常規賽季結束，對於那些沒有打進季後賽的球隊來說，就意味着一切工作就要重新開始，而對於球隊的球員來說，就意味着長假的來臨，意味着徹底的放鬆，該渡假的渡假，該去遊玩的可以去遊玩了，而對於那些打入季後賽的球隊來說，季後賽意味着更激烈的拼殺開始。
從第一場比賽開始，一直到最盡頭的總冠軍寶座，捧起至高無上的奧布萊恩杯，四輪的拼殺，沒有一輪是可以輕易取勝的，而勝利者卻只能有一個，在季後賽第一場比賽開始之前，沒有任何管理層和教練組成員參加的全體球員會議在一間寬大明亮的會議室裡召開了。
由於季後賽球員名單的限額是十三人，而在上個賽季，還是十二人呢，最終經過選擇，馬刺隊報上的最終名單如下：蒂姆鄧肯、託尼帕克、吉諾比利、邁克爾芬利、穆罕默德、奧博託、史蒂芬、布倫特巴里、羅伯特霍里、範埃克塞爾、涅斯特洛維奇、布魯斯鮑文、尤迪奇。
至於馬克斯和桑德斯，只能讓他們兩個先去享受地中海那溫暖的陽光了，以他們的薪水或許不捨得跑到那麼遠的地方，那麼佛羅里達的海灘也很不錯的，由於馬刺隊在賽季中期並沒有進行交易，所以坐在會議室裡的這十三個人都是整個賽季都在一起打拼的隊友。
開會的目的就是統一一個大家的思想，把大家的思想統一到奪冠上來，這是史蒂芬第一次參加這樣的會議，會議沒有想象中的隆重和嚴肅，這是論資排輩的時候，所以史蒂芬跟尤迪奇坐在最遠的位置。
鄧肯做爲球隊的老大，率先開口自然是當仁不讓的，首先說了一個冷笑話，讓大家都大笑起來後，鄧肯開始講述這個賽季開始到現在的一路辛苦和磨難，然後講到邁克爾芬利和範埃克塞爾來到球隊後兢兢業業的表現。
因爲他們兩個來到馬刺隊，爲的就是總冠軍，特別是邁克爾芬利，被小牛隊放棄以後，以他的實力，有很多的球隊爭着搶着要，馬刺隊爲什麼能夠低薪簽下他，除了他還能從小牛隊那邊拿到薪水外，馬刺隊也是最有可能獲得總冠軍的球隊。
說過他們兩個後，鄧肯又誇起了史蒂芬的表現，對於史蒂芬給球隊做出的貢獻表示了感謝，然後又對馬刺隊的季後賽之路進了一番展望，對後面的對手進行了一番點評，鄧肯結束了自已的發言。
然後就開始按照座位的順序開始發言，發言並沒有什麼固定的章程，誰想說什麼就說什麼，有喜歡說話的多說幾句，不喜歡的隨便擺擺手就行，反正球隊的氣氛是非常好，非常融洽，總之這是一個團結的大會，成功的大會，勝利的大會。
在史蒂芬他們開會的時候，球隊的工作人員也在緊張地忙碌着，球票的銷售工作早就完成了，第二輪前兩個主場的票都賣光了，但是每場比賽的中間或開始，都要搞一些活動什麼的，這些都需要商業推廣去設計。
馬刺隊在季後賽的首輪對手是薩克拉門託國王隊，而其它的西部球隊對陣形勢則是，菲尼可斯太陽隊對陣洛杉磯湖人隊，丹佛掘金隊對陣洛杉磯快船隊，達拉斯小牛隊對陣孟菲斯灰熊隊。
在賽前的專家預測節目中，ESPN組織了四十多個專家齊齊看好馬刺隊贏得首輪比賽，一半的專家預測馬刺隊橫擋國王隊，剩下的大多數人認爲四比一比較合理，只有一個專家提出可能會打到四比二。
總之這是兩支實力比較懸殊的球隊，沒有一個人看好國王隊能夠上演“黑八奇蹟”，剩下的對陣中，只有太陽隊對湖人隊的預測也是一邊倒地看好太陽隊，雖然科比這個屢屢上演神奇般的表現，甚至還斯臺普斯中心拿到了八十一分，但是他們的實力畢竟還是遠遜於太陽隊，只有掘金隊對快船隊的比賽爭論比較大，而且不管預測那支球隊能夠拿到勝利，也是會打到第七場比賽。
隨着常規賽的結束，各個獎項也開始逐漸揭曉，有五十一分之夜，最佳新秀自然不會再有什麼爭議，史蒂芬同時發現，自已竟然還有可能拿到最佳第六人的獎項，只要以替補球員上場的次數大於首發出場的次數就能夠角逐這個獎項，史蒂芬剛纔在最後幾場比賽回到了替補陣容，這樣算下來，他在替補陣容中的出場次數正好大於首發出場次數。
