夏侯惇見曹操堅持前往猗氏，主動請纓隨行護衛。徐庶怕刺激田豐，建議讓曹真帶着八百虎豹騎隨行護衛。
曹操接受了徐庶的建議，讓曹真負責隨行護衛的事宜。
猗氏城西兩裡的富貴園，就是袁曹會盟的地方。袁紹接到曹操同意會盟的書信之後，車駕從猗氏出發，袁尚隨行護衛。
曹操騎馬，袁紹坐車。兩人幾乎同時進入富貴園。
曹操翻身下馬的時候，不小心扭到了腰。征戰一生的陳年舊疾，居然在這一刻聯合爆發了。痛得他直冒冷汗。
這一幕恰好被準備下車的袁紹看在眼中，他哈哈大笑着說：“孟德，你老了！”
俗話說樂極生悲，袁紹只顧着嘲笑曹操，卻忘記了腳下。儘管一旁的袁尚盡力攙扶，立足未穩的袁紹還是扭到了腳。
曹操說：“本初，你也一樣！”
曹操說完，讓曹真退到一邊，兩位梟雄緊緊的抱在一起，用力的拍打着對方的後背。
兄弟相逢卻成仇，造化弄人物亦非。袁紹恨曹操殺了顏良文丑，可是在曹彰的事情上，他也是比較心虛的。
兩人相互攙扶着進了會盟亭，相對而坐。
很久之後，袁紹纔開口問曹操說：“孟德，你說七郎在禹山失蹤的消息，是真的嗎？”
曹操苦笑着說：“本初，拼創業咱們都輸給了七郎，公路和大師兄更是身死道消。如今拼兒子，繼祖那傢伙又把咱們的孩子比下去了。”
袁紹沉默了，後繼無人，是梟雄最大的悲哀；後繼有人，是梟雄最難以接受的命運。
晉國後繼無人，即便是矮子裡面拔高個兒的袁尚，也是志大才疏的小兒輩。
曹魏的痛苦在於五個兒子均有大才，曹昂文武雙全，經略高原卓有成效；曹丕深喑帝王心術，與世家聯盟的聯繫日益密切；曹彰繼承父志，同時也繼承了孟德新書傾注的所有成就；曹植深得文人之心，更是儒門士子推崇的不二人選；最後就是天資聰穎的曹衝，精術算，通八卦，是梅園新教育體系下的集大成者。
曹操着實難以選擇，一山不容二虎，哪怕是親兄弟也不行。現在少了一個曹彰，更是讓兄弟相殘達到了一個可怕的程度。
曹昂高原創業，已經自成一體脫離了曹魏的控制。世家聯盟和曹丕的心態是井水不犯河水。長安奪嫡的參與者，就是曹丕、曹植和曹衝了。
曹操老了，對於曹丕的狠辣，他已經無力矯正了。好在曹丕的能力不俗，做一個守成之君完全可以勝任。
袁紹說：“孟德，紫荊關丟了，幷州失陷只是時間問題。咱們兩家繼續拼個兩敗俱傷，只會便宜了興漢軍。河東這塊土地，你想要就拿去吧！”
曹操驚呆了，忙問道：“本初，你終於決定要走出去了嗎？”
袁紹不想在華夏折騰了，經過多年的探索，梅園當年公佈的世界地圖已經得到了證實。珍惜生命，遠離梅園，是晉國唯一的出路。
晉國重心西移，打算全力經營玉門關。至於晉國的世家，願意追隨的袁紹歡迎。不願意背井離鄉的人，他也不反對。
曹操就不一樣了，世家聯盟操縱長安局勢，是走是留他無法一言而決。好在曹昂早就走出去了，倒也下至於讓曹家全軍覆沒。
會盟亭中，袁曹二人簽訂了猗氏備忘錄。雙方力爭化解矛盾，努力實現守望相助的根本目標。對於涼州地盤的劃分，袁紹只要玉門關與晉陽之間的土地。
曹操則是拿到了武威，天水，金城沿線，確保進入高原的通道安全。
對於河東，袁曹二人都無心爭奪，弘農的鄧艾，黑山的馬超，讓兩家都沒有脾氣。
河東不設防，是袁曹二人在試探梅園的態度。興漢軍的總兵力已經超過了兩百萬，特別是工廠化制度建立之後，梅園的預備役兵源突破了千萬大關。
