第185章 再戰洛杉磯電子科技展2
在觀看了具有環繞立體聲家庭影院調試之後，包子軒向着斯蒂夫－塞尚的方向走了過去，現在要看看數碼相機情況怎麼樣。
史蒂夫－塞尚來到黑雲集團之後，生活有了很大改變。以前只是一名普通工程師，雖然掛着數碼相機之父名頭，不過收入並不是很高。在柯達屬於不受重視的一類人，畢竟研發方向同公司主業有些衝突。
來到黑雲集團生活和工作之後發生了改變，現在職位是黑雲數碼相機公司總經理。直接成爲企業的一名高管，薪資待遇更是以前10倍。使得這位對數碼相機無限熱愛的工程師化身成爲黑雲集團最忙碌員工，每天都在想着如何提升相機的性能。知道情況後的包子軒想着，在美國也不是每個人都不喜歡加班，主要看錢給到位沒有，還有你能不能讓他從事喜歡的行業。
包子軒笑着說道：“史蒂夫，目前數碼相機可以達到你上次提到的要求嗎！”
包子軒在去底特律之前，史蒂夫－塞尚向他提出收購打造一臺1000萬像素的概念機。這可是80年代，除非應用到衛星攝影技術，要不然很難達到要求。不過最後包子軒還是決定試一試，畢竟花不了多少錢，並且可以爲以後研發提供技術積累。
史蒂夫－塞尚：“老闆，我們已經可以實現960萬像素的設備，不過就是這臺設備實在太大。不適合攝影師拿在手中，只能放在支架上作固定拍攝。還有就是電池達不到要求，必須外接電源，不過倒是可以放在室內拍攝固定目標，拍攝效果已經可以達到設計指標。”
包子軒沒想到這個對數碼相機無限熱愛的工程師真把相機做出來了，看來很多時候不是技術儲備問題，而是研發方向和經費造成的。
在瞭解完成本之後，包子軒知道有的時候拔苗助長也不一定是好事。黑雲是一家企業，不是國家科研單位。很多時候要考慮商業價值，向這款數碼相機這麼笨重，而且成本超過1.5萬美元。有誰會購買呢！不過現在可不能打擊工程師積極性，畢竟馬上展會要開始了。
離開數碼相機展位之後，看到橫井均平和宮本帽正在一起討論關於fc紅白機的產品推薦問題。畢竟這次可是要在內部做重點推薦，而且不同於掌上游戲機，這款家庭遊戲機可是有兩個手柄，需要兩人的配合，才能達到最佳效果。
兩人由於討論過於認真，沒有發現老闆到來。直到宮本帽回頭的時候才發現包子軒一直在聽他們討論。
宮本帽說道：“社長閣下，您過來了，不好意思剛剛沒看到您。”
包子軒：“沒事，你們也是工作太投入的緣故。現在對於產品推薦會準備的怎麼樣了。”
宮本帽看着橫井均平，日本人上下級觀念很強。恆井均平也並沒有客氣說道：“現在我和宮本君正在一起配合打遊戲，主要是我對有些遊戲還不是很熟悉，經常拖後腿。”
包子軒笑着說道：“你也是平時太關注硬件產品，要是讓人家知道我們黑雲遊戲公司總經理居然遊戲不過關，那可是要上新聞頭條的。”
現在黑雲遊戲公司被行業內認定是世界第一遊戲公司，至於前世這個時代行業第一任天堂早已被甩在身後，現在更是連影子都找不到。只能抱着索尼大腿存活，要不然靠自身實力根本玩不轉。
橫井均平：“是啊！我以前一直認爲只要解決好硬件配置就可以，現在看來還是要多瞭解遊戲玩法。要不然很多功能設計的都不是很合理，看來以後要和社長閣下以及宮本君多多多溝通。”
前世橫井均平在97年的時候就是因爲對遊戲本身不是非常瞭解，使得開發產品沒有配套好遊戲。這也是橫井均平離開任天堂的原因，包子軒可不想在出現這個問題。
包子軒：“一會回酒店我們開個會，看看還有什麼地方佈置沒有到位。你們二位可是要在舞臺上介紹fc紅白機，任務可是很重，準備的怎麼樣了。”
橫井均平：“請社長閣下放心，肯定不會給公司丟人，保證萬無一失。”
包子軒：“你們的能力我很放心，在香江生活上還有什麼困難沒有。”
看着展館佈置已經基本完畢，包子軒也想和這二位牛人好好聊聊天。雖然有合同約束，不過也不是很保險。而且他知道山內博那個老傢伙可是私下裡找了兩人好幾次，想讓兩位功成名就的大將回歸日本，回到任天堂。甚至願意提供解約金給黑雲集團，並且保證他們不會低於在香江的收入。
包子軒知道這裡面一定有索尼的因素在裡面，要不然以任天堂現在實力承受不了這種福利。現在看來有些事情還是要找盛田昭夫好好聊聊，大家最好相安無事。否則黑雲集團也不是任人宰割的小角色，索尼失去的比得到的要更多。
宮本帽還是一個年輕人心態，對於和記黃埔股份一直拿捏不準。現在聽到包子軒問生活上有什麼困難，這麼好的機會可不能浪費。
宮本帽道：“社長閣下，對於和記黃埔股份我們現在應該怎麼辦！在我們離開香江的時候已經漲到了每股53港幣；現在還要繼續持有嗎！”
他們也有些擔心，畢竟這纔多長時間。和黃股價已經翻了3倍多，宮本帽已經賺到了人生的第一個20億日元。現在就是在日本也絕對是富裕階級，是在東京中央區可以購買豪宅的人羣。
包子軒知道，黑雲員工或多或少都購買了和記黃埔公司股份。這些事情是他默許的，畢竟黑雲現在還不會分股出去。那麼和黃也是綁住員工不錯的選擇，要不然人家憑什麼死心塌地跟着你。而且和黃公司現在還有很多股東沒有暴漏出來，包子軒也不想讓外人佔便宜。以黑雲員工的購買能力，相信很多股東在缺錢之後，會做出選擇。
同時在黑雲持有49%和黃股份不會買賣的情況下，集團員工持股比例肯定會進一步上升。也是變相成爲員工持股企業一種方式，而且還是隨時可以套現的持股企業。操作性會非常靈活，也是留住企業骨幹和高官一種變通法則。
包子軒：“宮本君，我知道你購買了100多萬股和黃股份。如果你要是保留到退休，我想你那時候身價應該會到達10億港幣以上。未來我準備在很多地方興建碼頭和超市，和黃在這方面有着得天獨厚優勢。
既然屬下問了，點到爲止即可。要不然沒有賺到錢，那麼以後大家都不好交代。說完之後留下一臉蒙圈的兩人，包子軒要去其他展區看看。這次搞的動靜這麼大，一個不小心丟人就不好。
把所有展位全部檢查一遍之後，黑雲集團員工向着希爾頓酒店方向駛去。這次還是在希爾羣酒店居住，不過參展工作人員已經有100人之多。除了介紹產品和展示技術的工程師團隊，黑雲集團安保部門還過來了30名保安，會對展廳進行周密安保。
(本章完)