第128章 你要走出舒適區!(12/10)

黃思博已經預想到了裴總會非常慷慨,但沒想到慷慨到這種地步!

兩個創始人各拿利潤的10%,公司骨幹拿10%,也就是說拿來給飛黃工作室員工做激勵的錢,已經超過了母公司的分成了!

裴謙一擡手,語氣不容置疑:“這事就這麼定了。不僅如此,你們所有人必須全員漲薪一次,基礎工資一分都不能少拿!”

看着裴總堅決的眼神,黃思博張了張嘴,只能說出一句:“好的,裴總。”

“還有別的事嗎?”裴謙恨不得現在就把黃思博給打發走。

連坑我兩次了,而且我還得面帶微笑地誇你,煩人!

“哦,對了裴總。目前我們在考慮籌拍《裴總的日常》第四季了,您看……”

黃思博的意思很明確了,希望裴謙能夠繼續參演!

畢竟當時的合同就只簽了三季。

裴謙瞬間警覺。

還拍第四季?

白日做夢,不可能再拍了!!

朱小策已經證明了他的才華,三季拍完依舊好點子頻出,視頻質量十分穩定,這再拍出第四季,肯定是繼續賺啊!

想到這裡,裴謙搖了搖頭。

“我就不參演了。”

“前三季,主要是看你們剛起步,過去給你們幫幫忙。”

“現在飛黃工作室已經步入正軌,我這邊工作繁忙,就不再參與了吧。”

裴謙拒絕得有理有據。

黃思博不由得有些小感動。

是啊,裴總工作繁忙,又是研發遊戲,又要操心網咖那邊,還要給我們拍片子!

裴總是看我們剛起步,所以纔來幫忙的!

只是象徵性地拿了一點點片酬,這點錢對裴總的收入來說簡直就是九牛一毛,然而裴總還是認認真真地幫我們完成了三季的拍攝,奉獻了高水平的演技,這也是《裴總的日常》能火的重要原因啊!

真是……無以爲報!

但在感動之餘,黃思博也有些憂慮。

“可是裴總,這片子如果沒有您的參演,等於是失去了靈魂啊……”黃思博面帶憂色。

沒有了裴總,到哪去找這麼合適的演員演裴總?

裴謙搖了搖頭。

“這種想法就不對了。”

“要敢於走出舒適區。”

黃思博眨了眨眼睛:“走出舒適區?”

裴謙輕輕拍了拍他的肩膀:“繼續拍第四季,確實可以穩定地賺到錢。”

“但別忘了,我給你的100萬是什麼?”

“是夢想基金!”

“難道你的夢想,就止步於此了嗎?”

“你的夢想,就只是拍一個短視頻,達到百萬的播放而已嗎?”

“走出舒適區,繼續挑戰自己,這纔是夢想基金存在的意義!”

“你要讓夢想,延續下去!”

黃思博恍然大悟:“我明白了,裴總!”

“謝謝您的指點!”

黃思博滿懷希望地離開了。

裴謙鬆了一口氣,呼……總算是忽悠過去了。

再拍《裴總的日常》第四季,一季賺的錢說不定要高於200萬,那是真的頂不住了!

現在,讓黃思博和朱小策走出舒適區,再去搞點新的創業項目,從頭再來!

這樣的話,至少兩三個月內不會再拿賺錢來煩我了吧……

裴謙靠在椅子上,長出了一口氣。

當老闆可真難啊……

……

黃思博剛走沒多久,又傳來了敲門聲。

辛助理拿着一沓厚厚的體檢報告單:“裴總,之前體檢的詳細報告已經出來了,按照您交代過的,先給您過目一下。”

“好,放桌上吧。”

裴謙隨手拿起一份報告單翻看。

嗯……好複雜,看不懂。

“辛助理,你來簡單說說這次體檢的情況?”

這就是有助理的好處了,反正有什麼不懂的就隨時問。

辛助理早有準備:“這次體檢的結果整體是好的。我們公司的員工中大約70%的人有輕微的亞健康症狀,比較常見的問題有腸胃問題、輕微脂肪肝、體重超標、血壓血脂偏高等等。”

“還有小部分人的健康問題嚴重一些,需要服藥治療。”

“最嚴重的是周朋,有個良性腫瘤,需要動一個小手術,不過基本上沒風險。”

嗯?小手術?

裴謙突然靈光一閃:“這個手術要花多少錢?”

辛助理說道:“目前還不太清楚,不過最多也就兩三萬吧。”

“裴總放心,我們公司的員工整體偏年輕,平均年齡還不到27歲,身體都不錯,有一些小問題,調理調理也就好了,不會影響工作。”

看到裴謙苦思冥想的樣子,辛助理還以爲他是在擔心員工的健康問題。

裴謙確實在苦思冥想。

但他並不是擔心員工生病影響工作。

他是突然想到了新的花錢思路!

這個週期,確實已經沒法拯救了,裴謙想不到在規則內快速花光200多萬的辦法。

但是下個週期呢?

下個週期,裴謙的搖錢樹可不僅僅只有《鬼將》和《海上堡壘》,到時候《遊戲製作人》也會持續、穩定盈利,搖錢樹變成三棵了!

這就又加重了裴謙的負擔。

再想虧錢,壓力更大了!

所以,裴謙現在就得想想怎麼開源,再找到一些新的花錢方法。

裴謙意識到,目前花錢最快的方法,就是給員工發福利,其他的都不如這個好使。

俗話說人多力量大,目前騰達有五十多名員工,每人發一萬,那就能花出去五十萬。

如果有五百名員工呢?每人發一萬,那不就是五百萬嗎?

所以,在多招人的前提下,努力深挖員工福利,就可以讓開銷成倍提升啊!

比如按人頭髮購物卡、給強制報銷額度,就是個好辦法。

而現在,安排了每人3200的體檢之後,裴謙又找到了一個新的花錢思路!

裴謙在心裡默默地問系統:“工傷報銷,是什麼標準?”

光幕上出現了一行字:【與工作有關的損傷方可視爲工傷範疇,醫保外的部分允許全額報銷。如嚴重工傷致殘,按照法律規定賠償。】

裴謙眼前一亮。

嚴重工傷致殘,那是不可能的。

裴謙開的是遊戲公司,又不是建築公司,大家整天都是坐在辦公室裡吹着空調敲鍵盤,怎麼可能工傷致殘。

但按照系統的說法,與工作有關的損傷都可以視作工傷範疇!

像鼠標手、腰肌勞損、腰椎間盤突出、腸胃系統的問題……

這妥妥的算個工傷沒問題吧?

裴謙現在的感覺,簡直是柳暗花明又一村,非常驚喜!

這都是給大家體檢的意外收穫啊!

如果能把這些小毛病全都給算到工傷裡,每個人花出去個幾千塊,不就又能花個二三十萬了嗎?

當然,這二三十萬對於裴謙目前的情況,只能說是杯水車薪,起不到什麼太好的效果。

盈餘兩百多萬,即使多花出去二三十萬頂什麼用?

但這是一個新的思路!

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