1.身邊有三分之一的親友表示，你自從進入這家公司後判若兩人，而你則認爲這正反映了你的進步。
2.在商店裡給兒子買衣服，發現選擇的顏色竟然是公司的“標準色”。
3.在KTV唱歌，忽然覺得自己唱的最拿手的是公司的企業之歌。
4.結婚紀念日，喝了半瓶紅酒以後，你對妻子說：我要能有張總一半的成就，該有多好！
5.給新員工分享心得，你真誠地感慨道：我覺得當初看到公司招聘的那張報紙，是上天賜予的“緣分”。
6.在教育孩子時，你想到了公司推行的管理制度，你覺得，這制度能成功改變自己，或許也能改變這個“頑劣”的孩子。
7.你和客戶爭吵，你認爲對方不把會議簡報寄送給你是非常無理的行爲，因爲在你的企業中，會議簡報就是決議。
8.生活中，你的應變能力逐漸下降，即使是一點瑣事，你也希望可以隨後開會探討，並按照“流程”解決。
9.公司裡有人認爲，即使大家都辭職了，你都不會走，還會容忍降薪，儘管你並不是股東。
10.你只學習公司需要的技能，哪怕那些知識侷限性很強，可能永遠都不會在其他地方用到。
11.被動離職以後，你很久無法開始新的工作，發現自己無法和新的企業“兼容”。
12.面對一個客戶，對方竟然根據你的提案方式斷定你出自哪家企業，並且剛好正確。
如果你通過了這項測試，我們要恭喜你，因爲你已經是一位最受歡迎的經理人才了。但與此同時，我們也可以肯定，你被“洗腦”了。