“鋒，這會不會讓那些不願離開G市的員工對咱們淩氏產生牴觸，畢竟有些人的家就本地，有妻兒父母，他們可能會不願離開。”
“這個問題我考慮過了，你和人資部那邊先擬一份名單給我，把適合去上海的人員初步確定下來，再一一動員他們。我不會要求他們在哪裡多久，只要他們把新人帶出來，一樣可以會到這裡工作。”
歐麗瑾沉吟一下，點頭說：“如果只是去一年半載，可能比較多人能接受，可是一年半載能把新人帶出來嗎？”
“給他們下死命令，想要回來就認真教他的徒弟。子公司那邊的候補管理人員到時設一個考覈制度，一個月考覈一次，考覈通過直接上崗，只要這邊調去的中層管理所帶的新人能獨當一面，他就可以申請調動回總公司。”
歐麗瑾一拍手掌，“行！就這麼辦吧，我會和人資部的黃經理合計一下，然後儘快把人員名單遞交給你，放心，不會超過三天。”
“三天？明天這個時候交過來。”凌鋒有些不悅，“一份名單用得着三天嗎？”
歐麗瑾吐了吐舌頭，把手舉到額角向凌鋒敬了個禮，俏皮地說：“是！凌總教訓得有道理。”
“這件事不能張揚，去上海的人員沒落實之前，這件事必須保密。”
“是！”歐麗瑾一挺胸，回答得很乾脆。
凌鋒看了她一眼，晃動這手裡的簽字筆，好像在想着什麼，好半天都沒說一句話。歐麗瑾原本還等着凌鋒開口，等着等着有些不耐煩，問凌鋒：“鋒，你叫我來就只說這麼兩句話？”
“還有一件事，”凌鋒坐直身子，雙手交叉握着放在桌面上，直視着歐麗瑾。
歐麗瑾被凌鋒這麼一本正經的模樣弄得心裡毛毛的，有些不安，她盯着凌鋒問：“是不是和我有關。”
“子公司剛開，我需要一個熟悉公司內部運轉，又瞭解上海那邊情況的人來領導新公司的管理班子，這個人……”
“你是不是想要我去？”不待凌鋒說完，歐麗瑾就急切地打斷了凌鋒的話語，她的反應看着有些激動。
凌鋒點了點頭，“放眼全公司，也只有你最合適。你是公司的元老，從淩氏創業伊始就一直奮鬥到現在，幾乎每個部門的運轉你都熟悉。而你在上海又呆過兩年，連上海話都說得順溜，摸清上海那邊的市場情況對你來說完全沒問題。麗瑾，你過去就是子公司的CEO，職位又上了一層。”
“我不去！”歐麗瑾冷硬地拒絕凌鋒，“我不稀罕你給的職位。”
凌鋒靜靜地看了歐麗瑾幾秒，有些無奈，“麗瑾，不要意氣用事，你可以考慮兩天，兩天後給我答覆。如果你拒絕這次升職的機會，那麼給我一個合理的理由。”
“我不用考慮兩天，我現在就能答覆你，我——不——去！”歐麗瑾氣呼呼地站起身，瞪了一眼凌鋒，轉身就向門外走去。
（本章完）