第51章 擴建了但是沒完全擴建（週二求追讀，太重要了）
一個下午的時間很快過去，下班時間到了，在所有員工的歡呼聲中，楊若謙快速走出了公司。
上午員工們還以爲漲薪是從下個月，誰知一到下午，看到銀行工資到賬通知，他們才知道，楊總說漲薪，那就是原地漲薪，絕不玩虛的！
“這麼受歡迎的老闆，還真是不多見呢？”常芷青走出公司大門，小小的調侃了一句。
光愛戴我有什麼用，你們倒是幹活……你們倒是別幹活啊！
楊若謙心裡瘋狂吐槽。
不過這些話也只能藏在心裡了。
因爲白天喝了些酒，保險起見，楊若謙沒有自己開車，而是喊了個代駕把兩人接回了小區。
換鞋的時候，見楊若謙沒有和之前一樣進自家房門，常芷晴手上動作頓了一下，語氣有些失望：“今天不來吃飯啦？”
在那次失敗的“燭光晚餐”之後，楊若謙每天晚上都會很自覺的去常芷晴家裡蹭飯吃。半個月下來，已經成爲兩個人之間的小默契了。
今天楊若謙突然不來，常芷晴居然還有些不習慣。
倒不是兩人之間發生了什麼矛盾，而是今天系統就要進入結算日，楊若謙沒多少心情吃飯。
“我有點事要忙，隨便吃點就行，明天再來你那蹭飯。”
說完，楊若謙關上大門，坐到沙發上，緊張的等待着系統的第三次結算。
阮敏兒數據雖然上去不少，但是目前也就是“糊咖”這個檔次，距離“小咖”仍差不少粉絲，所以這個月55500的收入肯定是能保住的。
絕對不會再出現任何意外。
這個獎金和期待中的五千萬固然有億點差距，但至少不會再讓楊若謙有被餓死的風險了。
兩個月，淨收入十萬塊，一切似乎都在往正軌上走！
楊若謙現在十分期待，系統會不會下發一些其他的獎勵和任務？
類似上上次的汽車報銷和擴建任務。
很快，系統結算的聲音從耳邊傳來。
【十八線藝人培養系統】
【宿主：楊若謙】
【公司旗下藝人：3人（高乃雲、黃如石、阮敏兒）。其中糊咖1人，小咖1人，大咖1人】
【獎勵已發放】
【公司資金：980237.02（50萬月度額度，55500咖位獎金，公司盈利424737.02）。注意：月度額度不可用於償還貸款，所有公司資金不得以任何形式被轉移道宿主個人賬戶中】
【恭喜宿主培養出了三個藝人。獲得開門紅禮包：萬能資格證（娛樂圈）一張。當宿主宿主公司需要從事或舉辦某項娛樂活動，但是沒有對應資格許可時，可消耗一張萬能資格證，從而獲取對應資格。】
【二階段擴建任務：宿主公司已逐漸步入正軌，員工數量逐步增加。但想讓企業有更高工作效率，當前的員工和辦公場地是遠遠不夠的。請宿主將公司規模擴展至30人，並將公司佔地面積擴展至至少2000平米。任務完成後，系統下發的月度額度將會從每月50萬升級至每月100萬。】
果然來了！
楊若謙看着系統給的獎勵，興奮的挫了挫雙手。
萬能資格證，不難理解……
假如以後公司想舉行什麼綜藝節目，這張許可證就可以幫楊若謙跳過各種繁雜的手續和彎彎拐拐。
不過現在公司這點規模這點知名度，暫時還是用不到這張資格證的。
Wшw⊕ TTKдN⊕ ℃O “公司第二個擴建任務來了……不過看系統這樣子，怎麼有種拼命想讓我提高公司生產效率的感覺呢？”
開玩笑，楊若謙絕對不允許這種情況發生！
反正系統也沒說要招什麼人，大不了我就再招個保安大隊……
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然而，這個念頭剛剛升起，系統的警告就來了。
【檢測到公司安保人員已經遠遠超出公司需求，如宿主繼續招募，多餘的安保人員將不會被算入有效員工數量之中。】
聽到警告音後，楊若謙一聲嘆息。
果然，這麼明目張膽的鑽系統空子是不被允許的。
“稍微讓我佔點便宜你會死嗎？”
從綁定系統開始就只賺了十多萬，其中大部分還用於償還貸款的楊若謙出離憤怒了：“這個空子今天我就非鑽不可了！”
超過正常需求的東西不允許是吧？
行！
那我就來點“正常需求”。
正好公司目前還缺一個員工餐廳，系統不是要求擴建公司嗎？那正好，直接就擴建一個員工食堂出來。 既然有了員工食堂，招募幾個做飯的廚師就非常合理了吧？
再招募幾個食材的採購員，請一個設計伙食搭配的營養師，也屬於正常需求範圍內吧？
