第六百三十一章 鼓舞士氣

雖然出租辦公樓的提議被擱置了,但其它工作並未受影響。

根據楚天齊的意見,方宇已經請專門機構對那些半拉子工程進行評估。每天幾乎都有穿着不同,戴着各種胸牌、拿着儀器的人到現場指指劃劃、出出進進的。

同時首批擬招商區域已經確定,就是現有區域的北邊兩個區,也就是這些建築物前面的空地。這兩個地塊佔地將近四十萬平米,正好能滿足今年的招商要求。

招商股已經拿出過三稿招商方案,但楚天齊都不甚滿意,後來乾脆就讓姚志成也參與進去。

全開發區幾乎所有人都很忙,都在做方案、做計劃,只有王文祥每天很清閒。他除了站在窗前看看樓下,要不就是打電話罵罵人,有些具體工作他根本不想做,尤其是現在來他辦公樓的人越來越少,用門可羅雀都不足以形容。所以他空虛,越是空虛越是心神不寧、脾氣暴躁。

這幾天,對於楚天齊召集商量事,他基本上就是一言不發,反正也沒傷到自己的利益。同時,他也想看看,楚天齊出租辦公樓的方案會否再拿出來。他相信,任何一個人都想佔大屋子,應該都不同意出租辦公樓的,像方宇、姚志成那樣的人,只不過是抱粗腿,迎風接屁而已。

……

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三月八日,晴。

玉赤縣開發區第二會議室。

開發區第二次全體員工大會即將召開。

會議室佈置基本和上次差不多,但有一項和上次不一樣。今天在主席臺就座的只有楚天齊,其他幾位副職都在臺下就座。

今天的這個座位,是姚志成弄的,他覺得應該突出主任的位置,而且今天這個會議就是由主任一人來講,所以讓主任一人坐上面正合適。姚志成在向楚天齊請示時,楚天齊只說了一句“你看着弄吧”。聽話聽音,主任的話就表示同意了,姚志成便做了這樣的安排。

當方宇進場的時候,看到主席臺上只有一個位置,先是稍微一楞,然後就在臺下找到桌籤位置坐下了。她倒無所謂,坐哪都一樣,而且她是搞技術的,從心裡來說,也不想坐到上面去,那樣反而不自在。

王文祥是和馮志堂一同進的會場,只不過不同的是,馮志堂在前面走,王文祥在後面跟着。

看到現場佈置,馮志堂“哈哈”一笑:“換地方啦。”說着,衝寫有自己名字的桌籤走了過去。

王文祥卻楞在當地,眯起眼睛看着主席臺上孤零零的一張桌子、一張椅子。

“老王,你位置在這兒呢,臺上不是你的。”馮志堂招呼着。

衆人目光都投到王文祥身上,王文祥感到極度的不自在。他急忙自語道:“和大家坐一起好,比當孤家寡人好多了。”說着,向寫着自己名字的座位走去。但同時狠狠瞪了一眼坐在那裡的姚志成,他知道會場是姚志成佈置的,他暗罵了一聲:叛徒。

差兩分鐘八點半,楚天齊出現在會議室門口。頓時,現場響起熱烈的掌聲,楚天齊健步走上主席臺。

感受到人們的熱情,楚天齊向臺下微微頷首,然後坐到座位上。

看着臺上裝模作樣的那個人,王文祥就不舒服。他把目光轉向兩側和身後,進入眼簾的是一雙雙不停拍動的手掌,和一張張朝聖般的臉龐,他暗道:噁心、跟屁蟲。又把頭轉回來,低頭看着桌面。

“同志們,開會。”楚天齊說話了,“這是第二次全體員工大會,會前已經把會議相關內容給各股室發下去了,對於一些具體內容我不做重複。下面我做一些強調。”說完,楚天齊看着大家,他發現大部分人都把會議文件或是筆記本攤開,手裡握着筆,準備做記錄。

“我先說一下《招商方案》,這份招商方案是由招商股爲主起草,辦公室進行輔助,經過開發區班子成員三次開會確定的。具體條目都已經羅列在上面,我要強調的是,開發區管委會確立的招商原則是:一、招商股爲主和全員招商相結合的方式,每個部門、每個人都可以招商,引進客戶後交招商股具體銜接。二、招商地塊是一號地塊和二號地塊,也就是辦公樓北面的這兩個地塊,當然這裡面還要細分。

三、招商時必須遵照規劃方案整體要求,不能突破規劃要求。比如在一號a區的地塊就不能建五層以上的建築,那樣會影響後面這些區域招商,也破壞整規劃。當然一些細節的東西都已經在文件上羅列。四、進入開發區的企業必須是環保行業,這是必須堅決執行的。五……”楚天齊脫稿講解起來。這些內容都在他腦子裡裝着,根本就不用看本子。

