第1403章 動物應該不會背刺我吧?

他愣了一下,又問道:“什麼時候還完債務都一樣嗎?”

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裴謙點點頭:“嗯。”

當然是什麼時間都一樣了,你越早還完債務,就說明越早完成了更多的反向宣傳,那我虧成首富也就更快。

早點晚點的又有什麼區別?

孟暢則是有點懵了。

他本來以爲裴總會說“到時候你來去自由”之類的話,讓他自己選擇。

那樣孟暢也就可以放心地把負債還上了。讓他選,他肯定還要繼續留在騰達。

但他萬萬沒想到,裴總竟然會這麼說。

這話是什麼意思?

裴總不是拿我當裴氏宣傳法的接班人在培養的嗎?那爲什麼說還完了債務就沒有留在騰達的必要了?

這很奇怪,有點不合常理。

但孟暢也沒有再多說什麼,這個問題很深奧,絕對不是兩三分鐘就能想清楚的,總不能賴在裴總辦公室不走,一直想這個問題吧?

於是他決定先離開,然後再慢慢考慮裴總這話到底是什麼意思。

……

從裴總的辦公室離開之後,孟暢來到廣告營銷部,在自己的工位上坐下。

他沒有立刻考慮新的宣傳方案,而是先苦思冥想裴總之前那番話到底是什麼意思。

乍一聽,裴總的話很奇怪,完全不符合之前孟暢對裴總的一系列推斷。

但孟暢相信,裴總肯定不是無緣無故地說這句話,背後一定有什麼深層的內在邏輯。

“想要搞懂裴總的深意,就一定要從裴總的整體佈局入手。”

“裴總對騰達的發展有一個明確的規劃,就是通過對各部門負責人的培養,把自己的遊戲製作方法、營銷宣傳方法、投資方法、騰達精神等等一系列的‘秘籍’,分別傳授給手下的負責人們。”

“等把負責人們全都培養成能夠獨當一面的人才之後,整個騰達就可以在脫離裴總意志的前提下依舊保持既定軌道運轉,那麼裴總也就可以閒下來,退休了。”

“而裴總對我的安排,應該就是‘裴氏宣傳法’的繼承者和宣傳者。”

“可作爲繼承者,裴總不該希望我一直留在騰達嗎?”

“我對裴總的理解肯定是沒問題的,那也就是說……我對‘繼承者’的概念理解出了問題?”

“裴總考慮的繼承者,跟一般意義上的繼承者,並不相同?”

“嗯,應該就是這個原因!”

“裴總需要的是裴氏宣傳法不斷地傳遞下去、傳播開來,而不是止步於我。”

“其他的諸如遊戲製作方法、投資方法、騰達精神等,也都是要不斷傳遞下去,傳播開來,也不能僅僅止步於負責人。”

“所以裴總纔不斷地把遊戲部門的負責人調任到其他崗位上,就是希望能夠加速這種傳承!”

想通了這一層之後,孟暢不由得再次感慨,裴總果然是裴總,看得真遠!

一般人完全沒有意識到有任何不妥的事情,在裴總這裡也是有問題的!

很多大企業的總裁,常常會面臨沒有接班人的窘境,以至於要一直幹到自己老死,根本沒法退休。

因爲沒有合適的接班人,他一退休,這公司也就散架了。

於是,很多大企業的總裁就會有意識地培養接班人,只要接班人能夠守成,那麼大企業憑藉着之前的好底子和市場優勢地位,也能活得不錯。

能不能培養出優秀的接班人,顯然也是大企業總裁是否優秀的一項重要評價標準。

但僅僅做到這樣,顯然還是不夠的。

裴總就完全不滿足於此,而是又更高了一層。

只培養一個或者幾個接班人的話,是遠遠不夠的。因爲有些接班人,可能剛開始看着不錯,但後來越來越不行,這種不行可能是能力上的,也可能是態度上的,要麼是能力滑坡了,要麼是思想變質了。

而即使運氣不錯,培養的接班人成功接班了,那再之後呢?

接班人再培養接班人,還能不能再有這麼好的運氣?

就像古代的封建國家,皇帝生了個兒子很賢明,這當然是大好事,但你能保證以後的每一任皇帝生的太子都很賢明?

