0712章 壯士斷腕
駱志遠拍板，結束了易綱和馮國樑的紛爭。此事到此爲止，再也休提。
調子都定好了，還有什麼好爭的？
“今天召集大家開這個辦公會，其實有一個比較重大的問題想要跟大家先通通氣。”駱志遠揮了揮手，慢慢站起身來，剛毅的臉上浮蕩着若有若無的笑容：“康橋集團發展到現在，已經到了一個相對的高點。過去幾年，大家戮力同心，集團有今天的成就，歸功於大家的努力。”
“但是，我們更應該清醒地認識到，站在這個相對的高點上，我們其實面臨着兩個選擇。一個選擇是繼續向上，一個選擇就是折返向下。說句難聽的話，一個搞不好，我們就要前功盡棄，康橋盛極而衰逐步走向落魄，甚至破產倒閉。”
“國內這種企業太多太多了，因此，這絕不是我危言聳聽。”
“因此，我們必須要殫精竭慮，謀求向上的發展。而這就需要，我們要從體制機制上、管理模式上、人員結構上等等方面，進行自我革新，甚至說是革命。在改良中完善，在完善中前進。”
“當然，這只是我初步的一個想法，目前還不是很完善。我準備首先對集團現在的管理架構和運行體制進行改良。以產權關係爲紐帶，以資源集中配置和統一調度爲平臺，建立層級負責和由下而上的管理架構。”
“康橋集團，下設三大子集團：康橋投資集團，康橋實業集團，康橋控股集團。”
“投資集團負責整個集團層面的對外投資業務，側重於項目的前期運作和決策設計；康橋實業集團負責管理現有六大產業板塊——康橋置業、康橋能源、康橋設備製造、康橋商貿、康橋乳業和康橋醫藥，以及所有集團旗下的實體企業，包括全資子公司，分公司，一級利潤單位；康橋控股集團則負責管理集團所屬上市公司，比如香港上市公司和即將運行的美國上市公司，以及未來可能在國內、東南亞和歐洲上市企業。”
“康橋集團總部設立董事局、監事局和工會。各子集團公司設立董事會、監事會和分支工會。”
“集團總部經營層成員分別兼任子集團董事長，取消原來的板塊管理委員會。集團總部各職能部門行使集團整體調度和資源配置權，負責貫徹落實集團董事局和經營層的各項決策。”
“大概就是這麼一個思路，大家看看還有什麼意見沒有。”駱志遠說到這裡戛然而止，環視衆人，面帶沉凝的微笑。
夏侯明禮和韓大軍迅速交換了一個眼神，第一時間開口表態：“駱董，我們堅決支持您的思路，我們覺得這樣很不錯，我們的目的很明確嘛，就是讓我們的企業加快腳步迅速發展，爭取早日成爲全球性的跨國企業。”
駱志遠笑了笑，又望向了馮國樑幾個人。
馮國樑幾人也立即開口贊同。
老闆說了話，那就是決策了。況且，他們這些人都瞭解駱志遠的爲人，一般而言，只要駱志遠說出口來的事情，基本上就是考慮成熟了。既然如此，他們又怎麼能跟駱志遠擰着幹、唱反調？
到這個時候，其實沒有一個人能意識到，駱志遠竟然要對經營層進行大換血——予以壯士斷腕式的自我改良。
駱志遠笑了笑，又緩緩坐在了座位上，扭頭向列席會議的趙寒掃了一眼。
趙寒趕緊將駱志遠親自起草的集團架構管理示意圖一一分發到每一個高層手裡，韓大軍低頭一看，心裡一震，心說這果然不是一個小動作，幸虧他多長了個心眼，沒有開口說什麼。否則，必然會撞在駱志遠的槍口上。
“這是我親自起草的集團架構層級圖，大家看看，討論一下，我們逐步加以完善。”駱志遠揮了揮手，旋即端起茶杯來小啜了一口。
“大家有沒有意見？”駱志遠沉默了幾分鐘，開口問道。
見沒有人反對，他笑了起來：“既然大家都同意，那就先確定下來。”
“康橋集團董事局下設經營層，經營層之下是集團11個職能部門。爾後，下設康橋投資集團、康橋實業集團、康橋控股集團三大子集團；康橋投資集團之下有康橋資產管理有限公司、康橋創投有限公司；康橋實業集團下設康橋置業集團、康橋能源集團、康橋設備製造集團、康橋工貿集團、康橋乳業集團和康橋醫藥集團六個三級集團，涵蓋六大產業板塊的54家分公司和全資子公司；康橋控股集團下設康橋（香港）電子股份有限公司和康橋（美國）貿易股份有限公司，以及正在籌建中的三家海外上市公司。”
