樹林投資公司的上班日期是農曆初八，而楊軍趕到初七了。楊軍跟歐陽惠麗閒聊了一會兒才意識到自己在新年期間由於在老家太忙了跟大家都還沒有聯繫，連‘新年好’都沒有給別人說一聲，一時他也確實感覺自己做得很不妥。
他只好連忙補救，拿起手機便開始一個一個的打電話，從歐陽桐、慕容文的手機開始打起，接着便是慕容韓佳、歐陽一秋、羅西，最後就是紅樹林其它的高管和以前關係比較好的諸如劉春等老同事和下屬。在打電話的過程中楊軍聽到最多的就是別人抱怨他最近好像消失了一樣，這讓他很不好意思，只要一個個的跟別人道歉並解釋原因，幾十個電話打完完居然花了幾個小時。
楊軍本來就很累了，又打了這麼多電話，一時只覺得渾身都要散架了，他連忙跟歐陽惠麗打了個招呼己就徑直走向臥室倒在牀上就睡着了。
第二天紅樹林投資公司的春節假期終於結束了，楊軍上班的第一件事情就是通知曾騰飛，要他到財務部領一筆錢給公司每個人都發一個開工紅包。楊軍知道廣東這邊的公司都有這種風俗，而且楊軍也覺得這個風俗很好，雖然錢不多，但是員工收到錢心裡明顯不一樣，新年伊始，大家心裡都圖個開門紅嘛！
隨後楊軍便走進歐陽一秋的辦公室，兩人寒暄了幾句，楊軍就要他通知公司所有高層上午１C：C0到大會議室開會，歐陽一秋隨即有馬上去準備了。上班第一天開會佈置工作是每一個公司都需要地。
9：55軍走進會議時候發現人基本上都到齊了，楊軍一進門就一個一個的跟大家打招呼，跟羅西甚至來了一個熊抱。
會議伊始當然是各部門大跟楊軍彙報他們各自的工作計劃了，不過楊軍對這些方面都不是很關心。一則他相信這些高層都是經驗比較豐富的，處理日常的事情是不會有問題的。二則他現在最關心的是業務問題，也就是投資部門的問題，新公司談什麼戰略大話都是虛的，新公司首要的目標是要賺錢！
所以等大家報完後他也沒有對他們計劃說三道四，而是乾脆宣佈公司前半日常工作全部授權給慕容韓佳來處理，自己則衝到前線去攻城拔寨。
他之所以這樣安排也有道理的，一是目前公司高層基本上都是慕容韓佳經手招聘的，慕容韓佳完全有能力處理好日常事務。二是對一家投資公司而言，賺錢就是天，而目前業務部門的實力還不行，羅西和歐陽一秋都還需要熟悉國內市場，暫時不能獨當一面。楊軍地首要工作當然是培養他們讓他們儘快成熟起來，那樣自己才能徹底放手。
楊宣佈完這個決定後。緊接着他又宣佈公司投資部門地日常工作全部交給歐陽一秋處理。
投資地所謂日常工作並不是操盤。而是管理和培訓操盤手、分析師。和證公司以及財經媒體、股評家等外界地溝通、管理公司地投資賬戶。和財務協調資金。收集投資市場和上市公司信息等等一切跟投資有關地雜事情。
這兩條決定宣佈完以後楊軍便底從紛繁蕪雜地日常工作中解放出來了。他現在終於可以把全部精力放在研究投資上。他今年給自己定地目標可不低。他計劃到年底把資金規模做上8民幣。3對任何一個投資者而言都是一個巨大地挑戰。
楊軍快刀斬亂麻地做完這些安排以後便把問題丟給了大家。他清楚公司剛組建。高層之間肯定還沒有形成默契。所以他也想借這個機會讓大家多溝通一下。從而加深一下相互地瞭解。
