第41章 還是得好好學習

週二。

江帆睡到快九點了纔起來,到樓下轉了圈,沒看到兩個小秘兼保姆,到是在早餐廳的桌子上看到了已經快涼了的小籠包子和豆漿,也不知道姐妹倆個跑哪去了。

保姆房門開着,被子疊的整整齊齊的。

江帆也不去找,心安理得地坐餐桌前,開始吃早飯。

還剩下兩個包子時,姐妹倆從外面進來了。

又穿了一樣的衣服,白色卡通短袖衫,粉色迷你小短裙,四條纖細的美腿明晃晃,腳上是同款小白鞋,頭上還戴了頂太陽帽,進門就抖着衣服,直接要熱死了。

七月的魔都確實非常熱。

天氣晴的時候,上午九點的太陽就讓人受不了。

江帆有點管不住眼睛了,忽然有種金屋藏嬌的感覺。

姐妹倆發現江帆眼神老往自己腿上苗,嘀嘀咕咕了一陣,就回屋換上了長褲。

江帆暗自遺憾,臉上卻不露半分。

吃過早飯,就上樓去了書房處理股票。

裴詩詩姐妹也跟了上去,打開同花順裡的模擬賬戶,準備練手。

昨天江帆給兩人一人弄了個模擬賬戶,準備先讓練操作。

今天的股市和昨天沒有什麼區別,依舊是大跌。

兩市漲停的股票66支,江帆持倉的十五支股票有十二支是昨天尾盤漲停的,賺了7%左右的利潤,今天高開大跌,所以在集合競價時就掛了跌停板的單子準備一鍵清倉。

加上今天高開的浮盈剛好賺一個漲停板。

還有三支股票今天早盤收盤前纔會漲停。

最近似乎風向不怎麼對勁。

不少漲停的股票都是在午盤快收市前急速拉漲停,而且全都是小盤股。

江帆也不知道是怎麼回事,抱着搶一塊肥肉就跑的心態快進快出。

9:30。

股市準點開盤。

江帆在9:15就掛了單子,而且直接掛的跌停板一鍵清倉。

按照價格和時間雙優先的交易原則,毫無疑問,他的單子是排在最前面的。

而隨便大筆賣單陸續成交,持倉的十二支股票在高開後就迅速調頭一路向下猛挫,國內好幾個城市的某個寫字樓或小區內有人被氣的差點吐血,直接罵娘。

一邊罵娘,一邊卻不得不連忙將盤子拖住。

不然直接閃崩,絕逼死在裡面。

江帆可不知道,順利平掉倉位,然後重新建倉。

不過……

今天發生了一點小意外。

在建倉管城大通時,江帆忽然發現結果竟然出現了變化,之前看到的是這支股票今天晚盤會漲停,明天高開6%之後會大跌,可在他成功建倉5000手之後,賣盤上忽然冒出了大量大額賣單,股價直接開始調頭向下俯衝,彷彿開閘的洪水一樣攔都攔不住。

江帆有點懵圈,這是什麼情況?

連忙用第三視角看了下,頓時大爲意外。

結果竟然變了。

今天大跌,明天還會繼續大跌。

江帆撤掉沒成交的單子,認真思考起來。

這明顯是蝴蝶效應。

分析了好幾種可能,覺的應該是搶了別人的肉,做盤的莊家不樂意了。

他奶奶的。

讓哥掙點錢能死啊!

江帆無聲吐槽,眼看着盈虧成了-3.65%,今天是沒法跑了。

只能明天再說。

換個目標,然後繼續建倉。

旁邊。

“姐,你買上沒?”

“不知道,在哪看呢?”

“你點資金股票,在那個裡面。”

“哦,我看到了,好像買上了,股票餘額16000,可用餘額0,凍結數量16000,成本價12.462,市價12.25,盈虧3392,盈虧比例1.7%,怎麼是綠的,我是不是虧了?”

“好像是,綠的就是虧了。”

“可用餘額怎麼是0?”

“我也不知道啊!”

“你買上了沒有?”

“買上了,虧了一千多了。”

“怎麼剛買上就跌啊?”

裴詩詩和裴雯雯姐妹倆嘀嘀咕咕的,還時不時扭頭瞅瞅正緊緊盯着電腦的江老闆,想問又不敢問,因爲之前江老闆交待了,不準打擾他,因此姐妹倆說話也不敢大聲。

早盤收市之前,江帆將另外三支漲停的股票清倉。

來不及建倉了,只能等下午了。

江帆伸個懶腰,偏頭瞅瞅無聊的點擊着電腦屏幕的姐妹倆,問:“你倆啥情況啊?”

“好無聊啊!”

裴雯雯長長地感慨一聲,才連忙問:“江哥你忙完了?”

江帆嗯的一聲:“你倆模擬炒的怎麼樣了?”

