“我明白了!”張威點頭。
他此刻終於明白秦風要說的事情是什麼了。
花錢!
這世界沒有人不喜歡花錢。哪怕再清心寡慾的人,他可以說不喜歡賺錢,不貪圖名利。但就沒有不喜歡花錢的。
在花錢的那一瞬間,那種快感無與倫比。
每個人都會享受花錢的瞬間快感。
而只要你喜歡上花錢,那麼你就會想要去賺錢。
這人嘛,總是會有慾望的。
更何況,他的那羣手下可都不是什麼清心寡慾之人。他們所要的,除了威風之外,就是爲了能夠有錢花。他們或許沒有什麼人生計劃,目標。
但是他們希望能賺到錢,卻是事實。
“可是怎麼做呢?”張威問。
這以前,喊這羣小弟幹活,是分幾種的。
一種就是屬於張威的跟班,也就是小弟。這些人,平常吃喝拉撒,都會在張威指定的幾個餐廳和酒店食宿,這方面,張威是沒有規定標準的,但是呢,顯然,你要胡吃海喝亂來,那張威會收拾你的。
這也不像那些公司,有各種規章制度。
他們這羣人,要什麼規矩。
規矩就一點:聽老大的。
老大說了算。這其餘的什麼條條框框,都去他媽滴。
所以,吃多少,用多少,沒人敢造次。
然後,張威一旦有什麼事情,需要用他們,那麼只要去了,都會有錢拿。
這個,是肯定的了。
如果因此受傷,那就有相關的安家費。
這是張威跟班的待遇。
然後,另外一種,就是非張威的跟班,就是有時候,臨時需要人,或者說,人手不夠,那就找一些人過來壯聲勢。這種人,那平常是享受不到張威跟班的待遇,可以每天胡吃海喝。
他們只有過來纔有錢拿。並且,一旦出了事,張威最多給點醫藥費,並不會給安家費。因爲,這是你自願的。
這兩種模式,都沒有工資的。
難不成,現在給工資?
這個也太荒謬了吧!
秦風聳聳肩。
“爲何不能給工資!”秦風說,“整個世界,都在發展,爲何我們不能給工資,我們要走向標準化!”
張威有點不太能接受秦風的觀點,這個太超前了。
秦風笑了笑。
“你就當運營公司一樣去運營你的社團。”秦風說,“將你所有小弟,進行論資排輩,然後設定工資級別。這樣,以後小弟加進來,就有工資。然後隨着年限上升,貢獻上升,會不斷提升工資級別。這樣,也能提升這些人的忠誠度。”秦風說。
張威若有所思。
“並且,以後上面要是有什麼人事變動,導致了對我們不滿,正規化運營,也能夠讓上面無從下手!”秦風說。
“我明白了!不過教官,這個你得幫我弄。”張威苦笑。
秦風點頭。
隨後,秦風在郢城又呆了三天,幫助張威完成了“小仙女美食文化公司”的工資整改。
這整個工資改革,秦風就是參照一些現代化企業,設定了工資級別。
從1級開始,一直到36級。
每一級都有不同的標準,不同的工資水平。將所有人都可以嚴格劃分。並且,工資級別,也代表了你的權威性。
什麼意思呢?也就是說,例如幾個人出去辦事,除了指定的頭目外,一旦發生意外,那就是誰工資級別高,誰說了算。
這一點,又參考了軍銜。
這方面,秦風的打算,就是讓張威的組織,能夠嚴謹,不怕任何衝擊。
哪怕出現任何管理層面上的問題,都能夠保持組織的完整性。
如同軍隊一樣,除非是整個建制都不存在了,否則是不可能崩潰的。
秦風就希望張威的社團能夠如此。
至於說名字還叫‘小仙女美食文化公司’,那也是爲了避嫌。
或者說,給外界一個更舒適的感官認知。
畢竟,你叫“小仙女”,可比叫什麼“13K”之類的要好聽的多。
而經過這次的劃分之後,所有人都有收入了,張威旗下各小弟喜笑顏開。
畢竟,這之前除了吃喝玩樂,就等着有活幹纔有錢。
而這兩年,這裡歌舞昇平,大家的活很少,也就沒多少錢。
每天雖然能夠吃香的,喝辣的,但是手中沒錢啊,那也不痛快。
現在,大家都有工資了。
根據秦風這個指定標準,所有人進入門內之後,都是1級工資。1級工資,就是標準的市最低工資。這個也屬於考察期。一般,一個月考察。
在這個階段,隨時可以清退,公司不用出任何錢。這也可以成爲學徒期。
然後就是2級,2級的時候,就屬於試用工了。這個階段,有3個月。工資呢,則是市平均工資水準。
經過三個月考覈後,如果通過了,那麼就會跨入三級。
三級工資,那就開始有了極大的提升了。
例如,現在郢城平均工資在1100元。這得虧於秦風的汽車廠和鋼鐵廠的高收益,以及郢城生活廣場帶來的巨量的人流,讓郢城的平均工資不比一線城市低了,僅次於現在優先發展起來的沿海城市。
而到了三級工資,則是直接翻了一倍。
對,就是一倍,達到了2200元的月薪。然後,各種獎金,分紅,出差補助等等,另外算。
當然,再往上就不是翻一倍了。不過每多一級,工資至少也會多幾百元。
而如果到了9級以後,也就是進入10級後,如果這個時候想要退出,公司是會給補償的。
這之前,是沒有任何補償的。到了9級,就會有工資補償。
這個補償,就是你在公司效力年限+3個月工資。
假設你加入“小仙女”3年,工資級別10級,那麼就是你月工資爲技術,3年的倍數,也就是3倍的月薪,再加上額外的3個月。
也就是啊,你工作三年後,辭職的話,是可以拿到六個月工資的。
至於說爲何N+3,那是因爲找工作並不是那麼好找的。3個月,是一般比較合適的時間。那種N+1,就是耍流氓。
N+2,只能說勉強合理。
N+3,纔是最合適的。
至於說,這大多數企業都沒有這樣的待遇,爲何張威要提供?那自然是因爲收買人心。