因爲這個月李明的業績表現突出，田小龍作爲經理便又再次找到了李明談話再次深入的瞭解李明。
“小明這個月業績挺不錯的嘛”田小龍說到
“還好還好”李明回到
“你爲什麼那麼想要來咱們公司呢？我記得你簡歷寫的以前在廣州做廚房的對吧？回到成都這麼不繼續做你的老本行缺要選擇跨行呢？而且跨的那麼大，或者是去送外賣也可以。”田小龍說到
“因爲我覺得咱們公司的氛圍很舒服，就像你說的咱們公司沒有那麼多的勾心鬥角所以我很想要來咱們公司，廚師雖然是我的老本行但是成都廚師工資很低不是很高。而且就我以前在廣州工作的幾家五星級賓館的待遇跟發展機會來看我覺得做廚師的發展機會並不長遠，在國企的時候每天工作八小時準時上下班。我們廚房的老大做了二十年了還是那個職位工資還是那麼多沒有變過，國企只要上面的領導不離職不走下面的就沒有機會去升職。外企一開始進去工資是特別低的，只有一千多然後每天工作至少十個小時是不停的乾的。這樣子夠拼夠努力的一年纔會升職一次，但是到了一定的職位以後跟國企一樣 上面的不走下面的升不上去。外企的貧富差距很大，工資高的高的很低的低的很就是這樣子的。我回到成都現在就是想要一份安穩的工作能讓我自己先在成都扎穩腳跟，這樣子我的父母就不會擔心我。”李明回答到
“嗯，你這些經歷很勵志希望你以後越來越好。既然已經在咱們公司了現在的環境比以前的環境好那就要珍惜要好好加油！”
“好的，謝謝經理”
其實田小龍想要李明在下個月的月會中跟大家分享他的經歷，讓大家瞭解一下這個勵志的小夥子。同時也想要鍛鍊李明，爲李明以後升職做組長打下基礎！
可是因爲陳佳！田小龍把這個機會沒有給李明也沒有給他鍛鍊的機會！而李明還在幻想着上臺說些什麼這麼分享，結果並沒有讓他分享。
雖然有些失望但是對李明來說這並不算什麼！因爲他現在想要的是賺錢先把自己變的優秀把自己給收拾好！
田小龍對陳佳也是很明顯的偏袒！陳佳作爲一個剛來公司兩個月的新人就開始帶組帶新人了！
雖然跟林翠一樣沒有正式任命，但是已經開始在幹這份活了！李明喜歡的李巧就是陳佳的徒弟
王靜因爲長相美麗小巧可愛，而她的組長又是一個老色批。在午間跟下午玩遊戲時王靜的組長唐海文就經常吃王靜的豆腐而王靜也是不這麼反抗的！
對於唐海吃豆腐的行爲，王靜也就是笑着打唐海文兩下就過去了。正是因爲王靜的美貌與不反抗，唐海對王靜是格外的好！
在李明陳佳還只有一個微信號時，王靜已經三個微信號了！對於他們來說，微信號越多老號越多，那麼數據也就越多！數據越多老客戶越多業績也就越多工資也就越多！
陳佳要經理田小龍的照顧！王靜因爲美貌有唐海文的支持！而李明則是啥都沒有！
李明沒有背景只有背影！