鄧偉一愣，這個時候，誰會來敲門啊？緊接着，“篤篤”的敲門聲又響了起來，還有人從門外向內用力推了推，似乎想要知道能否推開。誰會這麼做？公司裡沒有這樣的人啊！如果是總經理，都是打電話過來的，讓他去一趟；如果是同事和下屬，也會打電話事先預約，這是鄧偉對下屬立下的規矩。鑑於鄧偉不爽就罵人的性格和他特殊的家庭背景，沒有人敢破壞他立下的規矩。
沒想到，剛還在對陸卿兒吹牛，說沒有人敢來推自己的門，便有人真的這麼做了！陸卿兒也不失時機地刺激他：“你不是說，沒人敢來推你的門嘛？”鄧偉頓覺沒臉，怒道：“誰啊？”外面沒有聲音，鄧偉說：“不懂規矩的傢伙，作死！估計已經被我嚇走了。”然而，就在此時，外面的敲門聲又“篤篤”地響了起來，不緊不慢，根本就沒有被鄧偉“嚇走”！
因爲這突然的敲門聲，陸卿兒反而不那麼緊張了，她索性雙手交叉胸前，像是看好戲一般，對鄧偉說：“對方好像沒有被你嚇走！”這微帶諷刺意味的話，讓鄧偉感覺很沒面子。“到底是誰！”鄧偉轉過身去，一把拉開了門，打算衝外面的“下屬”大罵一頓出氣。然而，當他打開門，卻並沒有看到意料中的“下屬”。站在門外的人根本不是公司的人，但是這個人的臉，卻是那麼熟悉。
片刻後，鄧偉和陸卿兒幾乎異口同聲地說道：“怎麼是你！”這分明就是他們在火車上碰到過的小子，怎麼會突然出現在這裡！鄧偉沒好氣地道：“你怎麼在這裡？你來幹什麼？”火車上的不快經歷，讓鄧偉一看到韓峰就氣不打一處來。韓峰並不回答他，而是將目光投向了裡面的陸卿兒：“請問一下，這裡的CTO陸卿兒女士在嗎？”陸卿兒驚訝地道：“我就是，難道你是韓峰？”
韓峰點了點頭。陸卿兒說：“啊，你是來應聘的，到我辦公室來吧。”看到鄧偉還擋在自己的前面，陸卿兒就瞥了一眼鄧偉：“鄧經理，可以讓一下嗎？我要回去做事，請移步讓一下。”鄧偉見韓峰就在眼前，再要攔着陸卿兒已經不大可能。他很不爽地往旁邊挪了挪，陸卿兒就仰着修長如玉的頸項，從他身邊走過去了，對韓峰說了一句：“來吧，到我辦公室。”
等陸卿兒和韓峰一走，鄧偉的眼眸危險地眯了起來，自言自語地道：“來應聘是吧？咱們等着瞧。”
陸卿兒推開自己辦公室的門，讓韓峰進去，又將辦公室的門帶上。今天的陸卿兒身穿白色套裙，一雙淡黃的低跟皮鞋，但是由於其本身就身材修長，低跟鞋也無法給她搖曳的身姿減分。她轉過身去，在簡易茶水櫃上給韓峰倒水的時候，韓峰也忍不住看她的背影。心頭，又不免想起在火車上手心在她胸口掠過的場景。這麼想着，韓峰竟然有些出神。
這時，陸卿兒轉過身來，將一個玻璃杯遞給了韓峰：“來，喝水吧。嗯，你看什麼呢？”她察覺韓峰有些失神，就問道。“咳咳。”韓峰乾咳了兩聲，“沒什麼，沒什麼。我只是有些驚訝，沒有想到，您就是陸卿兒，可兒的姐姐！”
陸卿兒一笑道：“是啊，這個事情的確很巧。更巧的是，我們之前已經在火車上見過了。”韓峰也笑了：“最巧的是，在火車上飲料倒在了你的衣服上，我用手……”陸卿兒臉上浮現了一片紅暈，她說：“這個事情，我們就不要再提了。”韓峰也是尷尬一笑：“對對，不提了。”陸卿兒在自己的椅子裡坐下來，對韓峰說：“你願不願意，在我們公司工作？”沒有想到，陸卿兒開門見山這麼問，韓峰就道：“你不看看我的資料嗎？”有關畢業證書、獲獎證書之類的，韓峰都帶來了。
陸卿兒卻搖了搖頭道：“那些不用看了，我招的是人，不是資料。更何況，你和我妹妹合作過一個‘潘多拉’平臺項目，我也登錄過這個平臺，作爲大學生能夠做出這樣的平臺來，很不容易。就算在美國硅谷的創業公司，起步的時候，能有這樣的水平，也已經是中上了。”陸卿兒是海歸，對國外的情況相當熟悉，既然她這麼說，應該是可信的。當然，“潘多拉”平臺的很多程序和算法都是韓峰弟弟完成的，但是這兩天韓峰通過對賽格數碼城盜版軟件的研究，已經掌握了很多新技巧，在程序算法上自覺也有很大的進步。
