就這兩天，正東大廈就被上門應聘的人擠滿了，從全國各地趕過來的，看到公告連夜趕過來的，都不知有多少。
羅雅喬她們又忙的屁股冒煙了。
這一次主要是招技術人才，所以方滔做爲目前的技術總監也要出來忙擴招的事，陳元嘯也出來了，沒有他們進行更細緻的審覈把關也不行。
次日中午時候，喬兒跟林楓說，昨天挖到的那組人，下午的飛機來建陵，還要安排車去接一下的。
林楓就說，“那喬姐你親自去一趟，他們十多個人，你帶兩部商務車去，也表示我們這邊的‘重視’……”
的確算重視了，羅雅喬是總裁助理，又兼人資部的主管呢，下一步即使是部門要升級，會出現‘經理’‘副經理’這樣的職位，卻恰恰也是羅雅喬能優先上升的通道，別以爲提前佔的位置就不是位置了，那正是晉升的良基。
羅雅喬捏着人資部在手，肯定是現在未來的一個重要角色呢，尤其再得到林總蘇總的信任，那更不得了。
在羅雅喬心中藏着一份很純真的東西，它是屬於林楓的，知道的人極少，胡莉章曉她們而矣，但是在公司裡在蘇蘇面前，都不敢暴露出來。
每次和林楓單獨相處時，喬兒心裡都有顫抖的感覺，好象無法自制、不可壓抑，那就是來自心靈深處的悸動。
“車學的怎麼樣了？”
“啊……還是不太敢上路啊，路面情況複雜呢。”
“不鍛練永遠也不敢上路的，開個大一點車出去鍛練最好了，就算碰碰撞撞的也不怕個什麼，”
“大的更不敢開啊。”
“沒事，得空我親自己教你，開我的黑虎練……”
“讓蘇總知道了，你不得跪鍵盤？”
羅雅喬啞然失笑的打趣他。
林楓搓了搓臉，“那不至於……”
再沒多交流什麼，羅雅喬就出去了，怕蘇總突然過來撞見了，那就有點尷尬呢。
林楓這傢伙心裡是有點額外的念頭，可也不敢瞎折騰，佔佔嘴頭兒子上的便宜還行，真讓他有行動，他自己都心虛的不行。
不做虧心事，不怕鬼叫門，可有了做虧心事的念頭，沒做的時候就心虛也是正常的。
他也是怕糾結的深了，又給不了人傢什麼交代，豈不是落個負心耍流M的惡名？
大約男人們就希望自己看上的女人都不需要你去負責，你需要了呢，咱們就親親卿卿一番，這真是個不要臉的想法，易地而處，你自己會扮演那個招之即來、揮之即去的角色嗎？這是對人的尊重嗎？這叫不要臉。
所以，林楓雖有點小心思，也真不敢就做得什麼，除非碰上哭着喊着非要做他‘招來揮去’的那種，興許他敢做點啥。
嗯，那就先夢着吧，這種好事可不是能輕易就碰上的。
男人們都把自己當情聖了，見一個愛一個，有一顆廣博的愛心，但還需要有一張無齒的臉面去扛着，要點臉的都不敢這麼做。
想到蘇蘇，林楓就有些愧疚了，人對自己這麼好，自己還眼饞‘鍋’裡的？尼瑪的也太無齒了吧？
好吧，堅持到羅雅喬哪天‘哭着喊着’要撲進懷裡找安慰時，自己再做無齒之徒，現在就不要多想，還是忙事業吧。
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一天時間，招進來的人就超越了公司之前全部的人，直接翻倍了。
“截至今天招聘工作結束，我們已經簽了160多份合同，全部都是網遊方面的純技術人才，年齡也大都控制在26-35歲之間，他們大至來自於業內各個網遊公司，說他們以前混日子也好，沒成績也好，但經過我們的審覈面考，卻都能通過，要說做些不是很有難度的網遊的話，還是可以勝任的，許多人也有參與過一些精英端遊的製作，工作經驗也是豐富的，這160多人，大多數是擁有4年以上網遊技術的人才，其中網籤網審網考的有87人，其餘的都是本人過來應聘面試的，包括盧靜陳燕他們12個人在內……”
“就是說，我們一天之中，就從上千的網遊從業技術人員中優中擇優了160個？”
