第652章 索馬里科學院

當一個新的生命呱呱墜地,偌大的病房擠滿了親人們。

好不容易擠過父母和岳父母湊到一起的身體,李莫終於看到女兒那張閉着眼睛顯得有些皺巴巴的小臉蛋,心中突然涌現莫名的感動和自豪。

一隻大手這個時候按住李莫擠出來的腦門,一用力,李莫又被四位臉上都笑開了花的長輩重新擠到了後面。

“哥哥,寶寶好好玩啊”李玉婷突然來到後面李莫的身邊,小臉蛋上滿是興奮。

哪怕寶寶睡過去了,可李玉婷依舊能從那小不點的身上找到一種樂趣。

李莫眼珠子一轉,湊過腦袋在李玉婷散發着清香的耳邊輕笑道,“你什麼時候給哥哥生一個?”

口中噴出的熱氣,讓李玉婷渾身一個激靈,話裡的內容讓她身體瞬間就有些軟了。

水汪汪的眼睛嫵媚的白了李莫一眼,瓊鼻中輕哼一聲,似乎是對李莫的提議感到很不屑,然後扭着小腰又擠到病牀前面去了。

只有李玉婷自己知道,李莫說的那一句話,在她心中引起了多大的波瀾,甚至她覺得李莫那句話充滿了神奇的魔力,在她心中埋下了一顆種子。

李副司令喜得千金,索馬里官場上又是一番熱鬧。來來往往的各大軍政要員絡繹不絕。

小寶寶似乎繼承了李莫那天不怕地不怕的性格,在病房裡進進出出的各色人的善意的目光中,沒有一點害怕,偶爾間,小嘴一張,咯咯嬌笑。

這下子到是讓李莫這個做爸爸的奇怪了,女兒這麼小就怕人了,長大以後不知道是不是個膽大的主。

在新的一屆家庭委員會研究討論後,寶寶的命名權終於塵埃落幕。李莫被宣佈剝奪了命名權,雖然李莫幾番提出抗議上訴,可最後都被駁回。

李穎兒,一個大衆化的名字。這是四老召開閉門會議,激烈討論四個小時後,由組織向李莫宣佈的結果。

面對‘強權’,李莫只有妥協,無奈的接受這個結果。

不管怎樣,這個大家庭又添加了一個新的成員,是一件可喜的大事。四老再次召開專門會議,研究李穎兒的撫養權和撫養規章。

李莫就在這個被人遺忘和忽視的日子,離開了醫院,重新投入到工作當中。

這天,李莫帶着幾名總司令部的官員,來到位於摩加迪沙西區的索馬里科學院。

如果說軍隊是保護李莫的根本,那麼科學院就是發展壯大的催化劑。李莫手裡頂端科研人才暫時不缺,卻缺少大量的基礎科研人員和工程師。因爲一個研究項目,都涉及了許多方面和龐大的工作量,靠一兩個人,哪怕如今有着計算機的協助,也不可能完成一些複雜的研究課題。

只有擁有數目衆多的基礎科研人才,才能在少數高端人才的領導下,將一個個難關攻破,讓高端人才將寶貴的精力和時間,用在某些難關的攻克上。

現代武器,每一種都涉及到方方面面。哪怕以最簡單的一支步槍來說,就涉及到材料、人體工程、化學等方方面面,一個人的精力是有限的,掌握的學識也是有限的。就以李莫麾下的彗星組來說,基本上每個人也僅僅在一兩個學科內是高端頂級人才。

索馬里是一個不發達國家,又是一個內戰了十幾年的國家。教育程度低,環境惡劣。之前根本沒有發展科學技術的土壤。少部分有能力的精英人才,在面對滿目瘡痍的國家和鼠目寸光的軍閥,也只能將拳拳報國之心收斂在心底,或無奈的做一個碌碌無爲爲生活奔波的普通人,或噙着淚水遠在國外,爲別人服務工作着。

在索馬里新政府成立,對世界宣佈索馬里內戰結束後。散落在全世界的索馬里人都激動了。在索馬里政府的宣傳號召下,有不少依舊記掛着祖國的人回到祖國。

這部分人才當中,一部分加入了新政府各部門,一部分爲了國家的發展,投入商海,還有一部分科研人才,以爲國家經濟條件的掣肘,暫時只能幹一些無法利用他們所掌握知識的工作。

一些人傷心離去,一些人留了下來。

07年,索馬里政府正式對外宣佈,組建索馬里科學院。任何擁有技術的科研人才都可以加入科學院,領取國家的工資。

短短兩個月,就有三百多名各種行業的人才加入國家科學院,被分配到幾個研究小組。有着李莫大筆資金的支持,大批國際頂尖科研設備運回國內,隨着三個大型研究基地的動工,索馬里正在逐步的完善科研體系。雖然索馬里已經遠遠落後於其他國家,但所有人都有信心,只要國家持續不斷的投入和科研人員的努力,遲早都能讓索馬里擁有自己的科研體系。

