第1322章 我只是過來走個程序

晚上,胡顯斌來到茗府家宴,和遊戲部門的衆人一起吃散夥飯。

下午的時候,他跟馬總聊得非常好,原本對於自己被調任到直播部門還有點小不滿,但現在已經完全沒有這種感覺了。

感覺馬總是個非常明事理的人,對自己的看法非常認同,而且執行力非常強。

有馬總跟裴總的這層關係,要資源估計也是很方便的。

這樣一來,胡顯斌覺得自己在直播平臺同樣可以大展拳腳!

今天晚上這頓飯人可不少。

除了遊戲部門的老朋友之外,GOG項目組那邊也來了一些老熟人,包括張楠在內,畢竟之前GOG項目組和遊戲部門是不分家的,彼此都很熟悉。

大家一邊吃着菜,一邊討論近期發生的事情,從GOG全球邀請賽說到新遊戲,最後不可避免地說到了受苦旅行。

有人好奇地問道:“老胡,受苦旅行到底有多受苦?那個紀錄片拍的,到底是有誇張成分啊,還是說那就是你們的真實狀態?”

聽他這麼一問,包括于飛在內的很多人也不由得豎起耳朵聽着。

誰敢保證以後受苦旅行的範圍不會擴展到部門內的骨幹成員?

而且,受苦旅行的內容實在太過神秘,確實讓人心生好奇。

胡顯斌放下筷子,頗爲鄭重地清了清嗓:“受苦旅行啊……”

“確實是有點受苦,但也是有重要意義的。”

“你們看到的紀錄片,有一點點誇張的成分,畢竟是節目效果嘛。但回過頭來細細品味,其實在受苦之外,還是有很多收穫的。”

衆人有些詫異:“有很多收穫?”

“對啊。”胡顯斌點點頭,“首先,到外面走走,確實有助於強健體魄、放鬆精神!”

“這種完全放空自我,與大自然親密接觸的機會,可是不常有的。”

“你們想想,這種經歷可能一輩子都不會有一次,現在可以帶薪體驗,這不好嗎?”

“其次,說是受苦,其實是磨鍊,在完成目標之後,還是很有成就感的。”

“最後就是負責人們共患難之後,感情提升了許多,這對於以後各個部門之間的聯動和互相幫助,也有很大的提升作用。”

“我覺得,這是裴總對於優秀員工的一次選拔!”

“只有經過受苦旅行的洗禮,通過了身體和精神上的考驗,才能擁有鋼鐵一般的意志,真正成爲裴總信賴的人才!”

“所以說,如果有人想盡快被裴總注意到的話,又想要挑戰一下自我的話,不妨主動參加受苦旅行。”

“其實那些項目,也並沒有多難,攀巖比賽我還經常拿第一呢。”

胡顯斌也是滿嘴跑火車。

沒辦法,說的真那麼慘,以後誰還去啊?

總不能他成了少數去受苦旅行受苦的人吧?那可太慘了。

像這種有意義的活動,當然是大家人人有份纔好啊!

所以從受苦旅行歸來之前,第一批去的負責人們已經提前對好了口風,回去之後誰也不能說受苦旅行的壞話!

當然,也不能太假,在保證能讓人信的前提下,能忽悠幾個是幾個。

聽完胡顯斌的這番話,現場的衆人反應各異。

別說,還真有信的。

因爲胡顯斌說的這番話確實還是有幾分道理。

除了張元等少數負責人之外,其他的核心員工其實並沒有接觸到吳濱的最新理論研究成果,對於受苦旅行的深層意義,也都是衆說紛紜。

但有一點大家能看得出來,去受苦旅行的全都是騰達各部門的負責人,而且是核心部門做出過重大貢獻的負責人!

裴總寧可耽誤他們的工作時間也要安排他們去受苦,爲什麼?

顯然按照胡顯斌的說法,這次對優秀員工的一次選拔和考驗,是一次自我挑戰。

而且換位思考一下,如果參加受苦旅行的全都是負責人,而其中混了一個普通員工進去……這不就是在裴總面前有了露臉的機會嗎?

到時候如果騰達要開新項目,或者部門負責人因爲種種原因調走了,肯定是給裴總留下過印象的人更有機會得到提拔和升遷啊!

有些人覺得做普通員工就挺好,但也有些人還是希望到更高的崗位上去發揮自己的才能的。

所以胡顯斌的這番話,明顯還是有一些道理的。

而另一部分人則是無動於衷。

休想騙我去受苦!

這些人不想當負責人,覺得目前這個崗位就挺好,福利待遇拉滿,工作量也正正好。

至於張楠,則是暗自發笑。

因爲從張元那裡聽到過吳濱的理論之後,再聽胡顯斌的這通說辭,就知道錯的離譜,完全是曲解了裴總的意思。

這批負責人爲了騙其他人去受苦,也是煞費苦心。

看到張楠有些忍俊不禁,胡顯斌嘴角微微抽動。

這溢於言表的嘲諷是怎麼回事?