用了將近半個小時時間,楚天齊講了整個方案,對於文件中的一些要求和規則進行了詳解。也對於一些小的重點分區地塊進行了說明,比如哪一塊只能引進農業項目,哪一塊只能做水產等等。

楚天齊停下來,自己喝點水,也給衆人一個消化的時間,然後又繼續說道:“下面我說一下招商獎懲的事情,量化方案還沒有出臺,不過管委會班子成員會已經研究過。大原則就是招商股爲主、全員輔助的方式進行招商,招商股人員工資拿出百分之三十做浮動。完成或是超額完成任務的人,全額發放浮動工資,並另有獎勵,完不成的按實際未完成量做比例扣除。非招商股人員未完成任務,不扣除工資,但年終評先會受影響,如果完成任務或是超額完成,另有獎勵。”

聽到要實行全員招商,而且完成任務還有獎勵,好多人都摩拳擦掌,躍躍欲試。尤其那些非招商股人員更是興奮,因爲即使沒完成任務,工資也不會受影響。人們不禁面露喜色,有的甚至在竊竊私語。

楚天齊沉聲道:“同志們,這只是量化方案的大原則,近期細則就要出臺,獎懲機制會很快啓動。爲什麼要這麼做?因爲我們沒有退路,我們要背水一戰。大家可能已經知道,市裡專門出臺了關於開發區存留的文件,文件要求,達到相應條件就升級保留,達不到條件就撤消解散。那麼玉赤縣開發區什麼情況呢?以玉赤縣的現狀,別說是縣級了,就是最低最低級別的開發區標準也達不到。如果照這樣下去,等待我們的就將是開發區解散,個人也將面臨着重新被安排工作或待業的狀態。那我們怎麼辦?”

怎麼辦?怎麼辦?所有人都在心裡自問着。雖然平時也聽說過這個事,也私下議論過這個事,但當主任在全體員工大會上正式提出來的時候,衆人還是感到一種極大的壓力襲來。

楚天齊再次問道:“怎麼辦?今年就是生死時刻,我們要生還是死?請大家給我答覆。”

“生”,臺下響起參差不齊的聲音。

楚天齊一字一頓:“要生還是死?”

“生”大家聲音出奇的大,出奇的整齊。

楚天齊在桌上輕輕擊了一下:“好,回答的好,我們要‘生’,而且必須‘生’。同志們,有精神固然可嘉,這是成功的一個重要因素,但光有熱情還不行,必須要做實實在在的工作,必須達到要求的標準才行。從現在開始到年底還有不到三百天,準確的說,離十月底評定也才二百來天。關於開發區的發展思路,管委會擬定了詳細的方案,也已徵得黨工委同意,並報縣委、縣政府批准。只要我們按方案去做,只要我們能夠按方案完成今年的任務,開發區指定能夠升級保留,那麼開發區就將是新的玉赤開發區,我們也將擁有一個更大的個人舞臺。”

衆人都聽的明白,只要是完成了任務,那麼開發區就能保留,就意味着玉赤開發區會升格成縣級。主任級別的就能升處級或副處,自然股級的也就升正科或副科,說不準普通人員也會成爲股級。雖然主任沒有明確說出這個意思,但他不是已經擬定了“股”升“局”計劃了嗎,而且他剛纔說的“更大的個人舞臺”,不就是這個意思嗎?衆人不禁雙眼放光,臉上滿是嚮往神色。

看到衆人的狀態,楚天齊心中一喜,信心更足,講起話來更加鏗鏘有力:“同志們,希望就在前方,就看我們怎麼去做了。時間很緊急,只有二百多天,爲了完成這個艱鉅的任務,開發區也將採取一些非常規手段。先給大家提個醒,我們肯定會經常一天當做兩天用,經常會採取‘白加黑’、‘五加二’的模式。如果有誰覺得適應不了,想離開,那就請早點辦手續,只要是你找到了單位,我這裡一律放行。如果你決定留下,那必須適應今年的工作狀態。當然了,如果招商股同志覺得招商任務苛刻的話,可以申請調整部門,我決不阻攔。”

雖然主任說的這麼苛刻,但沒有一個人想打退堂鼓,那不是成傻子了嗎?短短多半年時間,只要弄好了,馬上級別升半級,這樣的機會上哪找去?誰也不傻。

衆人臉上寫滿堅毅,會議室衆人鬥志昂揚,楚天齊知道,人們的士氣被鼓舞起來了。

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