廚餘垃圾向來非常難以清理，多招募幾個保潔在情理之中吧？
果然，一套組合拳下來，系統沒有給予任何迴應，默認了開設員工飯堂的合理性。
“天才，我果然是個天才！”見自己再一次混過了一個公司擴建任務，楊若謙忍不住大笑起來。
……
第二天，上班路上。
楊若謙給副駕駛上的常芷晴說起了公司的擴建計劃。
“你終於意識到了，我們公司的地越來越不夠用了。”常芷晴頗爲贊同的說道，“我們以後的主播會越來越多，肯定需要更多的運營，甚至美術什麼的。總是外包的話成本太高。”
“對。”開着車的楊若謙頗爲贊同常芷晴的想法，“不光是美術外包，員工們的伙食也是一個很大的問題。現在租金那麼高，員工們吃飯至少有一半錢是拿去交房租了，太不划算。”
聽着楊若謙這番言論，常芷晴心中涌現出一股欣慰的情緒——自家房東終於懂得節約公司成本，難得，實在太難得了！
公司整天給員工發高標準的餐補，甚至如果餐補不夠，公司還會額外報銷！
這像話嗎？
早就該找一家外包的食堂合作，在解決員工吃飯需求的情況下，將餐補這一塊的成本壓低。
開竅了，自家boss終於也有開竅的一天！
不容易啊！
常芷晴用力點頭，晃盪着手上的咖啡：“對，你想好要和哪家飯堂或者餐廳合作了嗎？”
寫字樓附近，能接這種生意的店不在少數，只要量起來，價格一般都不會太貴，就算伙食標準非常高，一般來說一個人的成本也不會高於20塊錢。
“什麼合作不合作的？”楊若謙一臉古怪，“爲什麼要和別人合作？”
常芷晴一下沒反應過來，張口問道：“你不和餐廳合作，難道讓我親自下廚給那麼多員工做飯吃？”
“我們可以自己開飯堂，自己請廚師啊。你怎麼了，這麼簡單的事情爲什麼都想不到？”
自己開飯堂，自己請廚師……
常芷晴竭盡全力的消化着這句聽着就十分恐怖的話，半晌才艱難的問道：“你，你剛剛說擴建公司，其實是想擴建一個飯堂出來？你，你說現在外賣太貴，所以要自己開一家員工食堂？還要專門請廚師？”
你在寸土寸金的盛景豪園租下幾百平米的地盤，專門請個廚師，就爲了給公司這十來號員工免除掉餐補？
哪怕是幼兒園的小孩子都能算出來這樣不但降低不了成本，反而會導致成本激增吧！
而且這算哪門子擴建公司啊？
擴建個飯堂？！
擴了但是完全沒擴好不好！
“沒錯，外面的東西不健康，品控完全看臉。要是吃出個什麼毛病來，說不定還要算成工傷。”楊若謙知道自己說的話很離譜，但仍然振振有詞道，“而且員工在辦公室裡吃飯多不舒服，還很容易污染環境，一個員工食堂，可以完美解決所有問題。”
常芷晴頭都快暈了：“你開一個飯堂要多少錢，要招多少人，就爲了這麼點員工，成本根本就下不去啊！”
想靠做餐飲賺錢，翻檯率是非常重要的數據。只有來的客人多了，固定成本均攤下去，纔有可能產生利潤——一個廚師一個服務員爲10個客人服務和爲100個客人服務，拿到的工資是相同的。
無論多少客人，房租也是相同的。
所以人越多，平均一份菜餚成本就越低。
可公司這幾號人就擺在這裡了，員工食堂基本不對外開放，一個飯堂的每個月要燒掉的錢簡直難以估量！
要不是楊若謙在開車，常芷晴恨不得直接給他腦門來一下！
“三思啊，boss！”
問題是，楊若謙不懂這些嗎？
他懂，但是完全不在乎。
等做完公司擴建任務之後，月度額度會提升到一百萬，區區一家食堂的運營費用算什麼？
想想看，公司每天中午都會提供不一樣的，豐盛的大餐，員工們的心思還會在工作上嗎？
肯定不會！
把伙食搞好一些，員工們上午的心思就會放在吃飯上面，就會無心工作，就會讓旗下藝人漲粉放緩，就可以從系統那裡得到更豐厚的獎金……
這是一整套良性循環啊！
楊若謙沒有理會常芷晴的強烈抗議，直接下達了來自老闆的最高指令：“去把整個24樓都租下來，其中一半做成員工食堂，另外一半做成直播室！”
“順便，在網上發佈招募信息，我們要招兩個一流主廚，三個經驗豐富的幫廚，工資都要超過業內標準！”
常芷晴精神徹底崩潰了：“老闆，房東，boss！我親愛的大學同學，還兩個一流廚師，你這是員工飯堂還是米其林餐廳？”
（週二的追讀事關生死，大家麻煩在這一章停留30秒吧，跪謝！）
(本章完)