第819章 820 路邊辦公

效果還是蠻好的,幾人都在點頭,“謝謝曾書記能理解我們這些苦力職工…!”

“林場就是你們幾位被拖欠了半年工資?”

“不是。我們四十多人都一樣。有兩個月林業局發的大米,我們用拖拉機拉進林場,半路上出了點意外,還讓兩袋米掉到了山下,灑了一坡,沒辦法,我們只能四十五個人吃四十三袋米…。今天是林場的職工們推舉我們幾人,代表大家去縣裡、市裡反應情況…。”

王強口齒清楚,語言組織能力也不錯,不愧是林場的臨時負責人,三言兩語就將情況說得一清二楚。

“這種情況是今年纔出現的嗎?”

曾家輝一邊問道,一邊掏出煙來給每人發了一根。然後找了一塊石頭坐了下來,招呼其他幾人也坐到了一起,開始在村道公路上現場辦公了。

“不是。最近幾年經常產生,每次都要到縣裡去反應,有時候甚至還要去市裡跑一趟,來來回回的折騰,車費都花了很多。據說上半年還是曾書記您在市政府的時候給我們批轉了一個報告,我們纔拿到了上半年的工資,可這下半年怎麼又這樣……曾書記,不是我們來懂知恩圖報,有意要給上級政府和領導增添麻煩,實在是這工資一拖欠下來,我們生活無着落,日子沒法撐下去。家裡的生活還可以有一頓沒一頓的挺下去,可這眼看就要過來了,上有老人要孝敬,開年還有學生要上學繳納書學費……。”

王強說得非常認真,不過眼神之中還是可依稀看到一絲懷疑。實在是曾家輝這人太年輕,對人的態度又非常和藹,不像大領導的作派。這領導下來,有時不展現一點霸氣,對待普通職工與羣衆過於親和,反而讓人覺得他不像領導,更別說是市委書記那麼大的官了。

其實,再大的官,從一定程度上講也是普通人。

只是這王強等人還沒從習慣思維中省悟過來,慢慢適應之中呢!

曾家輝略作沉吟,轉身對李剛說道:“小李,你到那邊開闊之地看電話信號好不好,讓牟書記派個車過來,咱們把王強他們接到縣城,我要好好了解一下這個情況,認真‘商議’一下這件事。”

名爲“商議”,實則有些生氣了!

上半年曾書記還是市長的時候,確實批轉過一個信訪件,反應的就是林場職工半年發不出工資的事。這批轉解決了一次,怎麼下半年問題依然出現,難道每半年都得職工上訪一次,上面的領導批轉一次才能解決?

這次牟劍飛可是在市委上報省委組織部的名單之列,曾書記覺得這傢伙辦事還算過得去,再加上對“新搏網吧”給予了一些政策上的照顧,又順利把蘭智勇提作了教委主任,有意拉他一把,沒想到在林場職工工資問題上,怎麼老是出這樣的差錯呢?

既然林場的職工太多,大家的心情也一樣,還是別繼續往前走了,免得把矛盾問題引向深入,做好了這幾人的工作,讓縣裡有個明確的態度,估計才能圓滿解決問題。

李剛也不想執行曾家輝現在的這個命令,他雖然欽佩曾書記一心爲民的胸懷和爲官之道,但按照他的理解,或者說接待羣衆上訪的幹部“慣性思維”,書記要都這樣當,那還有多少時間處理其他大事?

拖欠林場職工工資,這不是一天兩天的事,也不是青合縣纔有這種特殊情況出現,可以說全市各縣都存在,因爲林場基本都在走改制這條路,都希望通過某種方式把這事徹底解決,如果工資照發,職工們領悟不到這林場生活的艱難,誰還願意接受改制,繼續在林場幹,繼續拿財政工資就行了啊。以前這樣鬧騰起來,縣裡也不是沒想過解決,但都希望全市能拿一個統一的方案出來,全面改制下去,今後不再出現這種情況。

李剛對縣裡的這種想法,多多少少還是聽說過一些。

幾十個人,一年也就近百萬塊錢,雖然對一個縣來講,數額不多,壓力不大,但這樣遺留的改制問題,不是用一點小錢就能解決的,安置不好,更大的矛盾還會出現。

可是,非論是哪一位書記,非論是哪一級的領導,對待上訪者,都是一個印象,難纏!

而且,人有時候還犯賤,你越對他客氣,他還越是瞪鼻子上臉。你板下臉來,可能他反而“草雞”了。打一個不恰當的比方,你把對方當回事的時候,他可能不把你當回事,可你把他不當回事的時候,他可能覺得這算是那麼一回事兒。

青合縣林場的幾個職工一上訪,市委曾書記就熱情接待,還讓車來接到縣裡好好招待着,這事要是一旦宣揚出去,估計不僅是林場職工,那什麼下崗失業工作、代課教師、離退休幹部什麼的,估計全都得思考是不是可以上訪一下,別說自己還真那麼一點小事,沒事也不要緊啊,見一見市委書記,享受一下這種接待,今後吹牛皮也有得話說,是不是?

李剛的這種擔憂,說起來也有些道理。

現在實情確實如此。一般官員處置上訪事件,大多都是漠不關心,不予理睬,最多的時候,是按照屬地管理原則,哪兒來的上訪人員,就讓哪個地方的信訪部門來把人接走,再讓地方上來個什麼“包案”制,保證人員不出當地,事件不出問題,慢慢消化解決。一些重要的上訪,上級可能會讓機關工作人員簡單定期過問一下處置情況,報送領導看一看。對於一些無關緊要的上訪,打發走了人,其他的就不了了之,今後能不能想起都難說。

領導不“有意”重視,雖然有些爲政不當,但從某種程度上來講,確實能減少一些羣衆的無理糾纏。這就好比上面的政策,出得再好,可在下面落實出了新情況,不但沒能達到預期效果,可能反而增添新的矛盾糾紛,道理是一樣的。

通俗的辦法上不得檯面,但往往管用啊!

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