別幸災樂禍啊,你現在也是負責人,就憑你現在負責GOG部門,這受苦旅行你也跑不了!

胡顯斌輕咳兩聲:“怎麼,難道你覺得我說的不對嗎?”

張楠微微一笑:“當然不對了。”

“其實驗證的辦法很簡單,只要你們主動申請去受苦旅行,看看裴總會不會批准就知道了。”

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按照吳濱的理論,受苦旅行是爲了糾正那些工作狂負責人的錯誤觀念的。

如果主動申請參加受苦旅行,那就證明已經病入膏肓了,工作狂已經到一種無可救藥的狀態了。

到時候別說去受苦旅行了,被穿小鞋都不奇怪。

胡顯斌非常不服氣:“確實有可能不被批准,但那是因爲受苦旅行是精英選拔制,並不是每個人都有機會去的!”

“報名了,如果履歷不夠、能力不夠,也不一定會被選上,這不是很正常的事情嗎?”

倆人各執一詞,都覺得自己的解讀沒問題。

其他人面面相覷,一時之間不知道該聽誰的了。

因爲在對裴總意圖的解讀上面,負責人們還真的很少出現這種巨大分歧的情況。

以往都是一個負責人提出解讀,另一個負責人點頭贊同,並補充一番之後,很快就能達成一致意見。

但這次,顯然兩個人說得似乎都有道理,而且誰都說服不了誰。

張楠本來想把吳濱的理論給胡顯斌解釋一番的,但一來這個場合人太多,這種涉及到騰達精神內核的內容不宜過度張揚,只能在負責人的小圈子裡傳播;二來她覺得胡顯斌這麼說顯然是不懷好意,仗着自己短期內不會再去受苦旅行就想坑別人,也不想跟他分享正確答案。

所以,張楠也沒多解釋,倆人誰都說服不了誰,也就沒再繼續爭執,很快翻篇了。

只不過對於受苦旅行的解讀,卻出現了兩種不同的聲音,讓在場的所有人都默默地記下了這個事情。

……

……

11月16日,週五。

朝露遊戲平臺。

“嚴奇對吧?你好,我是賀得勝,圓夢創投的負責人。”

會客室內,賀得勝跟嚴奇親切握手。

嚴奇頗有種受寵若驚的感覺,因爲他的計劃書給過去纔剛一週多點的時間,竟然這麼快就有了回覆。

其實之前李雅達已經跟他簡單通過氣了,說那邊過段時間會有回覆,而且已經跟嚴奇說了,讓他把設計稿改一改,把之前因爲預算問題砍掉的設計全都補上。

李雅達也沒說得太滿,就只是說往詳細裡寫,最後如果預算不夠可以再砍,關鍵是讓投資人能看到這款遊戲的最佳狀態。

雖說提前打過了招呼,但嚴奇也沒想到竟然來得這麼快。

更關鍵的是,竟然是圓夢創投那邊的負責人親自上門,而不是讓嚴奇過去。

雖說這裡頭可能也存在考察嚴奇這個工作室的想法,但依舊可以說是相當給面子了!

是自己的計劃書寫得太好了?

嚴奇不這麼覺得,只是再度刷新了自己對李雅達的認知,覺得這個人真是太可怕了,背後的能量簡直是超乎想象。

其實他不知道,之所以拖了這麼久主要是因爲賀得勝當時還在神農架,如果早回來幾天的話,可能早就過來了。

“我來簡單講講補全的這些內容。”

嚴奇把自己對《黍離》設計方案的改動給簡單講述了一遍,主要就是新增了一些內容。

賀得勝點點頭:“好的。”

“根據圓夢創投的規定,要向你們公司派遣財務,一些運營方面的問題要過問一下。不過你放心,對遊戲的設計方面我們肯定不會插手的。”

“如果沒問題的話,就可以正式簽約了,一億資金分兩筆打過來,後續視項目的開發情況,還可以再加。”

“主要是派遣財務的這些要求需要提前說明,你考慮一下。”

嚴奇愣了一下,趕忙說道:“當然沒問題啊,我們這小工作室本來這方面做得也不太好,如果能有專業的人幫忙把關當然求之不得啊,我就可以把主要的精力放到開發遊戲上了!”

“不過,這就沒問題了?您不再研究一下這個設計方案了嗎?”

這麼一大筆投資竟然這麼簡單地就拉到了,讓嚴奇感覺很意外,甚至有點不真實。

賀得勝笑了笑:“沒什麼可看的,我又不懂遊戲。”

“這筆投資早就已經敲定了,我只是過來走個程序。”

“其實,你的方案裴總已經看過了,並且相當認可。”

“你什麼都不用管,踏踏實實地把這款遊戲做出來就可以了。”

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