預備役兵源工廠化，是梅園在新形勢下的全民皆兵制度。總參謀部與各大集團簽訂協議，讓預備役進入工廠打工，實行四個時辰工作制再加上一個時辰的軍事訓練。
這樣一來，梅園練兵成本得到了有效的控制。產業工人就是預備役，這樣就可以有效的抑制私兵的生存土壤。
曹操是羨慕嫉妒恨，梅園讓預備役兵源從事生產，不僅可以創造財富，還能增加內部的安全。
要是換了從前，梅園這樣的做法就是授人以柄。好在從啓蒙教育開始，思想品德就是常抓不懈，倒也不用擔心預備役家族化。
梅園讓預備役參與勞動，不僅可以減少徵兵的中間環節，還可以試探世家對興漢軍的支持力度，更可以協助地方部隊維持治安。這是一舉多得的有力措施。
袁紹說：“孟德，預備役工廠化，職業軍人精英化。咱們兩家也可以依樣畫葫蘆，山寨一回。”
曹操搖了搖頭，心有餘悸的對袁紹說：“本初，梅園對世家的掌控力度，使得興漢軍的儲備體系得以成功。咱們兩家對世家的掌控力度不足，照搬梅園的經驗就是找死。”
預備役工廠化，完善的思想教育體系是根本前提。畢竟產業工人拿了工資，就會本能的服從老闆的命令。很多時候華夏的百姓都會遵循“拿人錢財，替人消災”的行爲，這是一種不問是非對錯的愚忠。
只有讓預備役兵源真正的明辨是非，才能確保預備役的拆分不會出現重大的忠誠事故。
再有就是利益分配問題，工廠老闆掌握了預備役的經濟利益。如何確保預備役的忠誠，就是需要重點研究的課題？
工廠老闆的位置很關鍵，百萬員工百萬兵。想要保證梅園對預備役的絕對掌控，必須要做到持續影響才行。
興漢集團的員工超過了五百萬，其中青壯的數量也達到了四百萬。除卻一部分傷殘人士，能夠抽調的預備役兵源也能達到三百萬。
加強思想教育，提拔效忠梅園的人進入工廠決策層。這是確保新預備役兵源的重要措施。畢竟華夏地大物博，常規的徵兵手段難以收錄更多的優秀人才。
向各大集團要人，向各級蒙學要人，盡力完善興漢軍的人才儲備體系。產業工人的紀律性，是新兵役制度的關鍵；產業工人的綜合能力，是機械化兵種速成的前提。
曹操總是聽劉曄抱怨，培養一個合格的戰爭器械修理工的成本，一直居高不下。如今梅園直接讓從事機械生產的工人進入預備役，只要稍加調教，就可以勝任戰場修理工作。
興漢軍中，鐵匠最吃香，醫護人員次之。預備役產業工人化之後，各鎮帥軍的綜合素質得到了有效的提升。
一個優秀的產業工人到了軍中，會迅速的教會一個伍的人特殊本領。比如一名優秀的鐵匠，會結合戰場的情況構思出新型裝備並進行實踐。興漢軍裝備水平的提升，源於基層的不斷試驗並推廣。
興漢軍需要各類人才，僅靠單一的培養體系，很難滿足大型器械部隊發展的需要。培養一個會打仗的人容易；培養一個既會打仗，又懂技術的人才，那就有些困難了。
預備役兵源產業工人化，是培養技術兵種的最佳手段。各大集團的優秀技術工，進入酸棗大營軍訓之後，就是興漢軍中緊缺的人才了。
袁紹覺得梅園的嘗試很大膽，要是世家掌控了預備役，那就意味着興漢軍的構成複雜化。
猗氏會盟，袁、曹兩家面臨興漢軍的壓力，決定飲鴆止渴的推行預備役兵源產業工人化。長安城世家聯盟終於拿到了插手兵權的入場券。