駱志遠笑了笑，抓過話筒朗聲道：“剛纔，薛總代表董事局和經營層向大家通報了有關情況。這裡，我就不多說了，只談兩點。”
“第一，集團高層的調整，是一種戰略性的調整，是人才結構的調整。我的主要目的之一，就是藉此機會打通集團從下到上的上升通道。讓員工能看到升職的希望，讓中層經理人能有實實在在的上升的機會，只要你是能人，只要你能適應集團的超常規戰略發展，那你就大膽地站出來，老百姓有句話叫：是騾子是馬拉出來溜溜！”
“集團給予大家機會，就看大家能不能把握住了。”
駱志遠笑了笑，停頓了一下，聲音轉得嚴肅威嚴起來：“現在我們集團的發展到了一個異常關鍵的時期，對於人才的需求缺口很大，但對於內部團結穩定和整個管理團隊的執行力、管理效能也都提出了更高的要求。我不希望看到有人在背後興風作浪，破壞集團的發展大局。一旦發現這種害羣之馬，我們必將毫不客氣清除出去。”
“我今天在這裡說一個底線。不管是涉及到誰，不管你是中層經理人，還是普通員工，也不管是更高職位的人，只要你做了不利於集團發展的事，那就對不住，請你離開！”
駱志遠說話間緩緩站了起身：“第二，我在這裡承諾，公開招聘將公開公正公平，對所有符合條件的報名者一視同仁，只要你能起來，我這裡早就準備好了聘書虛席以待。希望競聘不上的同志，能認真理性對待，不要將情緒帶到日常工作中去。幹不了高層，你還是中層，還是集團的中流砥柱，這一次沒有把握住機會，還有下一次，可如果要是渾水摸魚，你註定要永遠失去機會！”
“好了，我就說到這裡，這次公開競聘由薛總全權負責，趙寒具體負責。會後，大家就可以報名，三日後，我們還是在這裡組織公開競崗，能者上。”
駱志遠說完，向薛萍點了點頭，然後就退場離開。
薛萍和趙寒具體開始運作熱火朝天的公開競聘。這是康橋自組建創立以來規模最大、層次最高的一次中高層崗位競聘，引發了集團上下強烈的震動。
這是一種連鎖反應。一旦現有的中層經理人競聘高層成功，那就要空出相應數額的中層崗位，所以，對於普通員工來說，這也是一種難得的晉升機會。
11箇中層經理人，有9個報名參加集團副總裁的競聘，報名招錄比爲三比一。有28箇中層副職和分公司副職參加7個三級集團總裁和海外上市公司總裁的競聘，報名招錄比爲四比一，競爭更加激烈。
趙寒組織人負責接收報名，但他自己也有想法，卻不敢提出來。
他也想報名參加高層的競聘，但駱志遠沒有一個明確的態度，他心裡也沒有底。
猶豫了半天，他還是私下裡找上了薛萍：“薛總，我也想報名，不知道合適不合適？”
薛萍坐在寬大的辦公桌後面擡起頭，微微一笑：“老趙，駱主席說了，這次競聘是公開競聘，只要符合條件，誰都可以報名，你當然也可以報名。”
趙寒嘆了口氣：“薛總，不知道駱主席是什麼意見，他不表態，我不敢報啊。況且，我現在負責競聘，如果我也報名，會不會讓人說閒話？”
薛萍知道趙寒擔心的也不是沒有道理，想了想，抓起電話來撥通了駱志遠辦公室的號碼：“駱主席，我是薛萍。有個事，跟你說一下。老趙的問題怎麼辦？他也想競崗，他也應該有參加競崗的權利喲。”
那邊的駱志遠明顯沉默了一下：“我對他另有安排，你告訴他，沉住氣，這次競聘他沒有必要參加了。”
薛萍似乎是沒料到駱志遠是這種態度，遲疑了一下又道：“這樣啊，不讓他試一試了？”
“不用試了，他能幹什麼，我很清楚。他不適合抓經營，給他幾個企業我也不放心。”駱志遠輕笑一聲：“你給他解釋兩句吧。”
薛萍掛了電話，望着趙寒，一時間覺得很難啓齒。
趙寒畢竟是從政府下來的人，善於察言觀色，見薛萍如此情態，就知道事情黃了。他儘管心裡非常失望，但還是按捺住不安和躁動的情緒，鎮靜道：“薛總，我還是不參與了，這一次先配合薛總把競聘的工作組織好，以後再說吧。”
趙寒知道薛萍沒法說、也不好說，說完就轉身離開了薛萍的辦公室。