果然楊軍講完後大家都開始發起言來。大家討論地核心問題主要集中在公司地一些日常事務上。由於楊軍事先已經宣佈了這部分由慕容韓佳全權負責。所以唱主角地反而變成了慕容韓佳。而慕容韓佳在星火也做過副總裁。所以對公司日常事務地安排也是很有章法。一時大家對她地安排也都沒有什麼意見。討論到最後會議室地氣氛也漸漸輕鬆了起來。大家談地話題也逐漸變得寬泛了。
“對了。楊總。我有一個問題一直憋在心裡。今天我想逞此機會問一下你。你看可不可以？”說話地是王一紅。顯然她對公司還有些疑問。她一開口大家也都停止了討論。眼睛都看向了她。都想聽聽她地問題。
楊軍微笑的點點頭示意沒有問題，見楊軍給了肯定的答覆，王一紅沉吟了一下，又拿起桌上的水喝了一口才繼續開口說道：
“楊總，是這樣的，我總覺在我們紅樹林投資公司組建得有點奇怪，給人一種四不像的感覺。咋一看像是一傢俬募基金公司，但是說我們是私募基金，可是的募資方式又很奇怪，因爲即使按照公司型募資方式也跟股權扯不上關係啊？我之所以問這個問題是我覺得公司目前的這種四不像的募資方式不利於做大資金規模。楊總，難道你這樣安排還有什麼深意嗎？”
王一紅說完眼睛就看向了楊軍，其它的人也明顯的來了興趣，其實這個問題在座的很多人沒弄明白，就連慕容韓佳和歐陽一秋都沒有看明白楊軍這是玩得哪一手，這也無怪乎媒體對楊軍口誅筆伐了。
因爲按照常規，一般封閉式私募基金都是由發起人先規劃資金規模，然後當資金達到預想規模後則基金募資完成。而私金的募資方式也就是幾種，一般是公司式、契約式、虛擬式、組合式、信託制等等。
而就目前紅樹林公司的募資方式最像公司式，可是公司式募資按照國際慣例，都是發起人募完成後交給資金管理公司打理，資金管理公司收取資金管理費和其它激勵費用。
打個比方就是，假如楊軍是發起人，那現在他提供資金是自己地億
慕容文是二億，那組成地資金股份應該是楊軍33%，66%，然後他們共同把這筆資金交給紅樹林管理，紅樹林的利潤來源應該是資金管理費用和激勵費用。
可是現在紅樹林明顯不是按這樣方式來做的，慕容文投資了二億佔0%的股份，這顯然讓這些長期在基金公司工作的員工不明所以，這也難怪王一紅要這樣問了。
看到大家的眼睛都看向了自己，楊軍笑了笑，其實這正是楊軍最得意的地方，他的這次融資以說完全利用了慕容文的一個盲點。
他成功的給了慕容文一個錯覺，那就是他這筆資金是要做實業地，導致慕容文沒有朝私募基金上去考慮，所以才弄成了現在的四不像。其實他做得就是一個基金，實業是他的目標不錯，但是實業和基金原本就是獨立的。
楊軍本來準備暫時不跟大家解釋地，但是思考了良久他還是準備把自己的想法告訴大家，因爲在坐地都是公司高層，他不能讓公司高層帶着疑問去做事情。所以他略略尋思了一會兒便開口說道：
“其實做私募基是我們的發展方向之一，我們現在之所以四不像也是由多種原因造成的，但是現在這樣的四不像對我們是最有利的。
因爲，如果我們做私募的，我們自己沒有資金，我們只能收取資金管理費用和激勵費用，而作爲一個沒有根基地公司目前我們募資也比較困難，私募基金規模沒有１C上我們紅樹林很難有利潤。
而現在這種不像讓我們有了借雞生蛋的可能，這也是我爲什麼要親自衝上前線地原因。大家試想一下如果我們年底能夠把資金規模做到8-10就算8，按照目前的股份配置，我們紅樹林地利潤就是5億，如果我們只單純的管理資金我們要獲利5那麼容易嗎？”
