尊敬的李龍總理，尊敬的陳全校長，老師們，同學們，女士們，先生們：
大家好！很高興來到新加坡國立大學，並利用“新加坡講座”這個平臺，同各位同學和各界朋友見面。
新加坡國立大學擁有一百多年的悠久歷史，是亞洲乃至世界知名高校。可以說，這裡桃李芬芳、人才輩出。
貴校倡導“人才不設牆”、“觀念不設牆”、“思維不設牆”、“知識不設牆”的“無牆文化”，體現了新加坡創新進取和開放包容精神。這是貴校乃至貴國成功的一個重要原因……”
趙子明在新加坡的第二站，就是應邀在新加坡國立大學做一次演講。
無論是從學術上講，還是從商業成就上來看，他都有資格站在這裡。
隨着人工智能席捲而來，數字集團在全球範圍內聲名鵲起，趙子明更是如日中天。
他提出了人工智能新理論，指導着未來人機革命的發展。
他建立了商業帝國，年紀輕輕，白手起家，成就一段新的傳奇。
即使以國立大學的底蘊，亞洲第一的美譽，也無法忽視這樣一個光芒萬丈的存在。
離演講開始還有半小時，簽到處已經排起了長長的隊伍，開始那一刻，整個演講室座無虛席，連過道也滿滿當當。
國大的傲氣在趙子明面前，也算不了什麼。
天之驕子，卻也有自己的理性思考，不是目中無人，傲視一切。
“亞太精英”趣聊羣內，一場無聲的交流在同步進行。
稻草人：“未來人的馬子好漂亮啊”，
趙子明的綽號，“明日之星”、“未來之子”、“未來領袖”等，很多人就把他簡稱爲未來人。
亞坤咖椰土司：王致和，能不能文明點？！
稻草人：我這是讚美，怎麼就不文明瞭？
新加坡司令：小兩口又吵架了。
亞坤咖椰土司：劉清遠，滾。
……
“創業的本質是推動大家去實現一個遠大的目標，然而成功不易，過程艱辛，再好的機制也無法保證所需的動力，因此真正能夠持續激勵大家不斷挑戰自我的，其實是心態。
好的機制能夠促進創新，但是即使在不利的機制之下，人照樣能夠發揮自己創造力，找到辦法，扭轉局面……”
趙子明純粹是有感而發。
新國奉行威權精英主義，向來受西方民主人士的抨擊，然而卻取得了令世界矚目的成就，不得不讓人欽佩，可見什麼政體不重要，關在在於人。
哲人王的模式是最佳治理模式。
其次是制度。
西方文明的議會制並不是唯一可行的治理模式。
要不然，無法解釋其他國家的成功。
只要能調動起人的積極性，就是行之有效的制度，無論它看起來多麼荒謬、難以理解，甚至違背常識。
甚至不利的機制也不是失敗的原因，只要保持樂觀的心態，可以絕地反擊。
畢竟，任何政體到最後都要靠人來執行、落實。
身處戈壁的以色列，之所以取得了全世界有目共睹的成績，就是因爲他們堅信人的力量，非常堅定地相信未來會越來越好，進而在這樣堅定、樂觀的前提之下做出了艱苦卓絕的努力。
以色列在美國的上市公司數量，緊緊排在美、中之後，風投更是全球聞名。更不要說冷戰時期的美國，也是如此，樂觀開朗，積極向上，堅信勝利屬於美國，在蘇聯太空領域領先的情況下，美國最終完成了超越。
趣聊內，
稻草人：未來人說的有點道理。
亞坤咖椰土司：呵呵，還有點道理？你有本事，也說點道理出來。
稻草人：哎呀，添的再厲害也沒用，人家有女朋友了，看不上你。
亞坤咖椰土司退出羣聊。
新加坡司令：致和，你看看，又把人氣走了。
稻草人：別管她，早受夠了。
新加坡司令：原以爲是馬雲和王健林，聽完之後才發現竟然是霍金，趙子明可以啊。
稻草人：他的觀點不一般，完全是另外一種思考世界的方式，怪不得能取得這麼大成就。
新加坡司令：我本來以爲他要說的是常見的成功創業故事和商業模式，沒想到居然是關乎人的討論，可惜演講時間有點短，意猶未盡啊。
新加坡司令是南洋理工的在讀博士，今天也是特意來看看，盛名之下，是否難副，沒想到趙子明給了他一個驚喜。
稻草人，是國立大學研三的學生，即將畢業，特意來聽聽趙子明的看法，爲下一步做準備，究竟是工作還是創業，他陷入了遲疑的境地。
三人是從小長到大的好友，本來親密無間的關係，隨着年紀增長，也多了不少煩惱，稻草人和亞坤咖椰土司經常吵架拌嘴。
“我們會潛意識地尋找藉口，我之所以失敗是因爲什麼什麼，是環境的問題，是機制的問題，因爲一般人都會爲自己開脫，寬於律己，嚴於待人……”，
趙子明的聲音鏗鏘有力，直逼人心，撕開僞裝的畫面，你失敗不是因爲別的，就是你自己不行。
邱勝銘一臉微笑鼓掌，心思沒有放一點在這上面，他想起這兩天的試探，心下遲疑不定。
趙子明私下承認，每一家獲得算法公開的企業，都付出了巨大的代價，新國雖然有興趣，但是願意或者說能夠付出什麼？
人工智能三要素，他唯一有點話語權的不過就是本國的數據積累。
然而牽扯到國家安全，交給外人，或者說交給中國人，都不能打消疑慮。
邱勝銘陷入了左右爲難的境地，有意放開數據，又唯恐事後被清算，一旦出現什麼事故，他就是最好的替死鬼。