第1313章 受苦旅行第二期人員調整

11月12日,週一上午。

裴謙照常來到辦公室,開始新一週的工作。

上週末宅在家裡看GOG和ioi的世界賽,熱鬧是挺熱鬧的,但其實深究起來也沒什麼特別值得記憶的內容。

畢竟這兩個比賽都還處於小組賽的階段,爲了照顧全球各個賽區,有很多新隊伍、新面孔,水平參差不齊的,競技水平難免有些下滑。

當然,話又說回來,雖然小組賽在競技水平上可能還不如國內聯賽的GPL和ICL,但畢竟是不同賽區之間的碰撞,看看自家隊伍虐菜也未免不是一種樂趣。

本來裴謙還擔心,指頭公司該不會爲了省錢,連世界賽都搞得很寒酸吧?

看完比賽之後,裴謙發現自己多慮了,他們倒是還沒蠢到那種程度。

顯然達亞克集團和指頭公司也深知世界賽是門面問題,絕對不能含糊,所以這次的規格跟GOG全球邀請賽幾乎對標持平,甚至去年相對拉胯的食宿條件,也補齊了。

總之,現在纔剛開賽不久,除了線下觀賽活動、比賽時間安排等方面GOG有明顯優勢以外,其他地方,兩個比賽暫時還沒有拉開太大差距。

裴謙也不求ioi那邊能反超了,維持住現在的狀態一直到比賽結束,那就萬事大吉,可以燒高香了。

裴謙上班之後的第一件事,就是開始盤算受苦旅行第二期的名單。

眼瞅着第一期就要結束了,負責人們都要受苦歸來了,得抓緊時間把第二期名單徹底敲定下來。雖說難以做到無縫銜接,畢竟包旭得休息,其他的負責人們交接工作、集合也需要時間,但總體而言還是越快越好。

受苦旅行這種好地方,一定得隨時有人在受苦,那纔是資源最大化利用!

電腦上已經有一份名單了,是裴謙上週定的初稿。

不過現在看來,這個初稿可以再進行一些小的調整和改動。

受苦旅行第一期名單是:胡顯斌,肖鵬,芮雨晨,葉之舟,沈仁杰,果立誠,賀得勝,陳宇峰,馬一羣。

第二期名單原本定爲:朱小策,張元,王曉賓,鷗圖科技的常友和江源,有用APP的餘平安,兔尾直播的陳宇峰,冷麪姑娘的齊妍,人力資源部的郝雲,託管健身的李婭玲。

跟第一期的名單相比,這一期名單最大的特點是多了三位女負責人。

女性也能頂半邊天,爲什麼不能去受苦旅行?

得男女平等嘛!

當然了,考慮到男女天生的身體條件差異,還是得在一定程度上稍微照顧一下的。

所以特意安排了李婭玲一起去。

按理來說,李婭玲只是在DGE當個教練,隔三差五給其他俱樂部的選手們上上課,不會給公司賺什麼錢,危害性不大。

但她畢竟是專業健身教練出身,這次跟着去受苦旅行轉一轉,如果適應得比較好,就直接給她調崗到受苦旅行那邊,專門安排女負責人們。

畢竟DGE俱樂部那邊其實已經不太需要她了,婭玲這樣的人才,得安排到最需要的地方。

男女負責人的訓練內容可以不完全一樣,但受苦的精神還是得一視同仁的!

不久之後,齊妍和郝雲應該會慶幸自己在第二期的名單上。

因爲這是第一次帶女負責人去受苦,肯定會收着點。

等過段時間,包旭和李婭玲摸索出女性受苦的合適難度,恐怕就更遭罪了。

這兩位女中豪傑,也是讓裴謙非常警惕的。

齊妍的冷麪姑娘因爲一系列的事件洗白之後,現在已經進入到一個高速發展期,尤其是跟摸魚外賣聯動得不亦樂乎,外賣小哥共享,菜單也共享,再加上不錯的口味和宣傳,分店開得飛快。

裴謙似乎已經看到了摸魚外賣慘案再度發生的可能性。

但看到了也沒辦法,只能是希望齊妍受苦之後能收斂一點吧。

至於郝雲的人力資源部,裴謙總感覺這個部門有點不對勁,跟自己預想中的有一點點差別。

尤其是在對自己精神的曲解上,人力資源部可以說是罪魁禍首。

關於具體的人選,裴謙在郝雲和吳濱這兩個人身上糾結了許久,但轉念一想,誰讓郝雲是負責人呢,吳濱身上的鍋,也得有一些分到你身上,你這是馭下不嚴!