很多人呼籲，象馬刺隊這樣的輪換方式，對於其它球員來說是一種不公平，因爲其它球隊的替補球員很少能夠象史蒂芬這樣拿到這麼多且穩定的上場時間，不然的話如果單純從得分上看，史蒂芬擁有絕對的優勢，他場均二十分以上，剩下的最高的是孟菲斯灰熊隊的邁克米勒，才場均十三點七分，而且史蒂芬的籃板數和助攻數也都佔據着優勢，所以最佳第六人的獎項看起來也要歸史蒂芬所有了。
如果史蒂芬拿到這兩個獎項，他就成爲了聯盟第一個同時拿到這兩個獎項的球員，大多數最佳新秀都是一開始就進入了球隊的首發陣容，象史蒂芬一直呆在替補陣容的很少。
史蒂芬並不是太在意這兩個獎項，因爲相對來說，這兩個獎項的含金量都不是太高，雖然史蒂芬的場均數據在近幾年的最佳新秀中，只有零三一代的“小皇帝”詹姆斯能比，可是還是有很多人說史蒂芬能夠拿到這個獎項，除了馬刺隊的體系加成之外，就是這一屆的新秀質量太差，不然的話也不會論到史蒂芬拿到這個獎項。
對於這種帶着酸味的話，史蒂芬從來不去迴應，迴應有什麼用，自已能夠拿到這個獎項就行，是說這種話的人，都是沒有資格決定的人，不管不過怎麼說，這都是一種難得的榮譽，一個賽季才發給一名球員，雖然新秀才四十來個，但聯盟可有三百多名替補球員呢。
對於這兩個獎項，威克公司比史蒂芬還要重視呢，早就提前給史蒂芬準備好了營銷方案，上次五十一分之夜雖然史蒂芬不配合，但是他們推出的聖城配色的史蒂芬一代特製版還是取得了極大的成功。
這次他們還是準備以史蒂芬一代爲藍本，再製作一個最佳新秀版和一個最佳第六人版的限量版球鞋，分別全球發行二零零五和二零零六雙，代表着史蒂芬在二零零五和二零零六賽季拿到了這兩個獎項，同時他們又在設計新的史蒂芬二代，總不能老靠一個產品打天下吧，籤的合同可是兩年，只推出一款產品的話豈不是太虧了。
第一代的設計略微着急些，雖然在史蒂芬的要求下，質量還算不錯，但是總的來說，這雙鞋子實在不算是一款太上乘的鞋子，史蒂芬送給庫帕德幾雙，庫帕德穿了兩次就不穿了，說穿着感覺有點不舒服，同時還不禁踩。
史蒂芬二代的設計中，產品的正式名稱還沒有確定，但是設計過程中聽了史蒂芬的很多意見，同時的設計的時候也結合了史蒂芬本身的性格和形象，同時增加了很多高科技元素，樣品出來後，史蒂芬試了一下，感覺不比耐克或阿迪達斯生產的球員專用版差。
這個威克公司倒也不錯嗎，史蒂芬還是第一次對這個公司有點好感了，雖然最開始合作史蒂芬有點被綁架的感覺，但是合作這麼長時間，感覺這家公司倒不是一點實力都沒有，跟大公司合作有大公司的好處，跟小公司合作也有小公司的好處。
一個公司的資源圍繞你一個人轉，所發揮出來的能量，跟一家公司僅僅拿出百分之一或千分之一的資源給你，是絕對不一樣的，威克公司基本上把所有的資源都集中到了史蒂芬的身上，雖然在北美市場上還沒有什麼收穫，但在中國可以算是最暢銷的一款球鞋了。
象公司的老闆跑過來跟史蒂芬見面，換成耐克或阿迪達斯或銳步的話，都不會這樣做，來一個主管都不可能，因爲他們旗下的球星實在是太多了，根本不可能爲史蒂芬這麼一個球員去費這麼大的工夫。
象這次籤的力士男性香水一樣，雖然是一個世界品牌，要求也不多，但是合同的金額也不算多，同時由於人家可以選擇的目標由於大多了，所以你也就沒了多少討價還價的餘地，不想籤可以不籤，不象球鞋合同的時候，威克公司幾乎是哀求着史蒂芬籤的。
大品牌合同，就象是外表光鮮，面子好看但卻不實惠一樣，小品牌就象是皮薄肉餡多的大包子一樣，不好看卻實惠，兩種都有各自的好處，正當史蒂芬剛剛把這個結論總結出來，莫當斯就又告訴他，惠普公司剛剛發來意向，準備邀請史蒂芬充當他們旗下康柏子品牌的亞洲代言人。
惠普是一個世界級的大公司，但是康柏電腦自從被惠普收購後，雖然還保留了這個牌子，但是惠普公司並不是太重視，開出的價碼也只是一個二十萬美元，合同只有一年，答應不答應呢？史蒂芬猶豫了起來。
也不知道怎麼搞的，竟然暈到碼出來沒發出去，這是第174章，現在補上去，實在是太暈了，這個月的全勤沒有了，真夠倒黴。