這份材料上面顯示。
除了說過的全安保險,全安證券,華美地產,安興通訊,遠方科技,希望電子,這幾家重點企業。
還有一些雖然不是控股,但是會對金先生產生重大影響的企業。
這些企業有,華工銀行,尼爾斯會計事務所,全安人力資源,這些企業。
華工銀行是金先生大部分資金存儲,中轉,拆借的主要金融體系。
也是在幾年前花費了大力氣,才成功入股其中。
雖然只是其中的股東之一,但是也在前五的股東之列,在重大的事件上是有動議,監督和表決權利的。
尼爾斯會計事務所,也是在前些年入股的一家公司。
尼爾斯會計事務所雖然不是世界五大事務所之一。
但是他的歷史也不輸五大事務所,在這個行業中也是前十的存在。
金先生現在是這個事務所的第二大股東。
這是事務所現在負責金先生旗下公司的法律,審計,上市等一些法律與財務的相關事宜。
可以說這個事務所是金先生旗下企業中,處於整個體系的相當重要的一個環節。
全安人力資源。
這個公司雖然不是上市公司,也不是全球知名企業,甚至都不是國內的知名企業。
但是這個公司確是金先生旗下全部企業的重要奠基石。
因爲金先生旗下控股的全部公司的前期大部分人員的招聘,簽訂勞務合同辦理社保等相關的職工問題,全部都是由這個全安人力資源公司來統籌管理的。
爲什麼要說前期的人員呢。
因爲在金先生旗下的企業員工是沒有試用期的,而剛開始員工的勞務合同是與全安人力資源簽訂的。
只有通過了全安人力資源的合同期限,纔會成爲各個公司的正式簽約員工,無論職務高低都是這樣,也正是因爲有這樣的操作,才使得金先生旗下的各個企業人員的流失率大大的降低了。
據金先生講,這些年沒有按着這樣操作的,也只有我簽訂的那份合約,可以說是蠍子的粑粑獨一份了。
資料上的這些企業全部員工加起來總共有十萬人之多。
就算去除不必要考察的那些,最後也剩下了三萬多人。
看見這個數字,我暗自算了一下,就算我每天八小時全都在使用法決沒有個一年半載,我恐怕也觀察不完吧,
就在我思考如何完成這些人的觀察任務的時候。
金先生也發現了這個問題,於是他立馬補充道:
“劉大師,我明白人員可能有些多,這樣咱們前期主要觀察中高層的領導和重要技術人員,至於那些普通員工,我們倒不至於去觀察他們,相信他們最後也就是隨波逐流。
另外之前有和您提過每次給您安排的事情,我會單獨發放分紅,這次的事情先按照2000萬給您算如果後期事情在產生變故,我們在商議具體的金額,您看怎麼樣?”
我本來只是覺得人員太多。
現在按照金先生的意思只要先觀察中高層的領導和技術人員的話,這個人事將大大的降低了,估計也就不過幾百人。
但是又聽到金先生要給我酬勞的時候,我倒是有些不好意思了。
畢竟上午纔剛剛收到200萬,這還沒幹什麼呢,就要再給我2000萬,我真是有心想要拒絕,但是畢竟是2000萬,又有些忍不住,所以一開口就顯得有些支支吾吾的。
就在這是又聽見旁邊
“呵呵”
笑聲傳來,不用看也知道是陸大有發出的笑聲。
再看向他,臉上的表情,明顯就是在嘲諷的樣子。
我的心裡面就有些火氣上升。