在這三個人之中，得分最高的一個是一個面試盤龍遊戲崗位的男生，叫做趙思，已經畢業了一年多，一直在家裡鹹魚啃老。
在大學期間也沒有什麼特殊的經歷，另外的兩個人分別是張翔和李楠，只有李楠一個人是女孩子，剩下兩個人都是男的。
趙思求職的是遊戲部門好歹跟專業還對口，但是另外的兩個人求職的是大方公司本部的職位。
不過他們倆在入職之前一個是做平面模特的，一個是做服裝設計的，根本就公司的業務不搭邊。
但是在蕭總看來，這就是一個最完美的簡歷。
看起來大方公司的企業精神契合度測試已經完全達到了他預期的效果，刷掉了那些行業內經驗豐富的老人，選出一些特別適合當混子的人。
你看看這三位就是很好的混子人選嘛。
既然能夠在大方企業精神契合度測試之中存活下來並且還得到了高分，這就說明他們三個從心底裡面都是一個混子。
當然了，具體是不是混子還需要進一步的考察，現在他也不敢百分百的確定這三個人就是自己需要的人才。
但是不管怎麼說，蕭總精心準備的測試題總算是起了一點作用。
有句話怎麼說來着，如果有個東西走起來像鴨子，叫起來的聲音也像是鴨子，吃起來的味道也像鴨子，那麼它就是鴨子。
這個測試也一樣，不管員工內心的真實想法是如何的，只要他們能夠通過這個測試就說明他們的精神層面已經非常契合蕭總需要的人才了。
而且蕭凡也很清楚，這個測試題越往後通過率肯定會越高。
畢竟新來的員工，特別是已經通過的員工總不可能隔離起來不讓他們跟其它員工交流吧？
所以先通過的肯定是蕭總要重點關注的，後面通過的也不是說就沒用了。
只要這些新員工能夠知道蘊藏在這些測試題裡面的暗示，身體力行的拒絕加班，主動找領導索要加班費，長此以往的形成公司的新風氣。
這樣一來的話，蕭凡的目的就達成了。
另一邊，薛雲剛剛給人資部的員工們安排了工作任務。
全部安排好之後，會議散場。
但是薛雲特意把李楠給留了下來。
等衆人都走了，薛雲關上門，低聲說：“小李，大方企業精神契合度測試題到底是一些什麼題目啊？”
李楠：“.....”
這一幕看上去相當的魔幻，一個部門負責人竟然向手下的員工請教問題。
但事實上，薛雲卻確實不知道那個測試題的具體內容。
正確來說，整個公司只有蕭總和那些參加測試的人才知道題目是什麼，除此之外沒人知道。
李楠有些費解，薛雲部長關心這個幹嗎？
就算不知道測試題又沒關係，她不需要參加測試啊。
“都是一些簡單的選擇題，薛雲姐，你爲什麼要問這個啊？而且按照規定，公司不是不允許員工討論嗎？”
薛雲嘆了口氣，稍微壓低了聲音：“我也不想討論，但是其他部門的負責人都在問啊。”
昨天年會之後，已經有好多部門的負責人來問薛雲關於大方企業精神契合度測試的問題了。
薛雲確實不知道這些測試題具體是什麼內容，但是她手底下有兩個員工都通過測試了，所以一定是知道的。
於是乎，所有的負責人都要問薛雲。
至於這些部門負責人爲什麼這麼上心，那不是顯而易見的事情嗎？
蕭總這個測試題這麼難通過，他們好不容易招來的人都是本部門急需的人才，哪能這麼簡單的放走。
要知道下一次再通過不了的話就要辭退了。
真要被辭退了，不僅意味着之前招聘工作的努力全部白費，而且下一次的招聘不知道要等到什麼時候。
那怎麼行！
所以這些負責人簡直比那些沒有通過測試的員工還要急，都想知道這個測試題究竟是什麼，爲何難度這麼高。
薛雲也只要偷偷的問一下了。
李楠眉頭緊鎖，努力回憶着當時的題目。
“要說把所有的題目全部記下來那是不可能的，根本做不到，因爲題目太多了，而且裡面還有很多看起來相似但實際上卻是有點區別的題目。”
“說不定只是一字之差，答案就會完全不同。”
“而且題目的數量太多了。我也不知道具體是哪道題答對了，哪道題答錯了。”
“如果我記住的是一個答錯的題目，那不是引導大家往錯誤的方向走嘛？”
薛雲想了想，好像是這麼回事。
不愧是蕭總，思維太縝密了，完全找不到任何可以鑽的漏洞。
即便記住了那幾道題目，答題者也無法確定自己究竟是答對了還是答錯了，因爲測試結果只會顯示你通過還是未通過。
“那，那你有什麼經驗可以分享的嗎？”
李楠仔細想了想：“經驗嘛，我覺得要想多一點，蕭總提出的那些問題雖然看上去很簡單，但是幾乎每一個題目都蘊含着深意。”
“就跟蕭總平時說話一樣，雖然蕭總平時說話非常的簡單易懂，但是幾乎每一句話裡面都有異常深刻的道理，如果將這些題目很片面的去看待的話，那麼就是大錯特錯了。”
“所以，我的經驗就是，要想多一點，還有完全服從蕭總的指揮，目前就是這兩點。”
薛雲有些迷茫的點點頭：“這個總結說了跟沒說一樣呀，想多一點和完全服從蕭總的指揮不是應該的嗎？”
當然這種話是不會說出來的，只是在心中吐槽一下。
可能這就是大方企業精神的本質？、
就算是也不可能是全部的大方精神，畢竟大方精神源自於蕭總，而蕭總的思想比銀河還要璀璨和深邃。
但至少也是一部分的大方精神吧？
薛雲點點頭：“好的，那我知道了，你先去忙吧。”
回到工位上，薛雲給之前問過她 的部門負責人挨個的發消息。
“對於大方精神契合度的測試，可能有兩個比較普遍的原則，這些原則就是我們總結出來的。”
“第一，要想多一點，蕭總出的題目肯定不是表面上那麼簡單的。”
“第二，完全服從蕭總的指揮。”
“這是我剛剛問通過的員工得出的結論。”
“雖然大家都知道了，但是你們可以轉告給各自部門的參加人員。”
發完消息後，薛雲又想到了之前蕭總的話。
“難怪蕭總要把這個測試題的登陸入口捏在自己手裡，原來從那個時候就已經預想到了現在的這一步，只能說蕭總的深謀遠慮永遠都是我們望塵莫及的存在。”
薛雲不由得感慨道。