感情”的,這種情況下如果拒絕那一定要慎重,最好的方法就是告訴對方是由於自己的原因而無法合作,而不是否定對方,更不要像方羽那樣直接拒人於千里之外,那種沒有禮貌的舉動很容易令對方對你抱有敵意。

或許你當時很忙,但是也要在給予對方尊重的前提下拒絕他人,你可以直接告訴對方你現在很忙,相信不會有人會討人嫌的繼續打擾你。

可能有人會說:“我一聽到那幫做電話銷售的,心裡就煩!”

那說明是你自己的心態沒有調整好,作爲一名職場人,調整自我的心態是基本功,縱使對方的存在令你作嘔,也要保持微笑和風度,這不是做作,這不是裝B,還是那句話,這是職場人起碼的素質。

第95章 章茗茗事件第45章 尊重他人第159章 黑影第148章 Cherry第124章 證書管理第38章 不要想當然(上)第113章 苗國的目的第156章 招聘四部曲第171章 基本腿功第124章 證書管理第15章 方羽犯錯誤了第50章 人緣好也是一種無形的力量第29章 工資應該由誰來做第71章 其實關係並不好?第82章 效益獎金第121章 瞎比較第67章 是公司制度說不行第32章 一紙方案第168章 過招第25章 日誌管理第19章 想減肥第97章 矛盾的角色第161章 名號第13章 無法前進的腳步第151章 招人難第114章 離職還是跑路?第50章 人緣好也是一種無形的力量第104章 不能吃的早點第29章 工資應該由誰來做第147章 苦戰第9章 問題與解決問題第109章 好記性不如爛筆頭第90章 價值第136章 高樂高先生第71章 其實關係並不好?第27章 方婕辭職第8章 笑話第35章 林苗第82章 效益獎金第25章 日誌管理第58章 探望程韜第23章 管理時間第32章 一紙方案第139章 酒吧事端第96章 原則第104章 不能吃的早點第83章 意外第21章 公平無絕對第84章 理第85章 要求有時不容拒絕第119章 缺席第19章 想減肥第135章 各回各家第108章 體檢結束第33章 要讓別人注意到你第162章 排除第36章 應避免與他人討論薪資第8章 笑話第174章 驚喜第4章 令人鬱悶的意外第165章 不是對手第105章 體檢進行中第31章 想不迷失方向,就要有目標第139章 酒吧事端第129章 方便的沙袋第84章 理第73章 鬥智第141章 陌生六人第59章 不好不壞的結果第112章 跳槽之前要三思第104章 不能吃的早點第111章 該不該答應他第65章 訪店奇遇第140章 開導第31章 想不迷失方向,就要有目標第52章 職業規劃很重要(上)第146章 沒有硝煙的戰爭第128章 一挑三第101章 各自分工第33章 要讓別人注意到你第93章 不要做自私的人第119章 缺席第18章 爭端第76章 禍不單行第89章 重填第171章 基本腿功第110章 和女上司相處需要花費心思第150章 再次離開第32章 一紙方案第7章 上班第一天第35章 林苗第65章 訪店奇遇第28章 薪資制度改革第53章 職業規劃很重要(下)第126章 交流第14章 美女新人第159章 黑影第15章 方羽犯錯誤了第97章 矛盾的角色第152章 七年前
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