“再過幾天公司將放假，到過年滿打滿算也只有十天，怎麼公司還不發年終獎呢，真是急人。”
“再等一等吧，也許再過幾天就發了，過年不是還有十天嗎。”
“嗯，看來只能耐心的等待嘍，希望公司的年終獎不要讓我們失望。”
“……”
兩人一邊吃飯，一邊這樣的聊着。員工食堂裡面吃飯的人很多，大部分人都在聊着一些事情，或是時事新聞，或是生活瑣事，或是這次的年終獎勵。
有一些員工心中猜測道，公司的效益好，本次的年終獎應該不少吧。
距離蔣玉成和盧文江兩人不遠，有幾個人坐在一起，一邊吃着員工餐，一邊聊着年終獎的事情。
“你們知道嗎？我老表在隔壁的一家藥業公司上班，他每月的工資都比我低一、兩千，但他這次發了八千的年終獎呢，可把他高興壞了。”
說完，這位員工流露出明顯的羨慕只色，旁邊幾人，多少也有一點羨慕。
在這個偌大的醫藥產業園區內企業和公司很多，但大部分爲私企。既然是私企，那都有一個共同的地方，老闆很少發年終獎勵，就算要發，也就兩、三千，或是三、五千，能發八千的企業絕對不多。
當然，國企例外，它們的福利待遇一般較好，一到過年過節，總會發各種物資，年終獎也一般比較高。
神農堂藥業有限公司是私企，不是國企，它能爲員工發多少年終獎呢？
“八千，還真是不少，如果我們也能發個七、八千，那就太好了！”
“我估計很難，畢竟我們是私營企業，不是那種大國企，可能這次的年終獎勵也就三、五千，大家不要期望太高。”
“三、五千就三、五千吧，總比有一些企業只發一箱紅棗或蘋果強。”
“……”
這幾位員工，一邊吃着員工餐，一邊這樣的交談着，他們對這次的年終獎充滿期待，又害怕希望越大，失望越大，有人在心中在安慰自己，如果有個三、五千，那也知足了。
這個時候，張弛也在員工食堂用餐，只不過不是在食堂的一樓大廳，而是在二樓的一個小包廂。
當然，二樓也有大廳，只是比一樓小得多，大約只能供兩、三百人用餐。
來二樓大廳用餐的，一般是管理人員，技術人員，或是一些班組長，或是一些主管級別的人員。普通員工，似乎更喜歡在一樓大廳用餐，這也似乎成了一種不成文的規定。
相比大廳，包廂更加安靜一些，環境也更加好一些，吃的也不是大竈，而是小竈，也可以直接點菜。
神農堂藥業有限公司的中層人員，他們一般在包廂裡面用餐，幾個人一邊吃飯，也會一邊聊着工作上的一些事情。
張弛如果中午在公司吃飯，一般會在1號包廂，今天中午，張弛就在這個包廂用餐，陪同的還有王銘、吳科和陶軍。
他們一個是神農堂藥業有限公司的總經理，一個是張弛的專職司機，陶軍也是張弛的私人保鏢。
他已經上班有一段時間，工作非常的稱職，確實是一個不錯的保鏢。平時，該出現的時候他會出現，不該出現的時候，他不會出現。
四人在一起用餐，吳科和陶軍兩人習慣性的只是埋頭吃飯，保持安靜，不影響到張弛。
張弛和王銘在聊工作上的事情。王銘彙報道：“老闆，最多再過兩天，咱們的養肝護肝茶生產線就將全部安裝完成，接下來就是調試階段。”
“我們有把握在過年放假之前將生產線調試好，達到可以生產的狀態，生產線的操作員工我們也將在放假之前完全全部培訓，讓他們能達到上崗的狀態，能勝任這條生產線的操作要求，等過完年之後，我們將啓動養肝護肝茶的大批量生產……”
王銘在彙報着工作上的事情，張弛一邊用餐，一邊仔細的聽着，不時的點一點頭，顯然對王銘他們的工作很滿意。
養肝護肝茶的生產線是張弛近期重點關注的，親眼看着它進入安裝，並一點一點的成形，再過兩天，它將被全部安裝好，進入整條線的調試階段。
“嗯，你們的工作做得不錯，過完年之後，我們的養肝護肝茶終於能開始大批量的生產嘍！”
張弛很高興，很開心。隨着這條生產線的投產，神農堂藥業有限公司的營收肯定會攀升，那今年實現百億目標，就更加有把握了。
在開心之餘，張弛也提起了另外一件事情。
“王總，我這幾天老聽起下面的員工在討論年終獎的事，昨天我去3號廠房，有一名員工壯着膽子問我，公司今年有年終獎沒有。”
王銘連忙道：“老闆，公司年終獎的發放方案我們已經基本做好了，下午我給您送過來，請您過目拍板。”
身爲老闆，張弛自然不用親力親爲的去做這個年終獎的分配和發放方案，只要吩咐下去，由王銘他們搞定就可以。
幾天之前，張弛就吩咐王銘，做出公司今年的年終獎勵分配和發放方案，送上來過目。
方案涉及到方方面面，尤其涉及到大家的利益，王銘顯得非常謹慎，並沒有草草了事。
他爲此特地召開了兩次會議，非常重視，現在總算是初步完成，可以送給張弛過目。
“下午送我辦公室，我要好好的看看你們做出來的年終獎勵分配和發放方案。”
“沒問題，我下午親自送過來。”王銘回答道。