這樣傳下去,遲早是會退步的,是會一代不如一代的,這是一個不可逆的過程。

按照最省事的做法,裴總完全可以把自己的遊戲製作之法傳授給遊戲部門的負責人,然後就不讓他挪窩了,一直做遊戲,接自己的班。

就像某些武俠小說中的門派宗師一樣,弟子資質不行,那就把自己的很多門絕學分傳給不同的弟子。

這樣一來,自己的絕學不會失傳,門派短時間內也不至於衰落。

可這樣一來,最後的結果必然是一代不如一代。

裴總深諳人性,所以對人,是談不上信任的。

這不是說他不信任手下的負責人們,而是說他懂得人性的弱點,也懂得未雨綢繆、長遠規劃,儘可能地讓自己設計的路線少受主觀因素的影響。

裴總選擇的是一種更加長遠的辦法,通過不斷地調動負責人們,培養他們的綜合能力,讓每個人都能獨當一面,同時讓部門內有潛力的人也可以快速得到提拔,也掌握負責人的技能。

這樣一來,就不會存在突然斷層的風險。

如果裴總只是把裴氏宣傳法傳給了孟暢,那萬一孟暢中途被挖走了呢?自己創業了呢?或者乾脆背叛了騰達精神呢?

孟暢意識到,在裴總看來,自己應該只是一個跳板,是用來傳遞裴氏宣傳法的。

想通了這一層,裴總話中的意思就不難理解了。

如果按照裴總的計劃,孟暢通過拿提成還清了債務,那肯定是很多年之後的事情了。裴氏宣傳法應該已經在騰達上下開枝散葉,絕不是隻有孟暢一個人掌握。

在這種情況下,孟暢確實沒什麼必要留下來。

因爲宣傳工作誰都能做,而孟暢應該到社會上去,發揮更大的作用和價值,而不是繼續窩在騰達,幹營銷宣傳的老本行,原地踏步。

“這麼說來,裴總對我還是高度認可的,並沒有完全把我當成下屬和接班人看到,而是將我看成是一個獨立的、不依附於騰達的人?鼓勵我學成之後去社會上創業,發揮更大的價值?”

“但如果我現在就還完了債務,那又怎麼說呢……”

孟暢臨走之前又特意補了一句,問,是不是什麼時候還完債務都一樣,裴總給出了肯定的回答。

這也讓孟暢有些費解。

按照裴總的規劃,裴氏宣傳法要在騰達開枝散葉,至少需要幾年時間。

孟暢這麼聰明,學裴氏宣傳法尚且學了一年多才學出點門道,想要一層層傳下去,哪能是一朝一夕就可以完成的?

可如果現在孟暢就還上了債務,就要在裴氏宣傳法沒有傳承完畢之前離開騰達,這又是爲什麼?

“難道說……裴總會因此認爲我不走正道?”

孟暢突然想到了這種可能性。

顯然,按照正常的流程,孟暢花幾年時間在騰達學習、推廣裴氏宣傳法,推廣完了,正好也就靠拿提成還清債務了。

可如果他的還債提前了很多,那就說明他在利用裴氏宣傳法之餘,在外面用其他的方法搞了外快。

而這些路子,裴總顯然不支持。

裴總會不會是因爲覺得不能助長這種歪風邪氣,不能讓裴氏宣傳法的傳達出現問題,從上到下全帶跑偏了,所以纔要讓孟暢立刻離開?

想到這裡,孟暢驚出了一身冷汗。

還好沒有跟裴總說還債的事情,否則就出大事了!

到時候裴總肯定會把他趕出騰達。

現在對孟暢來說,還債早就不是他的第一目標了,他更在乎的是如何才能在裴總這裡學到真本事。

所以,現在不能還債!

不僅不能還債,還要想辦法把之前的那些不義之財散掉一部分。

完全放棄賺外快肯定是不可能的,孟暢還達不到裴總那麼高的思想境界,但爲求心安,用這些錢做一些力所能及的好事,那還是可以的。

到時候就算裴總真的發現了孟暢賺外快的這個行爲,只要知道他拿這筆錢做了好事,應該也會網開一面。

想通了這一切之後,孟暢感到豁然開朗,也很快有了決斷。

……

而在送走了孟暢之後,裴謙繼續考慮突擊花錢的事。

“誰能想到看起來那麼靠譜的《繼任者》,也出問題了呢?”

“哎,這些負責人們,真是一個賽一個的靠不住!”

“養這羣負責人,還不如養條個動物,至少動物吃飽喝足了不會想着背刺我,而人就不一樣了……”

“咦,等等。”

“動物?”

裴謙突然眼前一亮,有了想法。

遊樂園都已經開了,那開個動物園行不行?

動物們這麼心思單純,每天除了吃飯就是睡覺,總不會再背刺自己了吧?

而且動物園的開銷也很大啊,要給動物們最好的生活環境,衣食住行……哦不,動物不需要考慮衣和行,但僅僅是住和吃,也是很燒錢的!

而且,給動物們提供更好的生存環境,這玩意可是上不封頂的。

開一家動物園,前期投入巨大,維持運營所需的資金也多,後續的擴展性也很強。

簡直是再合適不過了!

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