“將軍,這位就是科學院現在的負責人,阿薩德?阿卜杜拉?艾哈邁德。他曾是英國皇家學會外籍會員,是我國最富盛名的化學家”在兩層高的科學院大院裡,一名政府派駐科學院的官員向李莫介紹道,

李莫熱切的目光看到被介紹的科學院負責人。年紀有六十多歲,個子不高,臉色看上去也很健康。一雙炯炯有神的眼睛,說明此人很有精力,感官敏銳。

“你好,阿薩德先生。”李莫對這位身份不一般的化學家非常敬重,語氣也顯得很恭敬。對待科研人才,李莫可不像那些鼠目寸光的人,科研是一個國家立足的根本。任何對待科研人才不重視的國家,勢必會被歷史大潮流淘汰掉。

而像眼前這位老人,能在英國皇家學會成爲一名外籍會員,可想而知其在擅長的領域的能力有多麼驚人。這樣的人才,在任何國家都是被供起來的對象,可在索馬里,因爲環境的問題,卻沒有他的生存之地,到最後只能用掌握的知識,爲其他國家培養人才。這或許是一名對祖國無限忠誠的科學家最爲無奈的事吧。

這位老人能在古稀之年響應國家的召喚,回到在科研方面幾乎還是一片空白的祖國,其精神是大多數人都做不到的。

“將軍,我想知道我們的工作是什麼?政府那些人根本沒有安排我們的工作。”阿薩德簡單的和李莫客套一下,就直接開口問道。那雙很有神的眼睛讓李莫感到了壓力。

政府派來的那名官員,見到阿薩德如此和李莫說話,臉色微變。心中暗罵老傢伙難道不知道這位將軍的權勢嗎?

“呵呵,阿薩德教授不要急,你總得讓我先了解一下科學院內部的人才們吧?只有瞭解清楚了,政府纔好給你們安排研究課題。”李莫臉上的笑容更盛了。他對這個老頭有些喜歡了。對工作負責執着的態度,讓李莫很滿意。

阿薩德一愣,點了點頭,將李莫請進科學院。然後向李莫介紹了科學院目前加入了三百多名人才。

這些人才基本覆蓋了理工兩科,而化學和工程學領域最多,幾乎90%的人才都是這兩學科領域相關學科的。

這個消息讓李莫大喜。現在李莫手裡最缺的就是工程學科的人才了。機械力學、電子、車船航空等方面的人才是李莫最需要的。

李莫讓阿薩德將三百多名人才按照學科劃分三個大類,一個是化學類,一個是工程學類,還有一個是綜合類。每個大類下面按照科目的不同,分爲一個個小組。

阿薩德被李莫任命爲科學院總負責人,三大類每一類任命一名負責人,然後每個小組由小組成員自己推選一個組長。

組織機構問題解決後,李莫再查看了目前幾個科學院自發研究的項目,有些對星辰公司很重要,有些暫時還不需要。不過李莫還是當場吩咐大家以後繼續研究下去,等待上級佈置課題。

私下裡,李莫將專家組組長艾比克叫到科學院來,讓他在科學院裡擔任阿薩德的助手,負責對一些重點課題組成*人員研究攻關。艾比克是專家組長,很清楚哪些技術是組織目前缺乏的,哪些問題急需解決或者對組織將來的發展非常重要的。這些問題都有艾比克和阿薩德去商量。

而對阿薩德等人來說,只要國家需要他們,他們肯定全力以赴。這是李莫真正滿意的地方。這些能夠回國並留下來的人才,都是對索馬里非常忠誠並有着報國之心的人才。他們在對祖國要求的服從性上,要比哪些看重個人名利的‘專家學者’要強的多。

在等待艾比克的時間裡,李莫和阿薩德就科學院以後研究工作和需要討論了一會。在這羣科研人才的眼裡,最擔心的莫過於科研資金和設備。資金是重中之重,沒有資金,即使有在豐富的知識和想象力,也無法將某種技術攻克掌握。而設備也很關鍵,因爲索馬里不是英國。英國可以說世界上絕大多數設備都擁有或者可以買得到。先進的設備發展中國家很難購買,而英國這樣的發達國際,顯然沒有很嚴格的出口限制。

“資金的問題你放心,只要需要,我都會想辦法幫你弄來。設備的問題我也會解決。”李莫爲了讓這羣科研人才爲自己工作,胸脯拍的很響亮。

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