裴雯雯說:“跌了,剛買上就虧了一千多,現在虧了快五千了。”

裴詩詩說:“我虧了七千多了。”

“我看看!”

江帆起身過去,讓兩人打開模擬賬戶瞅了兩眼,很是無語。

跟他第一次炒股時一樣,懵頭懵腦的滿倉殺了進去。

江帆問道:“你倆怎麼買的?”

裴雯雯道:“我就隨便選了一個,試着買了一下就買上了啊!”

裴詩詩也點頭,都是一樣的操作。

好吧!

江帆無話可說,不能指望兩個菜鳥會選股票,實際上不是開了掛他也不會選,反正是工具人,只要會下單操作就行,多練習一下,只要基本操作熟了就能用了。

中午太熱,實在沒心思出門。

江帆打發姐妹倆去做飯,然後繼續研究外匯。

吃過午飯歇了一陣,股市如期開盤了。

江帆把剩餘資金打滿倉,出門去了金星大廈。

“可算走了!”

裴雯雯跑到窗戶邊看了一陣,親眼看到江老闆的寶馬開走,瞬間舒服了。

裴詩詩也揉揉眼睛,伸着懶腰站起來:“看的我都瞌睡了。”

裴雯雯抱怨道:“就沒聽說過秘書還要炒股的,股票真是無聊死了。”

裴詩詩連連點着頭,對炒股一點興趣都沒有。

姐妹倆收拾了一下,也出門去了駕校。

……

金星大廈。

抖音科技公司剛剛掛牌,雖然技術隊伍是現成的,但新公司成立事實不會少,管理體系探索、制度體系的建設,管理層權限確立,都需要一條一條捋清楚。

這些東西下屬可以提出建議,但拍不了板。

能拍板的只有老闆。

開會討論。

批閱文件。

陳雲芳進來的時候,還問了一句:“江總,你的秘書呢?”

江帆說道:“重新招一個。”

陳雲芳沒多問,答應了一聲。

一下午很快就過去。

坐了三個小時,江帆也只看了五六份文件。

全是各種規章制度,一家企業就是靠這些東西支撐起來的,需要他這個老闆審批簽字後才能正式施行,有些制度他可以不用細看,比如考勤管理制度。

但有些制度卻必須要仔細看。

比如財務管理制度。

比如人才聘用和薪酬管理制度等。

這些制度不但要看,而且要細看。

有些他覺的不妥的,還要批閱上意見發回重新修改。

快六點的時候,裴雯雯打來電話:“江哥,你不下班啊?”

江帆揉了揉發酸的眼睛:“加班呢,不用等我。”

掛了電話,還覺得有人惦記的感覺不錯。

儘管裴雯雯打這個電話更多的是在履行小秘的職責。

辦公區域很是安靜,即使下班時間到了,也不像化工廠那樣,似乎整棟樓的人都在掐着點等下班,大家都在忙活手頭的事情,當然也可能是他這個老闆沒走大家不好意思下班。

活動了下脖子,江帆出去看了看。

見吳豔梅還在加班,就叫過來討論了下。

“你覺得考勤管理制度有必要嗎?”

江帆開門見山地問,他始終覺的這玩意沒什麼大用。

就像化工廠的考勤,就算遲到了或者忘打卡,也就寫個單子的事。

吳豔梅道:“還是有必要的,新公司就要靠制度來管理,成熟的企業靠文化來引導員工行爲,現階段我們還是需要用制度進行管理,等什麼時候我們的願景、目標、行爲價值這些東西獲得了員工的認可並能主動踐行和遵循,考勤管理制度就可以廢止了。”

江帆琢磨了下,覺得確實有道理,就從善如流:“考慮的很周到,就這麼辦吧!”

又揚了揚薪酬管理制度:“你瞭解企業和阿進而的薪酬體系嗎?”

吳豔梅道:“瞭解,不過薪酬體系和員工等級密不可分,現階段我們還沒法制度一套適合我們自己的員工等級標準,只有等達到一定規模,才能根據我們自身的實際情況來設計員工等級制度和薪酬結構體系,企鵝和阿里的那一套東西未必適合我們。”

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江帆想了半天,還是覺的有道理。

只能從善如流。

這個HRD還是很有些想法的。

一直忙到九點,江帆請加班的管理層吃飯。

下樓時到辦公區看了下,技術人員全都在加班,有的桌子上放着外賣,有的桌子上放着水果或者零食,沒有人說話,只有密密麻麻敲擊鍵盤的聲響,連顧鋒都在親自寫代碼。

這幫技術人員很有吃苦精神。

從倉庫搬到寫字樓,一個個工作勁頭十足。

據說天天加班加班凌晨。

想想這些人的工資,江帆還挺後悔上學的時候沒聽爸媽的話。

結果就是在化工廠領着三千多塊錢的工資,混的看不到未來。

就算乾的再多,也就三千多塊錢,哪像公司這些技術員,最少的都在一萬。

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