望着趙寒離去的背影，薛萍有些無奈地聳聳肩，嘆了口氣。
趙寒也是一個有野心的人，這一點薛萍能看得出來。想想看吧，他從政府辭職、毅然放棄國家幹部的身份跟隨駱志遠到了民營企業，當然是希望能獲得更大的發展。可到了康橋之後，駱志遠只給了他一箇中層副職的崗位，說高不高，說低不低，有些尷尬的樣子。
但駱志遠是康橋的老闆，他說了就算。
既然駱志遠這麼說，那趙寒就失去了參與競聘的機會。這個時候，薛萍才猛然醒悟過來，駱志遠讓趙寒具體組織競聘，從一開始就沒有準備給趙寒機會。
趙寒走出了薛萍的辦公室，心裡的情緒很低沉。
他默默地走向自己的辦公室，手下的女職員小李迎面走來，笑着跟他打了一個招呼：“趙經理！”
趙寒視若無睹，就這麼面色陰沉地走了過去。
小李訝然，轉頭望着趙寒，暗暗嘀咕了幾聲，徑自去了衛生間。
關緊了自己的辦公室門，趙寒越想越憋屈。
就在一個小時以前，他還認爲自己的機會來了，而駱志遠的態度似乎也有意促成他的上位。但卻不料，駱志遠非但不高看他一眼，反而剝奪了他作爲普通競聘者的自由和權利。
爲什麼會這樣？
趙寒有些惱火地將桌案上的報紙甩了一下，發出砰地一聲響。
門突然被敲響，女小李陪着笑湊進頭來：“趙經理，很多員工問，他們能不能報名參加競聘？”
趙寒煩躁地冷斥道：“普通員工過來搗什麼亂？他們難道不知道競聘是有標準和門檻的？誰都有資格幹副總，那豈不是咄咄怪事了？！”
女小李被嗆了一口，不敢再說什麼，悻悻地爲趙寒關上門，趕緊溜之大吉。
女小李走後，很少抽菸的趙寒忍不住點上了一根，深吸了一口。他現在渾身冰冷，心灰意冷，一下子就失去了工作熱情，開始懷疑自己放棄公職跟駱志遠出來是不是過於草率了。
電話鈴聲響起，趙寒心煩意亂地接起電話，聲音有些沒好氣：“誰啊？”
“老趙？我是安北，高欣慶啊。”電話那頭傳來高欣慶熟悉的聲音。
趙寒定了定神，勉強笑道：“原來是高主任，不好意思，我沒聽出來。您找我有事？”
“是這樣，老趙。市裡滕書記和林市長讓我問問，你們什麼時候兌現承諾來市裡考察項目啊？”高欣慶問。
她也是沒有辦法，市委書記滕銘瑄和市長林明仁將她當成了安北市跟康橋集團、駱志遠溝通聯繫的橋樑，她不好意思直接給駱志遠打電話，就只能找熟人趙寒了。
趙寒苦笑一聲：“我也不是很清楚啊，現在這邊有個大動作，估計一時半會抽不出時間來過去。”
“咋了？出事了？”高欣慶訝然問道。
“不是，駱董改組集團架構，也動了幾個高層，現在正組織中高層崗位競聘，還要梳理管理層次，重新確定職能權限，亂成了一鍋粥。”趙寒突然壓低聲音道：“高主任，我現在也是自身難保，去安北的事兒先緩緩再說吧。”
趙寒沒有心情跟高欣慶繼續閒扯，就掛了電話。
但掛了電話後，趙寒突然渾身冒出一層冷汗：自己這是怎麼了？怎麼好端端地懷疑起駱志遠來？當初他可是信心非常堅定得放棄公職義無反顧地跟駱志遠走了，到了這個份上，他已經沒有了退路，這個時候質疑駱志遠、對前途失去信心，這可是一種大忌諱！
其實也說不準，此番也正是駱志遠對他的一次考察和考驗吶。
風物長宜放眼量，自己竟然也這麼小雞肚腸、鼠目寸光！
趙寒當即面紅耳赤，一個人坐在那裡自我反省起來。
好在他情緒的波動並沒有表現太過，而調整的時間也很短，否則——趙寒想起駱志遠當年在官場上的雷霆手段來，再次驚出了一身冷汗。
他不敢怠慢，立即起身去駱志遠的辦公室。
而這一次，女小李還是在走廊上遇到他，趙寒卻已經主動笑着打招呼：“小李啊，報名的人截止沒有？”
女小李見趙寒突然又變得和顏悅色，心裡奇怪卻也沒有說什麼，只是笑着回答：“根據董事局的安排，報名截止到今天晚上6點。過了這個時候，我們就封存報名表，不再接受新的報名了。”
趙寒點點頭：“嗯，就應該這樣，你先忙，我去跟駱主席彙報一下工作。”一