只聽，陸卿兒又說：“更何況，我妹妹可兒極力推薦你，這說明你在技術上是完全沒有問題的。這一點，我很信任可兒的眼光，她眼高於頂、挑剔得很，她極力推薦的人，肯定沒有問題。現在的問題，是你願不願意在我們海迅科技留下來，加入我帶領的技術開發團隊？”
韓峰心想，海迅科技不能算是大公司，但是陸卿兒和陸可兒都在這裡工作，那麼海迅科技肯定有其過人之處，如果在這裡幹一段時間，對打磨技術、學習管理經驗，應該會有幫助。
現在的問題是，自己到深市來，除了學習，還要賺錢。他得儘快把200萬賺了，越快越好，當然最遲也得在兩年之內完成，否則就把徐音拖得太久了，她要承受很多家庭的壓力。所以，賺錢這塊，韓峰也很關心。他問陸卿兒：“陸經理，恕我直言，如果我留下來，能給我開多少薪水？”
“現在的年輕人啊，一開口就問薪水！也太急功近利了吧？”陸卿兒尚未回答，她的辦公室門就被人推開了，一個聲音緊接着傳了進來。進來的人，正是業務經理鄧偉，在他的身後，還帶着兩個人。陸卿兒一看，就微凝了眉頭。在鄧偉身後的其中一人，就是鄧偉極力推薦加入陸卿兒技術團隊的唐宇波，此人家庭有些背景；另外一人，名叫周鴻，是鄧偉的得力干將，但是人品欠佳，陸卿兒平時也不大打交道。
見鄧偉不請自來，陸卿兒明顯有些不高興，她對鄧偉說：“鄧經理，真是不好意思，我這裡正好有事在談。如果你有什麼事的話，等我這裡結束了再去找你。”鄧偉卻似乎聽不懂這是“逐客令”一般，沒有一點要走的意思，他盯着韓峰道：“陸經理，我聽說，這個人是來應聘的，我是來幫你參考參考，出出主意。剛纔，我聽他一出口，就問薪水，這種唯利是圖的人，不適合我們公司。”
陸卿兒卻說：“每個人，都有每個人的價值。在市場經濟下，只要有價值，就能獲得一個好的價格。他先問薪水也沒有什麼錯。”鄧偉冷冷一笑道：“每個人都有價值是沒錯。但是，我看不出他有什麼好的價值，夠一個好的價格。”隨後他又轉向韓峰：“好吧，我現在問問你，你對薪水的心理價位是多少？”韓峰覺得也沒必要隱瞞，就說：“月薪十萬吧。”
月薪十萬？陸卿兒心中一震，她沒想到，韓峰竟然會提出這樣的高薪要求，讓她始料未及。鄧偉則跟周鴻、唐宇波互看了一眼，大笑了起來：“真是獅子大開口啊！你有什麼資格要求這麼高的薪水？我問你，你是什麼大學畢業的？”韓峰如實回答道：“我是江中師範大學畢業的。”
“江中師範大學？你們聽說過嗎？”鄧偉朝周鴻、唐宇波看了一眼。周鴻和唐宇波一同搖頭道：“沒有聽說過。”鄧偉又瞪着韓峰說：“我現在可以告訴你，他，周鴻是華清大學畢業生，他，唐宇波是英國倫敦大學畢業，而你是名不見經傳的什麼江中師範大學畢業，憑什麼要求這麼高的薪水！”韓峰卻淡定地說：“有句話說，英雄不問出處，以後替公司做事的不是一紙文聘，而是這個人。”鄧偉聽了又是一笑：“不是名校出身的，在智力上就是天生的殘疾，理念和知識面存在天生的侷限，這是不爭的事實。陸經理，我推薦的這位唐宇波，倫敦大學畢業，家庭背景對公司發展大有好處，他對薪資沒有要求，兩千、三千都沒有問題，因爲對他來說他的目的不是爲了賺錢，他是爲了學習管理經驗而來。只有窮鬼，纔會開出一個月十萬這樣異想天開的薪酬要求來，我可以跟你打一百個賭，高層是絕對不會用一個月薪要價十萬、又是三流大學畢業的傢伙的。”
鄧偉的最後一句話，是有道理的，陸卿兒也不能否認。韓峰開出的薪資要求太高了。陸卿兒對韓峰說：“你剛纔說的是不是年薪？”陸卿兒希望韓峰能夠改口，如果是年薪十萬，陸卿兒還是能幫助韓峰爭取一下的。然而，韓峰卻道：“不是，我說的的確是月薪。”