雖然周子夜在世界各地到處跑,但是他的一舉一動全部被所有‘女’人在密切關注着,特別是他承諾不在到外面拈‘花’惹草了之後,不管他到哪裡,身邊都會有一個‘女’人監視。,
這次到美國,周子夜要做的事情她們都知道,唯一不知道的是周子夜竟然將兩百億的投資‘交’給伊萬卡掌管。消息一出,其他的‘女’人心裡都有點意見了,因爲這件事周子夜事先並沒有跟她們通氣。不患寡而患不均,別的‘女’人都沒有這麼大的權力,偏偏只給了伊萬卡一個人,特別是周子夜事先又沒有跟她們商量,個個的心裡有了想法。
‘波’不顧自己的領地建設了,深圳等不及讓專機接她,第一時間從英國坐航班跑到了瑞士,要找徐清和告狀。天愛出生之後,婆媳倆的關係逐漸好轉,特別是‘波’成爲了‘女’伯爵之後,徐清和對她也越來越好。她也知道,要是自己無理取鬧,只會在周子夜面前降分,所以第一時間找婆婆來撐腰,更重要的是,要找同盟軍。
飛機抵達了蘇黎世,‘波’已經跟伊和伊麗莎白兩個小妞達成了聯盟,雖然兩個小丫頭不把這件事當成一回事,但是也願意見到‘波’給周子夜找點麻煩。而遠在亞洲的穆米雅,在接到了‘波’的電話之後,經過她一番勸說,也答應了支持她。
這也給了‘波’增加了底氣,所以見到徐清和,她直接開始抱屈,認爲周子夜做事不公平。這一次她的做法第一次獲得了其他‘女’人的支持,不要說蔣悅和亞米拉了,是琳達曼達姐妹倆也站在了她這一邊。
雖然她們姐妹倆平時與世無爭,但是現在有了孩子,也要多爲孩子的以後想想。雖然每個孩子出生後,待遇都是一樣,蔣悅爲每個孩子都建立了個人小賬戶,現在什麼都還不懂,每年可以分到幾百萬美元的零‘花’錢,但是她們自己多掌握一點資源,以後給自己的孩子分的也多一些。爲‘女’弱,爲母則強,這恐怕是任何一個‘女’人都能做到的。
如今周子夜還年輕,還沒有建立以後的遺產分配製度,她們開始都不急,可是見到伊萬卡可以掌握這麼多的資源,每個人都有些嫉妒了。
連徐清和也覺得周子夜這次做的有失公允,他不是一個老婆,現在是九個老婆,伊萬卡搞特殊化了,其他的‘女’人想不通也是應該的。
所以,當着所有‘女’人的面,她把電話打到了周子夜的手機。“多多,這次美國的事情忙完,還有什麼計劃?”
“七月一號要回香港參加迴歸慶典,七月三號,玻利維亞的鋼鐵廠竣工,我要去參加那裡的開工慶典。這個鋼鐵廠是玻之間最大的合作項目,兩國的領導人都會出席,我又是投資者之一,所以這次的慶典我也要參加。媽,有什麼事嗎?”
既然周子夜沒有時間,徐清和也不願意‘逼’的太緊,先跟他提個醒。“你讓伊萬卡管理你在美國的房地產公司這件事情,我覺得做的有些不太妥當,伊萬卡管了那麼大一攤事情,你讓其他的‘女’孩子怎麼想?!都是你的老婆,你做事還是要公平一點。”
徐清和一說,周子夜明白了過來,不過他還沒有想到‘波’已經迫不及待地告狀了。“媽,我知道了,這件事我會好好處理的。”
“南美的事情忙完,你會來瑞士吧?!”
“當然,我也想孩子們了。”
掛了電話,周子夜越想越不對,他媽不會無緣無故地打這一通電話,卻又什麼事情也都沒說。想到這裡,他立即將電話打到了李軍的手機。
李軍現在成了周家的大管家,現在他們兩口子跟着大部隊,有什麼風吹草動都逃不過他們的眼睛。果然,從李軍那裡,周子夜很快‘弄’清楚了今天發生的一切,從‘波’專‘門’跑到瑞士告狀,周子夜知道了她的心態。
說實話,留在美國與那些老‘奸’巨猾的政客爾虞我詐,討價還價,已經讓他足夠頭疼,所以第一時間他的心裡是非常憤怒的。可是轉過頭一想,她們每一個對於自己而言都不是不可或缺的,可是自己卻是她們的全部,想到這裡,他的心裡好受多了。不過等到他到了瑞士,還是要好好教訓一下‘波’,最少,要幫她好好豐一下‘臀’。
可是如何解決她們的醋意,周子夜還沒有想好,除非,他現在建立一套完善的家產分配製度,不然的話,這件事情不會很容易平息。
周子夜又撥通了程玲的電話,他忘記了現在還是香港的凌晨三點,聽到程玲痛苦的聲音才反應了過來。“對不起,coco,我忘記了時間,要不我等到天亮再給你電話?!”