“也可以這麼說吧，這纔是招聘的頭一天，以後都不知要來多少，我們還繼續招人嗎？”
“招……”林楓微微攥拳，“要同時開發十多款遊戲來充實我們天域的內容，技術人才還是大量的需要，沒有五六百人的技術隊伍，都不好意思說是國內一流的網遊公司啊，對不對？”
“五六百人啊，這可是大規模了。”
五六百人還光是‘技術’人員，不算其它的呢，那公司基礎人員至上也要上千的。
目前來說，公司要發展肯定要大批的技術人才進入，底蘊是必須要建立起來的，而人才就是底蘊。
屯集人才，培養人才，打磨鍛練人才，在這個過程中也就把公司的‘內容’豐富起來，幾年後再回過頭來看，已蔚然成林。
林楓的決定，總是能代表蘇蘇和陳潔的，她們兩個女人，也不是有多大的野心和掌控欲，對網遊這一行業的認識也遠不及林楓來的深刻，所以她們對於林楓的‘決定’幾乎是不存在置疑的問題，也可以說新公司就是林楓的一‘言’堂。
蘇蘇總是風淡雲輕的模樣，做爲巨紳蘇正東的愛女，能叫她上心的事是真不多了，如果都是錢能解決了的問題，那就更無所謂。
陳潔有一些野望也是有限的，但是自從認識林楓之後，就基本被他對於這個行業的認識給捋平了，她也是喜歡玩遊戲之類的，卻不如林楓更深入，也不能說她不務正業吧，其實就是愛玩罷了。
也就是說興趣是啥，咱們就做點啥，娛樂事業兩不誤，這樣似乎才能堅持的更久一些。
當一個人對某一種事物失去興趣甚至厭惡的話，那就麻煩了，包括工作在內，每天做心煩的事，不崩潰掉也要神經了。
有個自己能信任的人站在前面扛着，甚至拿主意什麼的，那就輕鬆的多，尤其還要做出些決策性的大決定，會心慌啊，會顧慮啊。
林楓現在就是蘇蘇和陳潔的主心骨，大決策會議上，她們都能被林楓的決心帶入進去，生不出反對的念頭。
現在，林楓說啥就是啥，說招多少人，就招多少人，她們都不置疑什麼，她們認爲林楓總是對的，真的錯了以後再找他算帳也行。
現有的高層們主管們也知道林總其實就是‘信商天域’的第一總，蘇總就是攥着錢袋子的財神娘娘，陳總就是應付外事的大總管，其它人圍着三大老總忙活就可以了。
今天被喊進會議室參加這個會議的新人還是有幾個的，其中一個就是秀S絕靚的盧靜。
這個女人還真是叫林楓眼前一亮啊，她是足以和蘇蘇陳潔羅雅喬並列的超級美人兒了，尤其玲瓏浮凸的身姿更勝一籌呢，哪怕之前在林楓眼裡體姿排第一的陳潔也要讓賢，論凸凹的顯眼之處也都要讓給這位盧靜了。
在林楓腦海裡，能與盧靜的體姿相媲美的大美女就一個，是蘇蘇的親姑姑蘇享，那位絕對是林楓心目中的第一X感之神。
林楓對小蓉兒好，潛意識中多少有點想親近蘇享的朦朧念頭吧？他自己都不確定這個念頭，當初在機場接她，從她懷裡接過小蓉兒時觸及她胸前的一陀，那股令他手背酥麻的感覺似至今還沒有消失。
當然，就這點小秘密，林楓也不準備拿出來跟誰分享，尤其是蘇蘇，更不能吐露半個字，找死呢。
除了盧靜，還有四個男的，27-32歲不等，他們都因爲有業內的小成績，直接被吸收進了天域的小管層中了，簽下了林楓給他們的合同，五年之內他們是別想‘溜’走了，嚇死人的違約金，在他們簽約時就手抖的不行。
盧靜簽入職協議的時候都以爲自己看錯了，違約金居然高達1000萬，我去……我值那麼多啊？
1000萬，擱在06年這時候，都能開家自己的小公司折騰去了。
另四位也都是500萬-800萬的違約金，不過協議中有一條也很吸引他們，誰領導下的技術團隊能製做出一款火爆的遊戲，都可以得到該遊戲10%的股權激勵，也就是說成爲那款遊戲的老闆之一，以後能象關心愛護自己的孩子一樣去‘培養和照顧’它。