“呀？那……星火投資不是虧|多？怎麼你不是要做創新地風險投資嗎？”慕容韓佳驚訝的說道，她顯然被楊軍的話嚇了跳，因爲如果紅樹林一直都投資股市的話那自己的老爸這次就徹底被忽悠了，而自己也肯定被忽悠了。
楊看了慕容韓佳一眼示意要她冷靜，隨即他便清了清嗓子狡猾的一笑說道：
“風險資當然要做，我們組建這家公司的目標就是做創新風險投資的，但是早期我們投資資本市場也是必由之路。
隨着公司的發展我們肯定不能一直這樣四不像。我的設想是這樣的，當公司發展到一定規模後我們風險投資基金和證券投資基金就要分開。到時候我們公司也要重新整合。我們會專門組建一個私募基金從事證券投資，將來這個基金的募資方式就完全按行規操作了。
大家聽明白了嗎？我再打個比方說一下吧，假如我們年底就重新整合，那我們就發起組建一個私募基金。那個時候我們自己已經有了5的利潤，我們就可以把這些錢的一部分投到這個基金中去，那樣新私募基金我們既是資金管理者，也是合夥人，那樣我們的利潤就豐厚得多了。”
至於風險投資方面我們就可以用我們證券投資的獲得利潤和星火投資給我們的那筆錢操作了，你們現在明白了吧？”
楊軍說完長吁了一口氣，自己今天把老底都翻出來給大家了。而會議室的一幫人此時都徹底的傻眼了，楊軍這個想法才匪夷所思了，可是人家的這個設想確實沒有任何漏洞，難道資源整合高手都是這樣玩的？
其實這也是楊軍利用慕容文盲點的關鍵點，慕容文確實被他的實業計劃吸引住了，而忽略了證券投資方面自己的利益。如果以後紅樹林真的按照楊軍的思路整合後，慕容文在風險投資方面佔的１確實是合理的。
但是星火在證券方面佔的１有點虧了，因爲那個時候紅樹林在證券方面的利潤都是資金管理費用和紅樹林佔的利潤分成，關鍵是利潤分成只佔１星火虧太多了，因爲紅樹林之所以能夠成爲合夥人，那些利潤都是借雞生蛋來的。
如果早知是這樣，星火就應該直接發起成立私募基金然後交給紅樹林打理，那樣他們的利潤就豐厚得多了。
良久會議室內的還是安靜一片，顯然大家都u會楊軍這個計劃的妙處，不久大家臉上都露出了佩服之色。
“楊軍，你太狡猾了，你開頭只是說成立一家從事風險投資的公司，而證券投資只是開始的現金牛，我說得沒錯吧！可是並沒有說最後要把這兩部分剖開啊？”最後慕容韓佳沉思良久終於開口說話了，此時他心裡很是複雜，一方面是自己老爸被別人鑽了空子，另一方面鑽他空子的公司是自己和別人共同擁有的，這種感覺真是難以名狀。
楊軍狡猾的一笑，故意打趣道：“是啊，我現在也是按照我的承諾這做啊？分成兩部分有什麼奇怪的嗎？證券投資和風險投資當然要分開啊？”不過隨即他收起了玩笑，一本正經的說道：
“其實的的心思我知道，你認爲你爸爸吃虧了，是嗎？其實事情不能這樣看，當時他如果直接提出成立私募基金的話我也不會同意的，因爲當時機會確實也不，當時我個人的影響力小，是募不到多少資金的，而且關鍵是證券投資確實也不是我關心的方向。
所以一旦後期公司整合以後我就不會把精力放在這方面了，證券和期貨投資會交給歐陽一秋和羅西去操作，畢竟建立實業纔是我們最終的目標。”
慕容韓佳點點頭，楊軍一解釋她也想明白了，其實從長遠看星火的這筆投資還是划得來的，只要楊軍成功運作一家公司上市星火的投資就全部連本帶利回來了。