第四百六十八章凝聚人心的工作
李易給全體員工們開完會後，就又專門到辦公樓的小型會議室裡面，給一些基層領導們開了一個專門的會議。就公司設備改造問題和他們進行了一下溝通。
大家聽了李易的話後，就趕緊按照李易說的開始工作了。他們知道必須努力工作，給新老闆一個好印象。
本來這個公司也有好幾百職工。李易還想，自己接收了這一個公司後。說不定會有人不相信他，然後想要離開公司。
可是讓李易沒有想到的是，他開了會之後，沒有一個人願意離開公司，他們全部都願意繼續留在公司。
畢竟，他們也在公司工作了很長時間了。當然就想要繼續留在公司工作了。
就這樣，在李易的帶領下，這些員工們一起努力，很快就把公司的一些設備給改造完畢了。
那些回到家裡的工人們，還是有些擔心呢！畢竟，他們還在想，李易到底會不會全部讓他們留下來幹活。會不會只留下一部分人呢！雖然人家開會的時候，沒有說讓誰下崗。
可人家會不會是感覺不好意思說誰下崗。只是先讓大家回家去。等過一段時間，再宣佈誰會下崗。
這些工人們回去後，只要是住在一個小區或許是一個村子的工人們，就會在一起議論一下他們公司轉讓了之後的事情。
有一些工人就感覺，李易怕是不會全部要他們。可能只是要一些人。其他人可能都要下崗了。
有一些人也感覺，李易既然在大會上面那麼說了，他肯定會說話算話的，肯定會繼續留着大家的。
於是，大家沒事就會在一起議論這事。
‘哎，你們說李易會不會只是在大會上裝模作樣地說會讓我們全部留下來。實際上他並不願意讓我們全部留下來。’
‘沒錯，我感覺也是這樣，李易只不過是在裝模作樣罷了，他肯定不會全部把我們留下來。’
‘這可不好說，既然人家李總在全體員工大會上說了，人家可以接收全體員工的話，那人家肯定就會接受全體員工了。’
‘沒錯，我看人家李總就是一個好人。人家肯定會全部接收我們的。’
現在有兩撥人，一撥人感覺李易可能不會要他們了，可能只是在大會上那麼一說。現在讓大家回家去了。只是給大家一個面子。到時候，想要那些工人，人家一定會單獨通知人家。而不願意要的工人們，也就不再通知他們了。
要說一般的工人，也就是這樣議論一下罷了。畢竟，他們並不是特別的擔心。因爲他們就算是下崗了，還可以到別的公司去工作。
可是有一家人就是非常的擔心。因爲這一家人比較特殊。他們一家人全靠一個女人在天盛公司上班工作養活。
這一個女人叫鄭文麗。是一個四五十歲的中年婦女。
說起這個鄭文麗也是怪可憐的，她的老公在幾年前生了一場病，然後就得了半癱病，根本不能走路，一般就是在家裡躺着，有時候可以坐在輪椅上面在家裡轉轉。
鄭文麗還有兩個孩子，一個男孩和一個女孩。男孩剛剛考上了一所好大學。一個女孩在上高中。過兩年也要考大學了。兩個孩子學習都很好。
鄭文麗一家人就靠她一個人在天盛公司上班賺錢養活一家人。所以說，她們家的日子過的就是有些緊巴巴的。畢竟，家裡只有一個女人賺錢，還要照顧老公，又要供兩個孩子上學。這對於一個女人來說，生活壓力真的是很大。
可對於鄭文麗來說，她不管多苦多累都心甘。因爲她老公一直都很愛她。而她的兩個孩子也都是品學兼優懂事孝順的好孩子。
這一切讓鄭文麗感覺，不管自己多麼的辛苦，她都可以忍受。只要兩個孩子都能夠考上大學有出息，她感覺自己這一切都是值得的。
