第168章 定向委託

周碩這話一出口,不僅下面的投資商們變了臉色,就連武長庚也收斂住了笑容。他心下有些暗惱,這些投資商都是自己辛辛苦苦拉來的。可以說是捧在手心怕摔着、含在嘴裡怕化了,就擔心有哪裡做的不滿意讓小錢錢溜走,哪有竟然主動把人往外推的道理?

“周校長有什麼要求可以說出來看看,大家都要在你這裡討口飯吃,有什麼事情都能商量嘛。”武長庚打了個哈哈,配合着周碩緩解了一下氣氛,生怕底下的投資商跑掉一個。這些年泰和.區是苦日子過怕了,丟掉了任何一家企業的投資都要讓他肉疼許久。

周碩語氣沉着的說道:“我的要求說難也難,說簡單也簡單。那就是如果泛翰集團和各位達成合作關係,我們要求分包商必須在兩到三年內通過cmm的二級認證。如果能夠通過三級認證,我們會優先把業務分包給這樣的企業。”

武長庚和投資商對cmm都不太瞭解,倒是沒有立刻發難。不過他們的表情雖然不太自然,但會議室裡至少有一半是泛翰集團的人,氣氛倒也不怎麼緊張。

下面一個投資商好奇的向周碩問道:“請問這個cmm認證是個什麼東西?是向哪個單位申請的?沒聽說咱們國家有這個標準啊。”

周碩拍了拍手,便有工作人員端上來一摞宣傳冊,挨個的分發給在場的每個投資商。等到確定每個人都拿到資料,他這才侃侃而談道。

“所謂cmm認證,也就是del,軟件能力成熟度模型認證的意思。cmm認證是從1991年在美國起源的一個軟件業權威的評估認證體系,它對軟件工程管理進行了詳細的定義。其理論基礎是認爲,只要集中力量去建立軟件工程的基礎結構,不斷進行管理的實踐和過程的改進,就可以克服軟件生產中的困難。”

與其說cmm是一個軟件企業的能力指標,不如說是軟件企業建立一個現代化軟件工程管理的過程。其核心價值就是將軟件過程文檔化、標準化。可以按照需要來改進開發過程。通過採用評審和各種管理工具,保證軟件的質量和效率。

“這麼說cmm是美國人的認證?”之前提問的人臉色難看的說道:“咱們上哪裡去找美國機關來給咱評這個啊?再說了這東西通過了又有什麼用?軟件嘛,能用不就可以了,哪裡有那麼多的說道。”

這倒不是有人故意和周碩擡槓。實在是不重視質量管理體系,已經是中國企業在九十年代很長一段時間裡的通病。哪怕二十年後,各種認證浮於表面、應付檢查的都比比皆是。這時候的人連iso的標準都執行不下去,何況聽都沒聽過的cmm了。這種自由散放的方式確實造就了中國軟件業一段時間的輝煌,可惜在軟件開發越來越複雜之後,缺乏協同性的中國軟件業就在各種國外的大型軟件面前折戟沉沙了。

周碩也不着惱,他笑呵呵的解釋道:“cmm認證並不是美國政府主導的認證,而是一種軟件行業的標準。新科計算機公司的美國分公司已經通過了cmm的三級認證,目前繡城本部也正在申請cmm認證的資格。如果順利的話在今年五月之後,就可以進行cmm二級和二級以下的認證諮詢工作了。”

這倒不是周碩大言不慚。中國軟件企業流行cmm認證還是在兩千零三年以後。不過二十年後中國通過cmm五級認證的企業裡就有華星集團。雖然沒有組織過華星集團的認證過程,但是沒吃過豬肉總見過豬跑,新科計算機公司從一開始他就在有意識的用cmm標準進行建設。經過半年多的建設,現在申請cmm認證也算是水到渠成了。

如今招商引資是主旋律,這些投資商到哪裡不是橫着走?周碩竟然還要人爲的設置障礙。底下自然有人不服氣的冷笑道:“呵呵,周校長未免有點多此一舉吧?連武書記也知道要簡化審批流程,怎麼到了你這裡卻要給投資增加門檻?”

