麥萍點點頭，衝邁克嘻嘻笑起來：“你和洋鬼子，成我太上皇了，行，以後我每天給你請安。”
邁克咧嘴大笑：“女皇啊，不用每天給我請安，你們的工作，我會關注的，不過你放心，我不會干涉你們的具體事宜的，我只要給你們掌握好方向就行了，重大的事宜，我能出出主意就好。”
讓邁克做旅行總社的顧問，又讓我感到一些意外，我似乎覺得這應該是麥蘇的主意。畢竟此次旅行社的大規模擴張，對集團來說，是一件大事，在集團發展史上，具有里程碑的重大意義。讓邁克來爲麥萍掌舵，顯然帶有麥蘇想培養麥萍的良苦用心，畢竟麥萍太年輕了。
肖峰這時又說：“好了，今天我要講的就是這些，方案辦公室隨後會發到你們手裡，我要說的說完了，會後，具體的落實和貫徹事宜，包括內部分工，邁克和你們一起商定。從今天開始，四海旅行總社正式成立了，從現在開始，四海旅行社重生的步伐開始了……”
肖峰似乎在吹響衝鋒的號角。
“這一天終於到來了，我憋地太久了，我終於要發飆了。”麥萍帶着興奮的口氣說。
“工作可不是發飆哦。”肖峰笑起來。
麥萍也哈哈笑起來。
我此時心裡也充滿了一種創業的衝動和激情，對四海旅行社來說，這無異於一次新的征程，這征程裡，我將毫無疑問地參與進去，將會留下深深的印跡。
肖峰這時神色又嚴肅起來，看着我們：“旅行總社的成立，是集團發展史的一件大事，現在的旅行總社，已經大大不同於之前的四海旅行社，已經從一個小傢伙變成了龐然大物，作爲總社的管理者，我想給你們說幾句我的肺腑之言……”
大家都看着肖峰，麥萍說：“肖總，請指示……”
“我沒有指示，只是忠告，我的忠告是告訴你們，你們時刻都不要忘記提升自己的能力，不要忘記自己的管理職責，一句話，我希望你們能做一個從容高效的管理者。”肖峰的話似乎意味深長。
做一個從容高效的管理者，肖峰這話引起了我的關注，我有心想聽聽肖峰的高見，於是說：“肖總，你認爲怎麼樣才能做到這一點呢？”
“是啊，肖總請賜教。”麥萍也說。
肖峰微笑了下：“作爲一個企業來說，管理的根本就是管人，俗話說，人管人累死人，這些道理你們都有
體會。那麼，如何才能讓自己成爲一個高效從容的管理者，我的看法是，制度管理，這是唯一的出路和辦法。”
“制度管理？怎麼說？”麥萍說。
肖峰淡淡一笑：“制度的制定與執行實質上是一種塑造人的過程。爲什麼要定製度？就是因爲某個方面不規範，有問題，需要明確大家的行爲要求，原來大家習以爲常的習慣行爲需要做出改變，按照制定的制度來。任何人都不喜歡受到約束，制度本身就是對人的約束，會讓人不習慣，不舒服，甚至傷害到某些人的利益。所以，作爲管理者，定製度之前一定要再三思考：這個制度能不能得到落實，有沒有信心、決心落實好？如果這個制度落實起來有難度，自己也沒有太大的把握，就乾脆不要定，連說也不要說，否則，只會讓管理者沒面子，降低管理威信……”
我專注地看着肖峰，聽他說下去。
“制度制定之後，作爲管理者，要做的是經常反省，反省你的團隊制度落實地如何？有沒有管理者帶頭不執行？有沒有忽略過程、只重結果而導致的不執行？有沒有制度面前不平等導致的不執行？”肖峰繼續說。
我思索着肖峰的話。
麥萍點點頭，也沉思着。
“還有一點，在企業管理中，要堅決拋棄熟人文化，建立生人文化，不給那些投機取巧的、耍小聰明的人留有空間。這樣一來制度的執行當然就順暢多了。”肖峰又說。
我明白肖峰這裡說的熟人文化的含義，也明白他說的生認爲文化什麼意思。他無非就是想說管理這要走羣衆路線，要和羣衆打成一片，但同時要避免和下屬稱兄道弟，防止團隊的規章制度形同虛設，防止團隊管理失控。
我不由暗暗贊同肖峰的見解，他說的的確是很有道理的。
肖峰接着說：“制度管理，根本上是對員工負責。一個高明的管理者明白，制度管理就好比擰螺絲，雖然擰緊需要費很大的力氣，但只要咬緊牙關堅持住，擰緊它，從一開始就嚴格執法，之後，團隊就會形成按照制度自動運作的機制；如果擰得不夠緊，慢慢地就會跑風漏氣，制度之牆就會成爲殘垣斷壁，團隊失去規則約束，風氣便會越來越糟。
既然做管理，就絕對不能怕得罪人，怕得罪人的管理者就像水，軟弱無力，對違反制度的下屬不敢管、不想管，員工也覺得上司脾氣好，甚至有點喜歡這樣的管理者。
但是，一來二去，一些員工養成了蔑視制度，輕視規則的惡習，最後犯了不可饒恕的大錯誤被開除甚至違法犯罪，溺水而亡；而嚴厲苛刻的管理者就像火，熊熊燃燒，鐵面無情，敢抓敢管，制度面前員工不敢有絲毫的怠慢，長此以往，大家養成了遵章守紀的好習慣，小錯不犯，大錯沒有，一生平安。”
肖峰這話似乎可以理解爲打是親罵是愛，嚴格的制度管理是對員工的愛與負責任，而對下屬的違章行爲有情可原，就是一種慫恿和溺愛，下屬的小錯就可能導致大錯的發生，這實質上是對員工最大的傷害和不負責任。
這是我第一次正兒八經聽到肖峰談自己的管理理念，聽了他的一番話，我心裡不由有些震動，肖峰做管理，的確是有兩下子的。
他確實有兩把刷子。
從肖峰的一番講解裡，我受益不少，雖然我對肖峰有些看法，但在此時，我不由暗暗欽佩肖峰。
能者爲師，肖峰在做管理方面，當仁不讓是我學習的榜樣。
當然，我不願意認爲他是師。
我認爲，一個能做師的人，應該是德才兼備的，但似乎，我感覺到了肖峰的才，卻沒有感受到他的德。
聽完肖峰的一番教誨，麥萍表態：“肖總，你放心，我一定會帶好我的團隊，我一定會做好總社的管理，我一定會把四海旅行總社的管理者帶成高效運作的團隊。”
肖峰點點頭：“阿萍，我和董事長都對你寄予厚望，我相信你可以的。”
肖峰有意無意提到了麥蘇，不知是何意。
邁克這時對麥萍說：“嶄新的親愛的麥總，下午2點，你帶着你嶄新的三位副總到我辦公室，我們共賞總社發展大計！”
麥萍點頭笑着：“嘻嘻，太上皇顧問，沒問題。”
然後大家起身準備離去，我走在最後。
走到門口的時候，身後傳來肖峰的聲音：“小楚，你等一下——”
我站住，回過頭，看着肖峰。
肖峰衝我招招手：“你回來，關上門。”
我關好門，回去，坐在肖峰對面，看着他。
我不知道肖峰要我回來幹嘛，不知道他要單獨和我談什麼。
我靜靜地看着肖峰。
肖峰此時臉上帶着捉摸不定的笑意，眼神卻又有些遊離。
肖峰的這副表情讓我心裡很不安。
（本章完）