本來鄭文麗一個女人在公司上個班。雖然收入不高。一個月也就三千多塊錢。可是對於這一個普通家庭來說，還算是勉強可以維持的。
這些年來，鄭文麗雖然感覺到生活的壓力很大。畢竟，兩個孩子如果都能夠考上大學的話，那開銷會大很多。不過，鄭文麗就想，只要兩個孩子都能考上大學。她可以向自己的親戚借一些錢，然後供兩個孩子上大學。只要老大上完四年大學，然後找到一份好工作，可以賺錢後，那她的壓力就會小一些。
可是最近公司發生的變化，讓鄭文麗心裡非常的緊張。因爲對於別人來說，一個家庭可能有父母雙方都在賺錢。就算是隻有父親在賺錢。那一般也要比母親賺的多。所以說，在農村男人就頂樑柱。只有男人能夠賺錢養活一家人。那這個家庭就可以安安穩穩地生活。
可如果一個家庭裡面，男人不能賺錢的話。那對於一個女人來說，當然感覺生活壓力很大了。
鄭文麗就是這樣，她老公不能賺錢。並且還須要人照顧。這對於一個女人來說，生活壓力就可想而知了。
本來鄭文麗想，不管多苦多累。只要兒子在上幾年大學，然後工作賺錢了，那就可以減輕家裡的負擔了。特別是對於鄭文麗這樣一直以來，都是有女人來支撐的家庭來說。她們的最大希望，就是希望兒子能夠有出息，能夠把一個家給撐起來。
在鄭文麗的兒子在今年八月份接到一個名牌大學的錄取通知書的時候，鄭文麗就非常的高興。她就想只要自己在公司再上幾年班，然後供兒子上完了大學。等兒子找到了一份好工作，那自己身上的重擔就會減輕了許多。
可是就在這個時候，她就聽說公司要轉讓的消息。這事對於其他的工人來說，可能還不是特別的在意。畢竟，現在是市場經濟，每天都會有公司倒閉或者是轉讓。這些公司的工人或許就會下崗，這也是很正常的事情。
可是對於鄭文麗來說，她感覺如果自己下崗的話，就會馬上影響到自己家庭的生活。因爲她兒子已經上大學了。每個月都在一千多元的生活費。而這些錢，只能從她的工資中出。如果她一個月發不下來工資，她可能就無法給兒子生活費。
這兩個月，公司由於經營困難，已經開始拖延工資了。但是公司領導考慮到鄭文麗的情況，還是沒有拖延她的工資。還是正常給她發工資。
本來鄭文麗還想，只要公司的經營能夠好起來。她可以象之前那樣安安穩穩的上班賺錢，她已經很知足了。
可是偏偏這個時候，她就聽說公司要轉讓了。這讓她心裡非常的擔心。她害怕自己會下崗。如果下崗的話，她暫時就賺不到錢了。雖然說她不在天盛公司工作，也可以到別的公司工作。可她知道，要是再到別的公司，那會影響到她的生活。因爲一個普通的工人，從一個公司到另一個公司，是肯定會影響到收入的。因爲你從一個公司到另一個公司，那肯定又要重新學習一些技術。這樣的話，一般在兩三個月內，就是賺不到什麼錢，只能賺到一些基本工資。
對於別人來說，可能還並不在意這些。可是對鄭文麗來說，這樣一折騰，就會影響到她家裡的生活。
所以說，這一次的公司轉讓事情。對於別的工人來說，可能並不是特別的重大。可是對於鄭文麗來說，就是感覺事情特別的重大。
現在已經過去了一個星期了。公司還沒有通知她去上班。她心裡就有些緊張呢！
鄭文麗的老公也有些擔心。畢竟，他也聽老婆說了他們公司的事情。他也擔心如果老婆下崗了，那就會影響到他們家的生活。
所以說，這些天，對於鄭文麗來說，每天都是度日如年一樣。畢竟，如果她要是下崗的話，那她的生活就會受到很大的影響。