周碩擺了擺手,解釋道:“我這並不是在給大家制造麻煩,相反我是在爲大家減少麻煩。中國軟件企業想要加入到國際競爭中去,就要遵守人家的遊戲規則。cmm認證不僅僅是一個考試,更是軟件企業提高自身水平的過程。對於與日本企業的業務合作。中日之間最大的障礙就是信任。如果沒有cmm認證,中國軟件企業就要用很長時間去取得別人的信任。甚至最可能的是你付出了衆多時間和精力,結果卻仍然是不得其門而入。”

並不是所有人都認可他的說法,有自認爲會做生意、會拉關係的人,便上前來套着近乎的說道:“周校長的要求也太高了,我們的發包商不是泛翰集團嗎?本來就是不需要和日本廠商打交道嘛。有周校長在。何必去這麼麻煩的申請這個cmm認證。再說大家如果都過了這個cmm認證,就要自己去和日本人做生意了,那不是拆了周校長的臺?”

“如果諸位抱持着這樣的想法來和泛翰集團合作,那麼我不得不遺憾的說,我們不歡迎這樣的合作方。”周碩毫不領情的嚴肅說道:“如果不能在技術上拉開差距。你能做的業務別人也能做,用不了多久一個行業就會陷入到無利可圖的地步。泛翰集團需要的是穩定、並且持續進步的合作者,在技術上沒有上進心的企業是跟不上我們腳步的。”

說起來這也是中國人力資源充沛的一個弊病了,一個行業如果沒有了技術壁壘,並且利潤還過得去。立刻就會衝進來一羣禿鷲,他們不會去培育市場,而是憑藉低廉的人力成本和充沛的資本,抱着撈一把就走的心態,不把整個行業的利潤拉低到無利可圖誓不罷休。毀滅了一個個市場之後,就揮揮翅膀飛上高空,尋找下一個可悲的獵物。

周碩當然不希望自己辛苦開發的市場,淪爲這些禿鷲的獵物。

他這話說完,幾個市的研究所領導站起身來,冷哼一聲轉身就走。作陪的工作人員剛想追出去,周碩卻壓了壓手臂,示意他們重新坐了下來。

這些人打的主意很明確,本來是以爲繡城這裡有洋落好撿,哪裡知道還是要伺候人才行。若是給國家打工也就罷了,一個私人企業卻要來認證國家事業單位,這是憑什麼呢?畢竟不是所有的研究所都像六十四所一樣走投無路,有些日子還過得去、或者領導日子還過得去的研究所,自然是不屑於撂下臉面那麼難看的和一羣人搶食吃。

“周校長,這樣做是不是有些太武斷了?要我說夾到盤子裡的都是菜,先吃下去再說嘛。”武長庚姍姍的看着那幾個人走出會議室,心疼的說道。

周碩堅定的搖了搖頭,反駁道:“武書記,菜不好吃下去是要鬧肚子的。最後甚至連好菜也要一起吐出來,到時候可就得不償失了。”

武長庚坐在中央擡了擡手,卻一個字也沒有說出來。看着離開的幾個人,他就彷彿看到了鈔票在撲閃着翅膀飛走,心裡疼的簡直就是在滴血。

周碩沉默的看着幾個人的背影在門口消失,他不以爲意的笑了笑接着說道:“當然,爲了體現軟件園對園區企業的扶持作用。由繡城科協電子委員會組成的軟件技術發展基金,將會對通過cmm一級和二級認證的企業發放五十到一百萬的補貼。”

周碩話一說完,房間裡頓時一片吸氣的聲音。這時候渤海省的軟件企業大多都還是三五個人、兩三條槍的水平,撐死也就是幾十上百人的規模。如果能夠通過cmm二級的認證,就是一百萬的補貼,換成一百個程序員的工資能發一年多。而軟件企業最大的成本,就是人力成本。刨除去這一塊,豈不是一年的收入都是純利潤了?

如果那幾個研究所領導聽到周碩的話,恐怕腸子都要悔青了。他們所裡的程序員工資更低,本來就處於無所事事的狀態,職工工資又有國家負擔。如果通過cmm認證,這五十萬、一百萬可不就是進了單位的小金庫?

