第125章 相對的幸福

接電話的是爲女士,說話倒是挺客氣也很有素質,但是該阿姨貌似不懂得如何辦理這項業務,包軒解釋了半天對方也沒給出一個明確的答覆應該怎麼辦,急得包軒真想罵街,可是對方的態度很好,沒有一點怠慢的嫌疑,包軒也不好發作,最後還是一位大叔幫包軒解決了困難。

“小夥子,這樣,你把你電話給我留一個。我先幫你把當初學員參加培訓和考試的記錄表找出來,確認確有其人之後再告訴你這證明能不能開,行不?”還是老爺們說話痛快,包軒只得連聲道謝。

每一本證書上都有證書編號,通過證書編號能夠看出該人員是什麼時間通過的考試,據那名大叔所說,員工的證書是在2007年考的,那個時候還沒有施行全國聯網,各辦事機構還都是以紙製封箱的形式來存檔保管相關信息,所以得需要幾天時間來找,對此包軒也表示理解。

既然人家已經把特殊情況告訴咱了,那咱也就不好催促的太緊,不然對方會反感的。既然要等幾天那麼何不利用這幾天的時間做下一項工作,登報聲明。

上網一搜,包軒一連記錄了十多個代理商的電話,挨着個地打電話詢問業務範圍,價格等相關信息。

包軒不光自己斟酌篩選,同時也拜託網友們給把把關,包軒把各代理商的聯繫人和電話以及相關鏈接都發到網上,最後大多數網友還是推薦‘武先生’那家。網友的評價普遍都不錯,能夠得到這麼多網友的推薦看來這家的信譽應該是沒問題。

通過電話裡一談包軒覺得對方的服務還算不錯,價格也比較合理。包軒沒有再猶豫,就決定與這家代理商合作了。

包軒將員工的姓名以及證書編號發給了對方,不大會工夫,一段簡潔明瞭的聲明公告便出現在了聊天窗口內。看了看內容沒什麼問題之後,包軒便告訴對方自己選擇的報刊,對方也給出了明確的答覆,週四見報。

踏踏實實地等到了週四,果然包軒如期接到了武先生快遞過來的發票和報紙,在指定版面上包軒費了九牛二虎之力終於找到了自己之前發佈的那則聲明公告。

爲什麼說是費了九牛二虎之力呢?原來包軒之前費盡腦汁想如何寫刊登的聲明,可是當報紙真的買來後包軒才發現,那則聲明在整張報紙上也就才佔了一張麻將牌大小的位置,要不是對方提醒包軒都找不着。

登報聲明的事搞定了,員工的照片和身份證隨即司機班也送到了,眼下萬事具備就只等着培訓機構給出答覆了。

……

週末,包軒所在的HR集結羣這一天總是不斷的閃爍着,包軒的印象中好像從早上一登錄QQ就開始閃,一直到中午吃飯,中間竟然從來沒有停止過,整整一上午就好像每一秒鐘都在有人聊天,到底是因爲什麼這麼熱鬧啊?

趁着下載遊戲的時候,包軒帶着一絲好奇心點開了羣聊天窗口,花了將近半個小時的時間,包軒在聊天記錄中從頭捋到尾,這纔看明白主要話題是什麼,原來是一位網友在講她今天不開心的事。

這位網友所遭遇的事情羣裡大部分人都經歷過,因此大家格外有共同語言。

這位網友叫Kili,她之所以不開心是因爲她覺得朋友對不住她,而她的這個朋友正是她的老闆。她帶着憤怒、幽怨還有傷感的情緒訴苦她心中的不滿。

當年Kili所在的這家企業還是小公司,那時候她就過來幫忙,盡心盡力身兼N職,而如今這家公司也小有規模了,可如今她由於孩子要讀小學了,家裡沒人照顧,想以後都提前在下午四點就下班以便方便接孩子。

按她的想法,這個老闆朋友當然會同意!不是嗎?一來她是開國的老功臣,二來她是得力助手,三來她老公是老闆的老同學,有這些關係難道不應該照顧一下嗎?只不過是提前一個小時下班而已,按說影響應該不大。

她想當然地找到老闆商量這件事,可是當她和老闆提出她的計劃時,老闆卻顯得有點不置可否,她臉上感覺有點掛不住了,當場她給了老闆兩個選擇,一是她辭職,二是答應她的要求。

可是結果老闆告訴她,同意她辭職,因爲如果同意了她的要求,會對公司其他員工有不好的影響。爲此她很不開心,覺得老闆不夠朋友,傷了她的心。

網上很多網友對Kili的遭遇都表示同情和理解,羣中也不乏有一些被老闆過河拆橋的,看到了Kili的故事後大家都紛紛開始抱怨起自己的老闆來,一個接着一個的比,各種慘絕人寰的案例都被搬到了檯面上。

