第450章 紛爭

星期一,硬金集團的高層例會是雷打不動的會如期舉行。岸本正義依舊坐在自己的會長寶座上面先聽再說。

這一次不同以往的和氣,衆人是吵成了一鍋粥。爲此,他沒有任何的慌亂,安安靜靜地看着。

今時不同往日,小田信吾出任硬金傳媒的社長,自然是想要爲自己這一邊爭取到來自總部的更多資源和支持。

宮崎龍井當然對於這一個新加入的人產生出了極大的不滿。他心裡面想着,你算老幾?自己可是作爲硬金集團的元老之一,大前輩。

於公,他定然是要爲硬金電商積極爭取,畢竟資源就那麼多,你那一邊多分了,自己這一邊就會少分。

於私,自己要是輸了,今後怎麼在公司立足?自己的顏面何存?常言道,好事不出門,壞事傳千里。

作爲硬金建設社長的山口勝平,同樣是不甘示弱。他負責的一個個項目都需要大筆資金作爲後盾。

這其中最大的項目投資莫過於六本木的新城改建計劃。他對於資金的迫切性是不言而喻。

自己根本做不到不吭聲,不出氣,眼睜睜地看着別人在他的面前搶奪總部的支持和資源。

小林清志身爲硬金資本的社長,雖說不爭奪來自總部的資源,但是把矛頭除了依舊針對宮崎龍井的硬金電商是隻會花錢,不會賺錢,也看不到賺錢的前景等等之外,就是對小田信吾所在的硬金傳媒提出了種種質疑。

畢竟,硬金資本當初全程參與了對HORIPRO事務所的股份收購計劃和資本運作,是才能夠讓硬金集團成功和順利的吞併了它。

至於有關HORIPRO事務所的重組計劃,小林清志是不認可的。他認定小田信吾存在不小的私心,並沒有大刀闊斧的對HORIPRO事務所從根子和主幹上面進行改變,而只是裁剪了一下枝葉。

對硬金傳媒提出質疑的人還有人事部長南野孝之。他對於小田信吾提交上來的裁員計劃和名單都不滿意。

於是,他堅持要介入和主導對HORIPRO事務所,乃至硬金傳媒的人事任免工作當中去。

行政部長大田飛鳥和宣傳部長夏目涼介也沒有乾坐着。兩人也開始了撕逼大戰。大田飛鳥指出夏目涼介的手伸得太長,已經越界開始干涉和影響到了行政部的日常工作當中來。

夏目涼介可不這樣認爲。他覺得自己宣傳部的職能範圍就應該如此,而是行政部的人是工作職能不明。這本該是宣傳部的工作,卻被越俎代庖。

高橋和也作爲法務部長,倒是沒有捲入到其中。自己所在的部門也不是冷衙門,而是專業性和獨立性都太強。

集團內部的資源分配上面也沒有法務部多少事情。自己所主持的部門又不會出現大量使用資金的情況。他就用不着面紅脖子粗的去爭。

即便有糾紛,也是對外,而非對內。他帶着一種看戲的心態,一邊喝着茶,一邊看着他們。

至於工作職能範圍,法務部的人都是法律相關專業的畢業生。他們一個個都很清楚各自在幹什麼,該幹什麼,以及不該幹什麼。

岸本正義看着他們一個個脣槍舌戰和情緒亢奮,卻也不勸。他倒是不擔心他們會打起來。

工作當中有這樣和那樣的事情,都是再正常不過。一團和氣,可能嗎?這是絕對不可能發生的。

岸本正義突然閉上眼睛,不但閉目養神起來,而且還趴在會議桌上面去睡覺。在他們沒有吵出一個結果之前,自己無需知道。

坐在會長身後的秘書室長山田未來,自然不會冷眼旁觀。她把該記錄的東西都得記錄好了。

誰和誰在爭論?爭論一個什麼?他們之間不可調和的矛盾節點又是什麼?各自的主張和訴求又是什麼……

她不但要清清楚楚地做好會議重要記錄,而且還得搞清楚。要不然,一旦被會長問及,自己答不出來,那就是屬於個人工作上面的失誤範疇。

明裡暗裡有多少人想要取代自己這一個位置,她又不是不清楚。自己只是一個小小地室長,但是能夠參與到集團高層會議當中來。

她可以知道許許多多一般幹部根本無法瞭解到的事情。除此之外,她的收入上面,以及未來的晉升空間什麼,都要比公司內的一般幹部要大很多。

最主要的一點,自己身爲會長的心腹之一,那是沒有再好的事情了。這是集團內部多少人千方百計而不可得的。

“你到底是那邊的人?”南野孝之質問小田信吾道。

小田信吾當然明白他的言下之意就是自己是不是還對HORIPRO事務所是念念難忘,完全沒有把自己當成“硬金人”,連這胳膊肘都是朝外在拐。

小田信吾爭鋒相對道:“HORIPRO事務所已經是隸屬於硬金集團旗下的一家孫公司了。

所以,根本就不存在你說那一種情況,我到底是那邊的人。我自然是成爲了硬金集團公司的人。”

“既然如此,那麼你的裁員計劃和名單可怎麼處處都偏向於HORIPRO事務所的人呢?像其中這一些老弱,你留着他們做什麼?