“好了,如果大家沒有問題了的話,接下來就說一說外包業務分配的事情。”周碩招了招手,工作人員拉上窗簾遮住陽光,打開投影機將一付圖像投射在會議室的牆壁上。

周碩伸手拿起一支教鞭,環顧全場之後,氣勢凌人的笑着說道:“新科計算機公司分包的業務分爲三種,一種是日本市場低端的數據錄入和軟件測試業務。第二種是接受新科計算機的技術轉移,對erp軟件的非核心部分進行外包。第三種,則是泛翰集團的定向委託開發。”

“這其中,我要尤其向大家介紹第三種,什麼是泛翰集團的定向委託開發。”

第342章 休假第586章 後門第628章 引爆第276章 技術鑑定第626章 有關第405章 操守第260章 OBD第67章 授權第75章 赴日第579章 自緊一氣第277章 良品率第27章 ERP第235章 下崗第135章 赴日第143章 分房第645章 宣戰第454章 逆向工程第102章 東芝第603章 人心第222章 純如第588章 GSMA第261章 私人關係第282章 首席科學家第548章 遊戲引擎第434章 周佳佳第258章 入職見聞第131章 未來第139章 同類第667章 比爾的選擇第476章 首鋼日電第63章 視察第78章 社會工程第240章 商業嗅覺第273章 恭候第348章 工程項目第540章 分贓大會第437章 無欲則剛第465章 魔咒第221章 資格第96章 心跳第594章 大勢第638章 付出代價第513章 潑婦第592章 埋伏第113章 表演賽第417章 重頭再來第485章 埋沒人才第79章 科協第207章 標準第438章 動手第44章 壓力測試第441章 就是有錢第210章 說服第640章 試探第649章 干涉第373章 司谷新第428章 鄉野遺賢第624章 戰爭第446章 大勢第383章 替罪羊第103章 國賊第555章 空運第668章 高通第371章 店大欺客第534章 阿爾伯特的關係網第73章 研發第513章 潑婦第488章 陳愛華第461章 忽悠第225章 接機第188章 絕路逢生第449章 第一網戀第50章 何夕第654章 搶紅包第392章 政績第506章 投資第646章 發佈會第420章 遊園日第495章 宣傳第552章 分佈式第116章 牛星第459章 信心第316章 臨時招聘第328章 醉翁之意第89章 詳談第160章 表決第225章 接機第616章 老而彌堅第325章 鶴田專務第499章 醒悟第607章 婚禮第232章 晶圓廠第666章 高盛的挫敗第620章 投放市場第239章 老鼠會第499章 醒悟第516章 提問第625章 嗶嗶嗶——第318章 無間第112章 新聞發佈會
第342章 休假第586章 後門第628章 引爆第276章 技術鑑定第626章 有關第405章 操守第260章 OBD第67章 授權第75章 赴日第579章 自緊一氣第277章 良品率第27章 ERP第235章 下崗第135章 赴日第143章 分房第645章 宣戰第454章 逆向工程第102章 東芝第603章 人心第222章 純如第588章 GSMA第261章 私人關係第282章 首席科學家第548章 遊戲引擎第434章 周佳佳第258章 入職見聞第131章 未來第139章 同類第667章 比爾的選擇第476章 首鋼日電第63章 視察第78章 社會工程第240章 商業嗅覺第273章 恭候第348章 工程項目第540章 分贓大會第437章 無欲則剛第465章 魔咒第221章 資格第96章 心跳第594章 大勢第638章 付出代價第513章 潑婦第592章 埋伏第113章 表演賽第417章 重頭再來第485章 埋沒人才第79章 科協第207章 標準第438章 動手第44章 壓力測試第441章 就是有錢第210章 說服第640章 試探第649章 干涉第373章 司谷新第428章 鄉野遺賢第624章 戰爭第446章 大勢第383章 替罪羊第103章 國賊第555章 空運第668章 高通第371章 店大欺客第534章 阿爾伯特的關係網第73章 研發第513章 潑婦第488章 陳愛華第461章 忽悠第225章 接機第188章 絕路逢生第449章 第一網戀第50章 何夕第654章 搶紅包第392章 政績第506章 投資第646章 發佈會第420章 遊園日第495章 宣傳第552章 分佈式第116章 牛星第459章 信心第316章 臨時招聘第328章 醉翁之意第89章 詳談第160章 表決第225章 接機第616章 老而彌堅第325章 鶴田專務第499章 醒悟第607章 婚禮第232章 晶圓廠第666章 高盛的挫敗第620章 投放市場第239章 老鼠會第499章 醒悟第516章 提問第625章 嗶嗶嗶——第318章 無間第112章 新聞發佈會