試想一下，《三國計》這款遊戲的10%股權激勵那得多嚇人啊？想都不敢呢，這纔多少天？半個月左右吧，充值收益已經要逼近十個億了，說出去都沒有人相信呢，一款破頁遊你能捲走這麼些錢？你咋不去搶Y行啊？
只有公司內部的人，才知道《三國計》席捲了多少資金，這是千萬玩家的貢獻，你信也好，不信也罷，它就那麼多。
新的五位技術團隊的小高管，坐在方滔和陳元嘯的下首，依次是盧靜、何振華、馬明忠、魯德生、趙天雲，他們或多或少都是領着自己幾個人來的，多的如盧靜帶來的11人團隊，少的如趙天雲帶來的4人小組，其它三位也都拉來了五至八人不等。
就這幾位，能獨立開組製作遊戲的，就盧靜的團隊，她下面11個人，都簽了違約金100萬-300萬不等的入職協議，其它人也一樣，但凡入職‘天域’的，都要籤違約金至於百萬以上的入職協議，也就是說這份五年長約雖然保證了你未來五年的生存，但也意味着你要在這個公司呆足五年，除非公司這邊與你單方面撕毀協議將你開除，否則哪怕是冷藏你，你也得認命。
也許協議有點霸道，但是給出的薪水和待遇都是業內最高的，這一點就足以令大家心動，甚至有的人認爲這是好事啊，這比鐵飯碗還鐵呢，只要我用心幹，沒理由會被打發開除掉吧？
事實上，在業內想找一份相對穩定且待遇不錯的工作也不容易，混是很難混下去的，公司這邊攥着最終解釋權，可以說把你搓扁捏圓都要看人傢什麼心情呢，好好的工作自然不會差你那點薪水，要是偷奸耍猾，估計沒好果子給你吃。
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“技術部門，是我們天域最重要的一個部門，所以在入職協議中，增加了安全保密條例，大家都要認真讀一讀，知道自己的底限在哪裡，不能因爲一時嘴快就把公司的機密泄露掉，那是會承擔相應責任的，這是第一點，其次纔是我們要製作的遊戲，之前的《三國計》團隊，還新入職的團隊，也不會合到一起，我希望每一個能帶組的‘主管’都能承擔一款遊戲或一個項目的製作，要什麼人，你們從公司的技術人員中選拔，每個製作組的標配，我希望是20-30人爲宜，如果是大型的端遊，技術配額可以翻倍，甚至更多，眼下，就先以在座的幾位技術主管先成立幾個製作小組，盧靜、何振華、馬明忠、魯德生、趙天雲你們五個，各立一組，明天就去挑你們用的技術人才，老方，《三國計》的團隊還要需要擴充一下，打底30名技術吧，網絡安全方面，老陳你全權負責，”
林楓頓了頓，又望着方滔和陳元嘯道：“前期的工作你們辛苦了，尤其是帶領團隊日夜奮戰的老方，《三國計》的成功，與你們的努力是分不開的，額外的獎勵也會在近期給你們發放，回頭我和蘇總陳潔研究一下獎勵標準，今晚在‘盛世豪’包了一個樓層，一是慶賀《三國計》的運營成功，一是爲今天入職的新員工接風洗塵，大家歡迎一下盧靜他們五位和他們的團隊……”
在林楓帶頭鼓掌下，所有人都鼓掌起來，盧靜他們五個沒有再坐着，站起來向與會諸位微微鞠躬。
從今天起，以後就是同事了，新入職的也都有些興奮的。
會議沒很長時間，在具體討論了‘技術部’的劃分之後，也就差不多要開晚宴了。
‘技術部’還是叫‘技術部’，但是‘主管’級的頭頭兒一下多了幾位，新人，不是說一來就會給你多高職位的，帶一支製作小組的‘主管’已經是非常高的位置了，至於說部門的副總甚至老總，那是統管整個部門的大拿了，也不是純技術人員能坐的位置。
左祥就成爲‘技術部’被第一個任命提拔爲‘部門副經理’的小高管，換個更實在的說法，他等於是整個技術部的後勤大管家，技術之外的事，都由他掌控和處理，而技術們只需要把與技術有關的工作就可以了，其它的都可以找左祥去解決。
此後，技術部也將做爲天域員工最多的一個部門而存在，光是一人左祥掌管技術之外的事務，怕都要忙的焦頭爛額也忙不過來。