“這樣一梳理，架構就清晰了，職能也明確了。這有利於集團步調一致，統一調度，資源共享，提高效率，避免互相推諉扯皮和責權不明，更會避免有些下屬成員企業坐大失控，導致集團利益受損。”
“運行體制上的問題解決了，那麼，有一個問題就擺在了桌案上，我們無法迴避。”駱志遠的聲音變得低沉起來：“那就是人的問題。人的問題說到底還是管理的問題，首先是高層團隊的問題。”
駱志遠這麼一說，在座衆人臉色驟變。
誰都沒有想到，駱志遠話鋒一轉，竟然到了這個方面：他這是要幹什麼？難道？……難道要裁人減員，拿他們這些高層開刀？
“我也不瞞大家說，我跟唐總商量很久了，現在經營團隊裡的一部分同志，將要退出去。同時，提拔一部分新鮮血液進來。留下的同志，分工和職責也有相應的調整。”
駱志遠緩緩說着，環視着一個個臉色震驚的高管。
“必須要聲明的是，大家對集團發展的貢獻不能否認。但爲了更大的發展，我們必須要壯士斷腕，施行自我革新。這不是卸磨殺驢，希望大家能夠理解。我可以保證，退出的同志，收入待遇保持不變，仍然留在集團工作，可以進入監事會或者工會，仍然視爲集團高層，但不再參與日常經營管理。”
駱志遠的話說到這裡，微微停頓了一下。
“首先宣佈一下改組後的董事局人選：我（駱志遠）、唐曉嵐、謝婉婷、薛萍、馮國樑。薛萍兼任董事局秘書，主持董事局日常工作。”
駱志遠的話音一落，馮國樑倒是沒有表現得太過驚喜，但其他人的臉色都變得很難看了。
原來在座這些人，大多數都是董事會成員，可如今駱志遠輕描淡寫的一句話，就砍掉了很多人，除了駱志遠、唐曉嵐、謝婉婷之外，就留下了薛萍和馮國樑兩個外人。
駱志遠無視了衆人的陰沉和躁動。
他改組後的董事局就是康橋商業帝國最高的決策機構，人員不在多而在精，權力必須要牢牢控制在自己人手裡，駱志遠絕對不願意看到因爲企業發展壯大而導致的失控。
駱志遠頓了頓又宣佈道：“我本人作爲董事局主席，不再參與集團的日常經營管理。唐總作爲集團總裁，薛萍仍然作爲執行總裁，協助唐總工作。馮國樑、易綱兩人繼續擔任副總裁。”
“謝婉婷作爲董事局董事，兼任監事會主席。宋愛娟、常建、韓大軍出任監事會監事，繼續享受副總裁的待遇。夏侯明禮出任集團工會主席……”
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駱志遠沒有拖泥帶水，很快就宣佈了其他幾個人現任副總的去向——或者監事會，或者工會。
換言之，除了馮國樑和易綱之外，其他人都被駱志遠砍掉了。
如此大的動作，事先竟然沒有一點動靜！
馮國樑和易綱倒吸了一口涼氣，忍不住垂下頭去。他們倒是保住了自己的位置，但其他人呢？他們無法面對衆人那失望中透着憤怒和恐懼的眼神。
“好了，基本就這樣了。散會吧。”駱志遠揮了揮手，轉身而出，背影飄逸而肅然。
他這一走，會議室裡就炸開了鍋。
“這……這是不是太那個啥了？”
“老宋，你事先沒有一點消息？”
“唐總知道不知道他這麼安排？”
“我們竟然被清退了，這……這是不是太狠了啊？這麼多年撲在企業上，沒有功勞也有苦勞啊？這不就是卸磨殺驢啊！！！”
韓大軍和夏侯明禮表現地義憤填膺，他們兩人是從國企轉過來的曾經具有行政級別的縣處級幹部，如今放棄級別身份，卻被駱志遠“掃地出門”，自然是非常氣不過。雖然駱志遠表示待遇收入不變，但不再參與經營管理就相當於是“退居二線”，手裡失去了權力，這讓他們如何能接受得了？
宋愛娟是駱志遠發小陳斌的老婆，她萬萬沒想到自己也被清理。
她的臉色很難看，但當着衆人的面，她還是不能表現出什麼異樣來。
易綱和馮國樑此刻也顧不上“爭鬥”了，兩人尷尬地頂着“槍林彈雨”灰溜溜地退出了會議室，在走廊上忍不住長出了一口氣，然後面面相覷，一時間也不知道該說什麼好。
區區半個小時的時間，幾乎是翻天覆地的變化啊。一