本來魏東和趙唐商量讓蘇珊娜悄悄辦個離職手續，誰也不驚動地離開就完了，沒想到這件事竟如在平靜的池塘投下了顆石子，引起的漣漪迅速擴散，以所有人想象不到的方式和速度影響着每個人，甚至連幾位外埠分公司負責的合夥人也聞訊打來電話，拐彎抹角地詢問總部是不是出什麼狀況了云云。這讓陳蘭既錯愕又氣惱。
蘇珊娜離職他本沒放心上。早上託尼打電話來告訴他這件事，雖然沒詳細談到是什麼理由，只說已經和莎莉、大魏講妥，爲了消除影響就讓她悄悄辦手續，然後悄悄離開。陳蘭即使奇怪但也沒多想，還是很配合地執行了。雖然猜託尼那邊發生了什麼，可他也沒向蘇珊娜過多詢問，說不定人家女孩子有什麼不方便開口的事哩。
及至在查理那兒聽他故作玄虛地分析這事兒如何與託尼有關時，他纔開始心慌起來。一面嚴厲警告查理別多嘴，一面故作鎮靜地回到自己辦公室。關上門片刻後，陳蘭手忙腳亂地抓起手機開始給那趙唐、孫瑤和魏東挨個兒撥電話。
趙唐不知爲何沒接聽，大魏回覆說自己在漢河朱總那邊現在不方便，只有莎莉回了“馬上到”三個字，讓他呼出口氣，多少穩住些陣腳。在走廊上看到別人竊竊私語他就心驚，疑惑他們在聊這個事情。就算對方對他微笑，陳蘭也覺得是在看自己的笑話。瞧，你還是有管理職務的合夥人哩，這事爲啥你都不知道？陳蘭覺得屈辱、憤怒，但他必須壓抑自己平復心情。
他瞥見艾米跑向電梯間，卻強制自己沒動，心裡告訴自己：“冷靜，不能讓員工看到你慌張產生更多猜想。”然後拿起窗臺上的口腔清新噴霧朝嘴裡按了兩下，又默數了五十個數，這才抹抹西裝兩肩，不急不緩地開了門，用一貫的步伐朝莎莉辦公室走去。
“她在等你。”艾米看他走過來點點頭，用目光示意。
陳蘭深呼吸幾次，敲敲門，聽到裡面的迴應後推門而入。
“挺沉得住氣呵，我還以爲你會守着電梯堵我呢。”孫瑤看他一絲不苟地回身關門，有些好笑地說。
“我根本沉不住氣！你知道我聽說了什麼嗎？”陳蘭回過身來便張牙舞爪地咆哮：“你們仨倒好，個個都不在家，把我丟下自己面對。我、我要是能面對，還要你這個管理合夥人幹嘛？真亂起來，我可壓不住！”
“看你那熊樣子，”孫瑤白了他一眼：“坐下，別嚷嚷，有話慢慢講。”
“沒話。”陳蘭氣咻咻地在對面坐下，攤開兩手：“我連出了什麼狀況都不知道，能說啥？”
孫瑤被氣樂了：“沃爾夫，你既然什麼都不知道，那爲什麼生氣？”
“就因爲我這個人力行政中心的負責人什麼都不知道！託尼大早上打電話過來，讓給蘇珊娜辦離職，啥原因也沒和我說。她來辦手續的時候被傳媒的約翰看到，然後全公司就都開始猜出了什麼事。你們三個不露面，事情就傳得越來越歪，甚至有人說託尼拿着公司的錢跑路了。還有人告訴我，是上邊有人要整託尼、搞事情，還說人家把證據都握在手裡了，就等開會的時候當場拿出來。告訴你我汗毛都豎起來了，結果你還在這兒笑。笑吧，等公司垮了就都笑不出來了！”
孫瑤還真是笑不出來了。她想了想，問：“誰說的‘有證據’，有什麼證據？”
“我哪知道，到現在我什麼都還矇在鼓裡呢！”陳蘭惱火地懟了回來，接着說：“莎莉，我知道自己就是個工具人，也從來沒被看作是託尼的心腹。最後是託尼還是小韓贏這我說不清楚，但誰也不應該把人力撇在一邊吧？我相信公司裡多數人是希望穩定和發展的。這次不管出的什麼情況，我認爲你們幾個處置得都不合適。怎麼能只顧小圈子，忘記了其餘的人呢？總部辦公室裡還有三百幾十號人，外面分公司也有近百同僚。你把大家放在哪裡了？
