第十一條 黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照幹部管理權限，根據工作需要和領導班子建設實際，提出啓動幹部選拔任用工作意見。
第十二條 組織（人事）部門綜合有關方面建議和平時瞭解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、範圍、方式、程序等提出初步建議。
第十三條 初步建議向黨委（黨組）主要領導成員報告後，在一定範圍內進行醞釀，形成工作方案。
（本章完）
第十一條 黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照幹部管理權限，根據工作需要和領導班子建設實際，提出啓動幹部選拔任用工作意見。
第十二條 組織（人事）部門綜合有關方面建議和平時瞭解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、範圍、方式、程序等提出初步建議。
第十三條 初步建議向黨委（黨組）主要領導成員報告後，在一定範圍內進行醞釀，形成工作方案。
（本章完）