就在夏禹在會議室坐下不到十分鐘，各個實驗室的負責人陸陸續續到場。
三十四個實驗室的負責人，全部都是男性。
其中有華人、有島國人、有美國人、也有英國人。
反正天工科技實驗室是秉承了全球英才皆可用的理念，在全球範圍挖人。
而陸超，除了負責整個天工科技實驗室以外，還負責部門最龐大的天工電子實驗室。
天工電子實驗室也是賴以起家的實驗室。
“董事長，人都到齊了。”
“行，那就直接開會吧。”
夏禹清了清嗓子，目光掃視一圈，朗聲說道：“今天我來這裡，就兩個目的，一個是給大家解決困難，另一個是利用已有的專利資源。”
原本還稀裡糊塗來參會的各個負責人，全都露出了笑容。
“就從光電實驗室開始吧，逆時針順序來說。”
夏禹看向離他最近的那個負責人，他面前擺放着《光電實驗室-杜克·拜倫》的牌子。
夏禹話音一落，白人老者杜克·拜倫便朝夏禹點頭示意，然後做起了彙報。
“光電實驗室目前有64個研究員，主要研究領域包括光信息、光電組件與器材、光電材料、光輸入、光儲存、光纖通訊、激光及其他光電應用。”
“成立至今，光電實驗室共研發出專利112件，去年研發出專利47件。”
“在研發投入和產出上，去年研發投入資金爲2.12億港幣，已轉化專利數28件，專利轉化收入0.48億港幣，虧損爲1.64億港幣。”
“目前光電實驗室的困境是研發人才不足，在專利轉化上也比較薄弱……”
杜克·拜倫花了兩分多鐘就介紹完了，夏禹也利用這簡短的時間記錄了一些關鍵信息。
在記完之後，他看向下一位。
通訊實驗室的負責人李英偉，這是從大陸挖來的科學家。
儘管已經來了香江幾年了，但是從他的穿着上，依舊看得出他樸素的作風，這讓夏禹十分欽佩。
“董事長，通訊實驗室有71個科研人員，主要研發領域包括通信原理、信號處理、信息交換、無線通信、數字微波、衛星通信。”
“去年研發出專利技術53件，我們實驗室已經有了131項專利技術。”
“去年研發的投入經費是1.91億港幣，在技術轉化方面做得不足，目前只有24件專利進行初步轉化，專利轉化收入是0.34億港幣，去年虧損是1.57億港幣。”
夏禹暗暗點頭，又看向下一位，正是陸超博士。
“董事長，電子實驗室已有科研人員122人，去年研發申請技術專利82項，已有總技術專利爲217項，
其中有147項技術已經投入應用，去年共產生了1.82億港幣的收入。”
“不過去年研發投入資金達到了2.47億港幣，依舊虧損0.65億港幣。”
天工電子實驗室作爲最強的實驗室，依舊虧損嚴重。
然後是人數第二多的動力實驗室，爲天工汽車集團、天工機器集團和天工電器製造集團做出了很大的貢獻，負責人是北村大吾。
根據他的彙報，動力實驗室目前的科研人員是107人，去年研發出專利61件，實驗室也有專利總數139件，已經產生價值的技術達到了85件。
而在研發投入上，去年是達到了2.22億港幣，技術收益是1.61億港幣，依舊虧損0.61億港幣。
再之後，是隨身聽實驗室、聲學實驗室、光學實驗室、電磁工程實驗室、新型材料實驗室、計算機實驗室、半導體實驗室、機械傳動實驗室、太陽能實驗室等等。
大多數實驗室都是僅有幾十個人，少的甚至只有十幾個人。
而這大部分實驗室，研發投入不少，也在研發過程中搞出了不少的專利技術，但是成功轉化的數量卻爲0。
對此，夏禹的心態放得十分平和。
雖然說他不懂所有領域的技術，但是最基本的研發程序和研發邏輯，他是瞭解的。
專利也分爲發明型、實用型和外觀設計型等多個類別。
在坐的各個實驗室的負責人，介紹的各自實驗室的專利數量，就包括這多個類型，有一些專利是很容易轉化的，也有一些是很難轉化，甚至暫時看不到任何轉化價值的。
也不是說各個實驗室故意去研發這種無法轉化，甚至價值很低的專利。