這次你就先去受苦吧,下次再安排吳濱。

此外,朱小策、王曉賓是裴謙一直以來都想要送去的,在名單上的優先級很靠前。

朱小策是一直躲在黃思博背後,能苟到現在就離譜。

王曉賓也是差不多的情況,葉之舟已經去過了,下面肯定該輪到他了。

鷗圖科技那邊,常友和江源破壞力都挺強,正好打包一起去吧,路上還能有個照應。

至於有用APP的餘平安,本來裴謙對他是挺滿意的,但最近感覺他的路子也有點跑偏,得送去受苦旅行警醒一下,有則改之、無則加勉。

陳宇峰嘛……雖說兔尾直播目前的狀態不錯,但那主要是因爲裴謙自己的英明神武以及老馬的坐鎮,跟陳宇峰真沒關係。

反而陳宇峰是個巨大的不穩定因素,需要去受苦旅行治一治。

這裡邊有個特殊情況,就是張元。

本來張元是DGE俱樂部和電競事業部的負責人,藉着GOG全球邀請賽的這個風口,說什麼都跑不掉。

所以裴謙一早就把他安排在了名單的第二位,僅次於朱小策,可見對他的重視程度。

但昨天看完張元唱歌之後,裴謙又改變了主意。

突然覺得,雖說這哥們有點不幹人事吧,但這種娛樂大衆的態度,似乎比其他的負責人要強一點。

可以先給他從名單上拿掉,延後一點,觀察觀察。

當然,除了張元之外,還有一些負責人是壓根沒有出現在這個名單上的。

比如,驚悸旅舍的陳康拓、郝瓊,逆風物流的呂明亮,樹懶公寓的樑輕帆,還有因爲種種原因主動或被動變成外圍人員的,比如邱鴻、閔靜超、李雅達等人。

這些人要麼是給裴謙的虧錢大計立下過汗馬功勞,要麼是職位重要難以替代,還有些都已經發配出去了,不在眼前礙事,優先級也可以往後推遲。

當然,這份名單是有強烈的主觀因素的,就比如驚悸旅舍的陳康拓,裴謙覺得他天天在鬼屋晃悠已經挺慘的了,雖然多多少少也賺了點,但送去受苦的優先級可以不要那麼高。

裴謙把大致的情況捋了一下,發現自己要安排的人太多了,光是安排負責人,竟然兩期都沒完成。

這要是再算上各個部門的核心成員、骨幹成員、中堅階層呢?

好傢伙,難以想象。

這受苦旅行看來必須得常態化,否則根本就趕不上騰達人才涌現的速度。

裴謙考慮一番之後,決定從這個名單上把張元、餘平安、李婭玲這三個人拿下來。

張元是心態值得鼓勵,而餘平安的危害性還沒那麼大。

李婭玲人還是要去的,只不過不再作爲成員,而是作爲工作人員隨行,主要是負責訓練、照顧女負責人,根據女性的身體條件安排訓練量。

這樣一來,就空出來了三個位置。

裴謙琢磨着,可以從外界忽悠幾個人進去。

像喬樑、阮光建、李石、林常、薛哲斌,這都是老仇人了,還有金鼎集團的那個姚波,當初體驗店的事他也沒少幫倒忙。

有一個微信公衆號[書友大本營],可以領紅包和點幣,先到先得!

這些人全都可以安排到名單上。

當然,他們上當的可能性不大,但能忽悠幾個是幾個,把剩下的三個名額給填上就行了。

裴謙把名單整理了一番,滿意地點了點頭。

現在就可以開始準備了,爭取受苦旅行的第一批人回來之後,就立刻無縫銜接第二批!

反正第一個月是在京州進行室內訓練,對包旭來說,累點是累點,但他顯然是樂在其中的。

剛把名單保存好,辦公室外就傳來了敲門聲。

裴謙擡頭一看,來的人竟然是李雅達。

“怎麼了?朝露遊戲平臺那邊有什麼事情嗎?”裴謙瞬間警覺。

但轉念一想,就算是遊戲平臺那邊有什麼事情,來的人也該是唐亦姝纔對吧?

李雅達解釋道:“裴總,我這次來不是爲了遊戲平臺的事情,而是想彙報一個遊戲項目的投資方案。”

“本來應該賀得勝來彙報的,但我去圓夢創投那邊找過之後纔想起來……他還在神農架。”

裴謙有些詫異:“遊戲的投資方案?我看看。”

李雅達遞過來一份投資計劃書,還有自己寫的關於這款遊戲的風險分析報告。

“《黍離》?”

裴謙看到這個遊戲的標題,感覺還是有點小生僻的,看起來不太像是會爆火的類型。

不過對於李雅達推薦的遊戲,裴謙本能地就有些警惕。

畢竟也是騰達遊戲的三代目,李雅達的眼光,裴謙其實不太信得過。

隨便翻了翻這些資料之後,裴謙感覺有點頭大。

這資料寫的也是夠雜的啊。

看起來像是一款跟《回頭是岸》差不多的遊戲,然後系統又改了個面目全非?儒釋道兵四種輔助系統,亂世戰爭、妖怪橫行的故事背景,再加上這排列組合之後多達幾十個的結局……

看得有點雲山霧罩的。

更爲關鍵的是,不論是這份計劃書還是李雅達寫的風險分析報告,用詞都比較精煉,內容是挺全,但沒那麼詳細,很多內容都是一筆帶過的。

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