不比不知道,一比嚇一跳,看到這麼多人以往的經歷,包軒忽然奇怪地感覺自己相對來說還算比較幸福的,真是世事難預料。

第4章 令人鬱悶的意外第88章 以其人之道第142章 警告第16章 憤青第2章 第一天上班就離職第81章 解決第17章 十家門店第91章 小心比聰明更重要第60章 別拿制度不當回事第43章 不要讓負面情緒影響工作第64章 微笑可以給你加分第5章 問題第23章 管理時間第15章 方羽犯錯誤了第60章 別拿制度不當回事第81章 解決第98章 江姓男子第97章 矛盾的角色第73章 鬥智第52章 職業規劃很重要(上)第155章 非慕蓉不娶第152章 七年前第70章 相對象第134章 事情經過第64章 微笑可以給你加分第155章 非慕蓉不娶第157章 見面第7章 上班第一天第111章 該不該答應他第7章 上班第一天第59章 不好不壞的結果第167章 找人第78章 關鍵時刻要敢於決斷第96章 原則第109章 好記性不如爛筆頭第107章 帶着問題來代辦第123章 公平,可遇不可求第113章 苗國的目的第57章 同事之間不要走的太近第66章 無法計劃的面試第160章 等待,出現第115章 不做扎針者第155章 非慕蓉不娶第5章 問題第113章 苗國的目的第14章 美女新人第91章 小心比聰明更重要第106章第172章 探病第139章 酒吧事端第144章 倆人第155章 非慕蓉不娶第56章 有毛病第82章 效益獎金第44章 失落的苗國第99章 探望嶽鼕鼕第125章 相對的幸福第154章 真當哥是病貓啊!第50章 人緣好也是一種無形的力量第110章 和女上司相處需要花費心思第17章 十家門店第110章 和女上司相處需要花費心思第82章 效益獎金第162章 排除第81章 解決第115章 不做扎針者第63章 招聘會風波第32章 一紙方案第63章 招聘會風波第43章 不要讓負面情緒影響工作第135章 各回各家第28章 薪資制度改革第5章 問題第17章 十家門店第172章 探病第115章 不做扎針者第62章 魔音灌耳第149章 只是同學嗎?第174章 驚喜第46章 包軒的死黨第14章 美女新人第71章 其實關係並不好?第29章 工資應該由誰來做第170章 指導第117章 被發現了第174章 驚喜第1章 面試第160章 等待,出現第82章 效益獎金第118章 過來踢我一腳第3章 時隔半年第168章 過招第163章 名片第37章 離職率最高的部門第83章 意外第113章 苗國的目的第41章 不要輕易得罪任何人第120章 面子第79章 大幅度人事動盪第29章 工資應該由誰來做
第4章 令人鬱悶的意外第88章 以其人之道第142章 警告第16章 憤青第2章 第一天上班就離職第81章 解決第17章 十家門店第91章 小心比聰明更重要第60章 別拿制度不當回事第43章 不要讓負面情緒影響工作第64章 微笑可以給你加分第5章 問題第23章 管理時間第15章 方羽犯錯誤了第60章 別拿制度不當回事第81章 解決第98章 江姓男子第97章 矛盾的角色第73章 鬥智第52章 職業規劃很重要(上)第155章 非慕蓉不娶第152章 七年前第70章 相對象第134章 事情經過第64章 微笑可以給你加分第155章 非慕蓉不娶第157章 見面第7章 上班第一天第111章 該不該答應他第7章 上班第一天第59章 不好不壞的結果第167章 找人第78章 關鍵時刻要敢於決斷第96章 原則第109章 好記性不如爛筆頭第107章 帶着問題來代辦第123章 公平,可遇不可求第113章 苗國的目的第57章 同事之間不要走的太近第66章 無法計劃的面試第160章 等待,出現第115章 不做扎針者第155章 非慕蓉不娶第5章 問題第113章 苗國的目的第14章 美女新人第91章 小心比聰明更重要第106章第172章 探病第139章 酒吧事端第144章 倆人第155章 非慕蓉不娶第56章 有毛病第82章 效益獎金第44章 失落的苗國第99章 探望嶽鼕鼕第125章 相對的幸福第154章 真當哥是病貓啊!第50章 人緣好也是一種無形的力量第110章 和女上司相處需要花費心思第17章 十家門店第110章 和女上司相處需要花費心思第82章 效益獎金第162章 排除第81章 解決第115章 不做扎針者第63章 招聘會風波第32章 一紙方案第63章 招聘會風波第43章 不要讓負面情緒影響工作第135章 各回各家第28章 薪資制度改革第5章 問題第17章 十家門店第172章 探病第115章 不做扎針者第62章 魔音灌耳第149章 只是同學嗎?第174章 驚喜第46章 包軒的死黨第14章 美女新人第71章 其實關係並不好?第29章 工資應該由誰來做第170章 指導第117章 被發現了第174章 驚喜第1章 面試第160章 等待,出現第82章 效益獎金第118章 過來踢我一腳第3章 時隔半年第168章 過招第163章 名片第37章 離職率最高的部門第83章 意外第113章 苗國的目的第41章 不要輕易得罪任何人第120章 面子第79章 大幅度人事動盪第29章 工資應該由誰來做