他們除了白白地每月領取工資,成爲工資小偷之外,可謂是一無是處。”南野孝之有理有據道。

“他們畢竟是曾經爲HORIPRO事務所有過業績的人。不能夠因爲他們沒有人氣就直接拋棄。

HORIPRO事務所被我一直視作珍寶的東西就在於它還富有的人情味。”小田信吾秉持着自己的經營理念道。

“那你知不知道這樣會給公司每月增添一筆額外的開支。這一筆在我看來是完全沒有必要的開支,是可以省掉的。

該省掉的錢不省掉,那不單單是在浪費公司的資源,而且還有可能有人從中會中飽私囊的情況發生。

人事方面的事情不歸我管,我不說你一個什麼。不過,我對財務方面是要求總部派人去HORIPRO事務所進行一個核查。”小林清志插話進來道。

“在這一點上面,我也表示附議。”南野孝之立刻就和小林清志是站在了一條戰線上面道。

第625章 韓式炸雞第132章 大雜燴第652章 早教第641章 投資教育第704章 欺軟怕硬第410章 弱小就是原罪第257章 一套房第304章 權利第075章 辦事處第026章 承兌匯票第436章 解決之道第230章 河魨第799章 砧板上的肉第701章 糖醋排骨第294章 夫貴妻榮第480章 平淡纔是真第491章 二小姐第689章 信仰第648章 看空第294章 夫貴妻榮第464章 投資團隊第085章 朋友第151章 姐弟第273章 算計第418章 女僕第383章 彎道超車第254章 危機感第565章 大裁員第755章 順其自然第313章 中國男人第710章 銀行業第747章 枕頭第727章 韓國總理第406章 打造第101章 過程第166章 聚會第298章 飯後第441章 空中酒吧第266章 危機關公第508章 發財致富第347章 共進午餐第452章 忠誠度第377章 聯誼會第722章 當事人第756章 咆哮第066章 吃貨第661章 中日韓第700章 硬金網絡第375章 Luna第358章 不一般第069章 公司雛形第354章 靈隱寺第374章 六分鐘第456章 上位者第720章 職業律師第375章 Luna第633章 公司之歌第676章 沒結果第768章 準備第529章 新想法第241章 新想法第607章 失職第082章 男人第165章 發小第681章 預產期第659章 分內之事第658章 鑰匙第558章 康采恩第415章 投資理念第614章 老三第189章 成就感第089章 48元之巔第576章 五虎將第370章 六億美元第174章 鰻魚飯第773章 政治理念第693章 姑且算是第198章 改變第105章 馬太效應第692章 放飛自我第108章 網點銀行第634章 敲打第136章 集資第579章 資本原罪第530章 配合第019章 聖誕禮物第144章 我愛你第582章 存在感第221章 代溝第640章 酒會第002章 聚會第009章 上野公園第700章 硬金網絡第166章 聚會第529章 新想法第680章 到任第325章 慈善晚宴第736章 同行是冤家第795章 兩個女人第642章 管理之道
第625章 韓式炸雞第132章 大雜燴第652章 早教第641章 投資教育第704章 欺軟怕硬第410章 弱小就是原罪第257章 一套房第304章 權利第075章 辦事處第026章 承兌匯票第436章 解決之道第230章 河魨第799章 砧板上的肉第701章 糖醋排骨第294章 夫貴妻榮第480章 平淡纔是真第491章 二小姐第689章 信仰第648章 看空第294章 夫貴妻榮第464章 投資團隊第085章 朋友第151章 姐弟第273章 算計第418章 女僕第383章 彎道超車第254章 危機感第565章 大裁員第755章 順其自然第313章 中國男人第710章 銀行業第747章 枕頭第727章 韓國總理第406章 打造第101章 過程第166章 聚會第298章 飯後第441章 空中酒吧第266章 危機關公第508章 發財致富第347章 共進午餐第452章 忠誠度第377章 聯誼會第722章 當事人第756章 咆哮第066章 吃貨第661章 中日韓第700章 硬金網絡第375章 Luna第358章 不一般第069章 公司雛形第354章 靈隱寺第374章 六分鐘第456章 上位者第720章 職業律師第375章 Luna第633章 公司之歌第676章 沒結果第768章 準備第529章 新想法第241章 新想法第607章 失職第082章 男人第165章 發小第681章 預產期第659章 分內之事第658章 鑰匙第558章 康采恩第415章 投資理念第614章 老三第189章 成就感第089章 48元之巔第576章 五虎將第370章 六億美元第174章 鰻魚飯第773章 政治理念第693章 姑且算是第198章 改變第105章 馬太效應第692章 放飛自我第108章 網點銀行第634章 敲打第136章 集資第579章 資本原罪第530章 配合第019章 聖誕禮物第144章 我愛你第582章 存在感第221章 代溝第640章 酒會第002章 聚會第009章 上野公園第700章 硬金網絡第166章 聚會第529章 新想法第680章 到任第325章 慈善晚宴第736章 同行是冤家第795章 兩個女人第642章 管理之道