再說李易這些天也是非常的忙碌，新公司有很多的事情，都須要他一個人來管理。
還好，李易把老媽也從酒店叫到了公司裡面。劉芸也算是很有管理經驗了。她之前已經在老家的兩個公司中擔任總經理。她有管理兩個公司的經驗。這一點，就算是李易都比不上。
於是，李易自己當董事長。讓老媽當了總經理，讓老媽幫着他來管理公司的所有事情。
女人一般都是比較心細之人。劉芸感覺，現在這個時候，就是一個凝聚人心的時候。如果在這個時候，能夠讓工人們感覺新領導特別的好，對員工特別關心的話，就一定會贏得很多職工的信任。
一企業如果想要發展好，那就是要把所有人都凝聚到一起。只有大家心往一片想，勁往一處使。這樣才能夠讓公司經營的更好。
於是，劉芸在公司馬上準備明天叫工人們回來的時候，她就看着李易說道，‘兒子，我們現在是不是應該瞭解一下，我們公司的工人，誰家有什麼具體的困難。’
李易聽了老媽的話，還有些不解地說道，‘老媽，你現在怎麼會這麼說。難道說，我們現在應該先了解一下我們公司的這些職工。’
‘當然，做爲領導，要是不瞭解下面的職工，那就不是一個好領導。’劉芸這樣說道。
李易聽了老媽的話，就又不解地說道，‘老媽，你這是什麼意思。難道說，我們現在要把全體職工都要了解一下。’
劉芸聽了兒子的話，就說道，‘這個也沒有必要。我們可以瞭解一下公司的職工當中，有沒有家庭特別困難。我們只要幫助一下這些困難職工，那不就可以贏得廣大職工的擁護了嗎！’
李易聽了老媽的話，就笑了一下說道，‘老媽，你說的好。還是你比較有管理經驗。我們根本不須要了解全部職工。只要瞭解一些有困難的職工就行。’
‘好，那你把這事就交給我吧！你只管負責公司的生產工作，我來了解這個事情。’劉芸這樣說道。
‘行，那我們分工合作吧！’李易聽了老媽的話，就又笑着說道。
於是，劉芸就去了解這個事情了。她知道，想要了解職工當中，誰有什麼困難。那最好是去問一問公司的車間主任。畢竟，車間主任是公司裡面最瞭解各個職工的人。
於是，劉芸就問了一些車間主任。車間主任就給她說了一下各個車間裡面一些工人的家庭情況。但是大多數的職工家庭也不是特別的困難。
只有鄭文麗的家庭確實是有些困難。畢竟，她老公不能工作賺錢了。全家的生活重擔都落在了她身上。
劉芸瞭解到這個情況後，就感覺別的職工還好說。只有這個鄭文麗的家庭有些困難。是應該幫助一下。
劉芸瞭解到這個情況後，就來到李易的辦公室說道，‘兒子，我瞭解一下。我們公司現在只有一個女職工的家庭比較困難，我們是不是應該幫助一下。’
李易聽了老媽的話，就笑了一下說道，‘當然，只要老媽感覺她們家有困難的話，那就幫助一下吧！’
劉芸看兒子對於這事並不是很在意，她就又看着李易說道，‘兒子，你別不上心，這可是考驗我們新領導班子的時候。’
李易聽了老媽的話，還又說道，‘老媽，你說這是什麼意思。不就是一個困難職工嗎！我們給她幾千塊錢幫助一下不就可以了。’
李易還真沒有多想。感覺自己只要給這個職工幾千塊錢。表示一下領導的關心不就可以了。
劉芸聽了李易的話，就瞪了李易一眼說道，‘兒子，你怎麼這樣說，只給幾千塊錢，你好意開口嗎！’
李易一聽，就不解地說道，‘老媽，那你打算給多少錢。’
劉芸想了一下說道，‘我感覺應該給人家十萬。’
李易一聽老媽的話，就愣了一下說，‘啊！要給這麼多嗎！她們家真的非常困難嗎！’