你們覺着不方便，所以搞水下操作我可以不管，甚至幫忙開綠燈。但若是因此動搖了公司的穩定，那是你們失職！你們身上有經營和管理責任，那不是爲個別人服務的，是爲咱智亞全體的。我知道你比我級別高，可我作爲人力主管有責任提醒你！”
他這番話說得，孫瑤啞口無言。
一直以來公司內都是這種四個半人管理體制。所謂半個人，是因爲陳蘭按規定走職能線是總監級別和人力行政中心負責人職務。由於他權柄較大，所以常被要求列席經管會議，大家都認爲他的意見有較重參考分量，不過目前爲止他還不是經管會成員。
說陳蘭有權是因爲他管得寬泛，而不屬於做決定的那夥，甚至列席會議時連表決權都沒有。這就比較尷尬，看上去權位重，卻既不能決定也無法裁決。在合夥人和員工們看來，我是有點怕你的，可你怎麼總在幹爲別人擦屁股的活兒呢？陳蘭一直不滿公司組織架構裡對人力的這種定位，這也是他進門後發作起來的原因。說到底大家都願意被別人尊重，誰願意總處於被指使的地位呢？陳蘭一直主張人力地位在公司內至少與財務等同，甚至處於政委那樣的位置纔對。他反對把人力僅看作招聘和發工資的馬仔，多次在經管會上委婉地勸大家要更重視人力工作的重要。現在出事了，也正好給他提供了個表達的機會。
孫瑤冷靜一想，明白他發脾氣的原因，心裡嘆息卻沒法說什麼。本來嘛，自己和趙唐、魏東三個私底下商量確實沒顧及人家的感受，也讓陳蘭工作上陷入被動。這讓她有些愧疚。“沃爾夫，冷靜點，我們不是故意忽略你的。”她開口說。
“我當然知道你們不是故意忽略我，但你們選擇了私下自己解決，這纔是關鍵！”一向態度親切溫和的蘭花兒今天不依不饒，竟意外嚴厲地用手指敲着桌面。“你們是董事會任命的，可也是全體合夥人、員工認可的，你想過沒有，如果大家知道出了情況，你們卻採用這種方式解決，別人心裡會怎麼想？你們的權威、威信又如何？”
“這事兒沒法和大家說，”孫瑤截住他的話：“要是能說我們就不採用這種方式了。”
陳蘭眯起眼來瞧孫瑤，壓低聲音道：“你還是不告訴我嗎？到底……是什麼事？”
“託尼和蘇珊娜好上了。”孫瑤咬咬牙決定乾脆告訴他，說完嘆口氣。
沒想到陳蘭翻個白眼，忽然笑起來：“就這？那不是好事嗎？”
“好什麼？”孫瑤知道他沒懂，用手指沾水在桌上寫了個“冬”字。
“嗯，我知道。”陳蘭點頭：“你們是怕他借題發揮，想快刀斬亂麻，在他出手前把事情解決了，所以讓蘇珊娜來辦離職。單以此事而論，人家四十出頭好容易有個意中人，咱該祝福纔對，問題在於這個對象是規矩禁止的‘同僚’！”
他停了停，話鋒一轉說：“莎莉，你們和韓冬爭的什麼我不過問。我只從人力的角度就事論事！你得明白，任何商業要做大做強首先都要有人，錢和商品是次要的，我的觀點是‘人乃第一生產力’。尤其我們獵頭這個行業本身就是圍繞人在做事業，我認爲任何決策、設計、判斷均以人爲核心，這應當成爲本公司的基本原則！
當然我這個觀點託尼是不以爲然的，但事實它擺在那裡。獵頭公司的客戶、商品、流通無一不以‘人’爲基本要素，這是個以人爲本，由人爲基本構成的行業。閉着眼睛不承認它的行業特性，不重視人，不重視人力工作遲早要走進死衚衕。智亞想成爲一流的獵企，就必須改變自己，把‘人’放在第一位，無論是求職者、客戶或自己的員工！