當夜晚飯之後，做爲老總級別的幾個高層是在‘至尊福苑’用的餐，也包括新入職的五位‘主管’，餐後在喝茶的時候，林楓就徵求蘇蘇和陳潔的意思，談到‘技術部’非技術人員的配額問題，就算有其它的部門能爲‘技術部’提供相應的服務，可技術部的非技術人員也不能說三四個，除了左祥，他手下還有兩三個助理，但是方方面面的事務的確是多，根本就忙不過來的。
“調誰去技術部，你們也給點意見。”
其實之前公司其它部門的人也基本都各自配齊了，只是基於眼下不忙的情況下的‘配齊’，百來人的公司，光是安保職員就60多，真正配給各部門的人也就三五隻。
不過公司除了‘技術部’最忙之外，其它的部門真沒什麼事做，都是圍繞着‘技術門’在轉圈圈呢。
“不行再招人唄，其它部門的人也沒多少，雖說不忙，但也有一些日常的事務要料理，畢竟這麼大公司嘛，抽來調去的最後還是得招人，也就是說，前段時間有了一定工作經驗的，就優先塞給技術部先用着，沒多事的部門可以慢慢的招人……”
蘇蘇是這個意見。
陳潔也點點頭，“這種事，你們倆定就好了，不要扯上我，我這幾天給那幾家要崩塌的端遊公司的人纏的死緊，和他們談判也是個苦差事，聽的我耳朵都要起繭子呢，明兒我準備給他們扔出一個最低標準，他們樂意就接着，不樂意就滾旦吧……”
“呃，這是做事業的態度？”
林楓擺出大老闆的姿態‘責問’。
陳潔纔不尿他，“要不你去？”
一句嗆的林楓沒話了。
他苦笑着抽出一支菸來點上，“你那一攤兒我就不介入了，我都忙的屁股冒煙呢。”
說着，他看了一眼蘇蘇。
蘇蘇橫了他一眼，“別看我，我對公司人員的瞭解也就那樣，抽誰派誰過去，還不如問問喬兒，她一天就研究公司人員的優缺點了，要說誰更清楚公司裡大部分職員的情況，非喬兒莫屬吧。”
回過頭，招手叫羅雅喬過來，羅雅喬就離開胡莉她們幾個人到了茶桌子這邊來。
至尊福苑的茶室很大，坐十幾二十個人沒壓力，也不顯得擁擠，大小不同樣式風格不一的茶桌就四五套，一套一個休閒小圈。
能和林楓蘇蘇陳潔他們坐一起的沒有，只有他們叫誰過來，誰纔敢往老總的身邊湊。
一般是男的們一個圈圈，女的們一個圈圈，老總們一個圈圈，楚繼東、趙英雄、王虎娃他們三個人一個圈圈。
“蘇總……”
羅雅喬過來就在蘇蘇身邊坐下。
蘇蘇拉着她的手，“林總說了，要給技術部門再抽調一些人，你看看誰合適，抽五幾個給左祥扔過去。”
“哦，那我回頭問問左祥的意見，看他需要哪方面的人配合他工作。”
“嗯，你們商量吧，擬好名單了，提交給林總批就行了，我管財務的，也不想插手人事，讓他頭痛去……”
後面這句話，似乎有一些弦外之音，如果林楓兼管人事的話，那羅雅喬豈不是要歸他‘管’，直接向他負責啊？名義上是兼了蘇蘇的助理，可實際上等於是林楓的‘人’呢。
林楓卻道：“什麼叫你不想插手人事？你想累死我怎麼着？”
“喲，給你個大美女幫襯着，你還不樂意了？”
“我眼裡的大美女就你一個好不好？”
“好R麻啊。”
陳潔失聲笑起來，“這馬屁拍的……”
蘇蘇臉也是一紅，羅雅喬也俏面飛紅。
“那必須啊，我要拍你馬屁，誰知道蘇總會怎麼收拾我啊。”
“滾，我懶得理你。”
蘇蘇白了他一眼。
林楓就嘿嘿的笑，羅雅喬趕緊先起身走了。
那邊盧靜卻瞟過來一眼，大約也是被顏值迫人的林總給吸了睛吧，一個男人家，長成這樣，都讓自詡的美女們找不到自信了。
蘇蘇的目光正望向她，盧靜忙把目光轉開，惹得蘇蘇無聲一笑。
陳潔也有一眼沒一眼的在觀察那個盧靜，心說，這也是個威脅吧，蘇蘇都在觀察她呢，要不是有技術，蘇蘇說不定不要她呢。
誰愛給自己身邊放個不穩定的因素？
別說蘇蘇，陳潔也不樂意。