“得了吧,你是個刻薄了資本家,越是剝削我們,你越開心。”
“你這樣說,會讓我很難受的……”
“我可不想在半夜三點跟你耍嘴皮子,說吧,什麼事情?!”
“伊萬卡成爲了我們在美國房地產項目的負責人,但是這件事情卻讓我後院起火。我知道,除了伊萬卡和亞米拉,其他人對事業根本不關注,她們在乎的是以後的家產分配,所以,我必須要制定一份穩妥的家產分配方案,這樣才能讓後院安寧起來。”
“這是你的‘私’事……”
“但是我必須要有一個可以信任的法律顧問,這件事情我也不想讓太多人知道。”
“好了,我明白了你的意思,你先制定一份草案,我會幫你完善的。”
周子夜還沒有來得及表示感謝,那邊已經掛掉了電話。不過周子夜現在纔不會在乎對方的失禮,有了程玲的幫助,他會省心了許多,這個‘女’人現在可是自己最不能缺少的助手。
周子夜相信,只要沒有意外,自己可以再活一百年。雖然家產分配方案根本不必現在建立,但是誰讓自己現在有九個老婆呢?!只要建立一套公平的方案,後院才能安寧。
其實只要遵循公平公正的原則,這份家產分配方案很好建立,無非是待遇一致,家產均分。不管是現在已經出生的孩子,還是沒有出生的孩子,每個人都能公平地從家族基金得到屬於自己的一份資產,不會鬧矛盾。
現在主要的問題是周子夜的事業繼承權,這是一個龐大的帝國,不管他的哪一個孩子,在還沒有表現出足夠的商業能力之前,周子夜都不會將自己的事業‘交’給他們任何一個人。
他一直在研究美國以及歐洲著名大家族的管理模式,從單人決策,到集團式管理,從多分部經營到聯合制約式管理,周子夜一直想給自己的家族找到一條最適合的路。
現在孩子還小,他也沒有太過於心急,目前迫切需要做的,是成立一個聯合管理委員會,以便在周子夜不能決策的時候,發揮應有的作用,將他名下的資產可以有效管理起來。而不是像現在一樣,他一旦出事,所有的企業變成了一盤散沙,各自爲政。
他曾經想過建立一個基金會,管理自己的資產,後來覺得完全沒有必要。因爲他的產業大部分都是個人資產,除了幾家合資的公司和東亞銀行,所有的資產完全不必向任何人,任何國家公佈。所以,一個封閉的資產管理委員會,會一個較分散的基金會,更符合他的要求。
當然,在成立自己的資產管理委員會之前,更需要做的是在家族內部建立一個推薦委員會,這個推薦委員會具有相當的權力,可以推薦家族內部的優秀人才進入資產管理委員會工作,而資產管理委員會必須接受推薦委員會的決策。
推薦委員會的人選非常好確定,只要是家族內部的人,年齡超過18歲,每個人有一票。只有得到了超過三分之二的人數的認可,他纔有可能直接參與到公司的管理之,不然的話,老老實實享受家族基金的年金可以了。
這相當於美國的三權分立,資產管理委員會相當於是國會,負責周子夜這個龐大帝國的所有管理政策,推薦委員會相當於是最高法院,做出的決策是最具有法律效應的,但是不管國事。而推薦出來的人選,相當於是總統,國務卿等等這些管理人物。
當然,大概也是這個模式,細節稍微有些變化,這樣將自己家族的影響力繼續保持下去,又不會過於影響整個帝國的路線。
當然,這些都是爲以後做準備,現在的廣博帝國,還是封建集權式的管理模式,只要周子夜還在一天,都不會改變,因爲他是這個帝國無可取代的皇帝。
‘門’被敲響了,美國投資談判委員會的副主管林炳祥推‘門’進來說道“老闆,美國勞工聯合會的代表已經過來了,我已經安排他們進入了八樓的小會議室。”
“我馬下去。”周子夜收拾了心態,安排說道“你安排人員敦促一下洛克菲勒那邊,儘快落實我們在曼哈頓的買樓計劃,如果他們還沒有合適的大樓賣給我們,我們要自己買樓了。每次在酒店裡面談事,實在太不方便了。”
“好的,老闆,如你所願。”