我早想說這個話，今天索性全吐出來。獵頭就是‘人’的行業，我們做的是以人爲商品的中介流通，雖然這商品是社會造就的，獵企本質上承擔的乃是它的物流環節。這一點，我和大魏交流過，他也是認同。我知道在有些人眼裡的習慣性認識，總覺得人力就是個發工資的。錯！人力工作承載的是你商業模式中第一要素的管理，在獵頭行業更不例外！
你遇到事情沒有想先和人力負責人溝通、商議，反而幾個好友湊一起私下解決，就源於你們對人力認識的偏差，導致決策失誤，同時也沒有踐行自己提倡的‘遵守規則’的企業文化。所以我剛纔說你‘失職’。你們要求員工了，自己卻沒以身作則！”
說到這裡他起身，深呼吸後最後說了幾句令孫瑤震驚的話：“我對你們這樣做很失望，作爲人力負責人我對經管會的表現很失望！由於你們不慎重地處理，讓整個公司的員工思想出現波動，影響了大局，以至於我目前對你們是否有能力維持企業的持續性發展持有問號。如果董事會向我詢問，我會如實表達自己的意見。
如果你繼續擔任管理合夥人，我希望你趕緊想想，今後怎麼做更好，以及人力到底應該擺在一個什麼樣的地位？否則我不知道今後該如何支持你。”說完，他起身撂下句：“查理說，他從高懷那兒聽說有人找韓冬舉報了託尼有嚴重違規，據說出示了證據等等。這話有幾分真實我不知道，你們最好儘快弄清楚以免太過於被動。”說完他出門徑直離開了。這對陳蘭來說是個非常勇敢的舉動，儘管他來關上門後覺得兩腿有些發軟。
孫瑤坐着，好久沒挪窩。聽上去陳蘭的話夾七雜八地一通亂轟，但核心意思和訴求孫瑤還是聽明白了。她猜這通話應該在陳蘭的心裡憋了好久，只是藉此機會發泄出來而已。孫瑤明白他想表達的核心，目前陳蘭承擔的員工招聘、面試、培訓、勞動關係、社保、工資等等，其實只涉及了六大模塊中的部分工作。根子確實如他所說，領導層對人力事務重視不足，沒有完全發揮人力部門應有的作用。
智亞的正規化管理一直在路上，平衡遠近親疏的管理方式是從創業之初就浸透在方方面面，並非一下子可以改掉的。就像這次，自己爲什麼就習慣性地想到去找魏東，而不是通過陳蘭以人力負責人或者政委的身份出面來解決呢？
孫瑤覺得或許自己真的錯了。專業的事情，應該由專業的人來做纔好。問題是他們確實把沃爾夫當成了工具人，從未認真想過他的專業度，即使知道人家也曾在大型傳媒公司裡做過人力副總監。因爲說實話，經管會的這幾位，誰不是在人力方面的老狐狸呢？所以他們並沒覺得設置正規、擁有全部權限的人力資源管理部門並配備專業管理者，對於本公司有多麼迫切和重要！再細想想，似乎整個獵頭行業都存在這種傾向，潛規則般的傾向。老闆或領導層就是做人力出身的，有什麼必要再搞一個強大的人力部門？
不過這是後話了，孫瑤現在擔心，若失去了陳蘭的支持，當經管會面對韓冬的進攻時會承受更大、更意想不到的壓力。要說他發作的時機拿捏得還真不錯，既是個警告，又讓孫瑤無可奈何，並且他的確是說到了肯節上，把目前存在的問題揭露無遺。“這個沃爾夫，還真小看他了！”孫瑤自言自語道。
她現在還真有點不好辦。如果立即答應陳蘭的要求，面子不好看不說，頗有臨戰封官許願的嫌疑。可如果沒有任何表示，陳蘭說不定關鍵時刻倒向另一邊。即使不如此，他只要暗地使個絆子，自己和魏東說不好就要栽跟斗。半個數也是數呀，任你怎樣小瞧不得的。孫瑤撫摸着皮椅的椅背，心裡的壓力又增加了一層。
想來想去自己不能上來就和他直接硬碰，恐怕還是先讓魏東去和蘭花兒溝通，這樣既是對陳蘭的尊重，同時也在自己留下個地步。