畢竟科研本身就是在不斷地嘗試、探索，很多時候一項技術就是意外之間發現的，反倒是想要研發的技術還沒有搞出來。
一個多小時之後，三十四個實驗室的負責人終於全部完成了彙報。
考慮到時間已到中午，夏禹乾脆宣佈暫時休會，跟着衆人一起去了大食堂就餐。
等到中午一點鐘，所有人再次回到了會議室裡。
“各個實驗室的情況我已經瞭解了，關於技術專利轉化的事情，你們都不要有壓力，這不是你們的責任。”
“之所以電子實驗室、動力實驗室、隨身聽實驗室等實驗室的技術專利轉化多，那是因爲本身集團旗下就有對應的公司去商業化。”
“甚至更大的原因，還在於這些技術，是受這些公司的委託，有目的性地去攻堅研發出來的，研發出來馬上就可以投入商業化進程。”
“而更多的實驗室，現在還處於目無邊際的科研的階段，缺乏針對性，因爲集團旗下沒有對應的公司。”
“很顯然，因果關係搞反了。”
說到這，夏禹注意到在坐的很多實驗室負責人都點了點頭，顯然說到了他們的心坎裡。
“不過我並不是要責怪大家，任何一項技術都是有價值的，如果沒有利用起來，只能是時候未到。”
“但是科研是需要巨大的資金支持的，去年投入了37.58億港幣去研發，也許未來有一天會達到百億港幣，甚至是百億美元！”
“那個時候，單純地依靠現在的天工集團投入，是很不現實的。”
“所以從現在開始，我們就必須改變，走上產研一體的道路，研發出更容易產生價值的技術，再讓技術產生巨大的價值，反哺實驗室，形成良性循環。”
“啪啪啪……”
夏禹說完，會議室內頓時響起一陣熱烈的掌聲。
十幾秒後，夏禹手掌凌空下壓，掌聲很快便消失。
“大家是搞科研的，只需要全身心地投入研究就行，後面我會成立一系列的公司去對接各個實驗室，技術轉化的壓力大家可以消除掉。”
“除了這個困難，大家還有什麼困難，今天暢所欲言，我會給大家全力解決。”
夏禹話音一落，立刻就有一個白人站出來，這是光學實驗室的負責人扎克利·諾頓。
“董事長，現在我們遇到的最大的問題，還是人員問題，有足夠水平的科研人員太少了。”
他剛說完，又有一個人起身附和。
……
接下來的時間裡，大家反饋的問題夏禹都記錄起來了。
實際上問題並不多，也就是缺人、缺最頂尖的實驗儀器等等。
對此，夏禹現場承諾，會向港府申請制定優厚的人才移民政策，同時也鼓勵所有人去將自己認識的精英拉攏過來，這邊會全力營造一個良好的科研環境。
而在頂尖的實驗儀器上，夏禹也承諾，讓所有人列出一個清單，會全力安排人去弄回來。
一直到下午三點半，會議才終於結束。
只是在宣佈結束之後，夏禹卻突然叫住了一個人。
赫然是半導體實驗室的負責人胡正明！
這位原本在加州大學伯克利分校電子工程與計算機科學系任教授的科學家， 後世可是大名鼎鼎的大牛。
不僅是華夏科學院外籍院士，發明鰭式場效應晶體管的他，同時也是臺積電的最大幕後功臣。
後世臺積電的“芯片狂人”梁孟鬆，也是他的弟子。
在臺積電時，梁孟鬆可是搞出了五百多個半導體專利，並在130納米銅製程研發上能擊敗ibm。
然後帶領檯積電完成28nm、14nm、12nm及n+1技術進入量產，甚至將7nm技術都研發完成，讓臺積電成爲全球頂尖的芯片生產商。
值得一提的是，梁孟鬆有一段時間因職場鬥爭失敗，被逼離開臺積電，跑到韓國去教書，教的卻是三星半導體的學生，反倒帶領三星半導體在16nm和14nm芯片製程上對臺積電實現超越，並因此奪得蘋果和高通的大單，不斷地騰飛。
當然，現在他的弟子梁孟鬆也跟着他一起來了香江，加入了天工半導體實驗室。
有這師徒兩個未來的技術大牛在，在研發上夏禹是充滿期待的。
只是因爲現在的國際形勢，夏禹希望能夠助推他們成長，也讓自己的半導體領域佈局能夠快速成型。