做領導最好的左右手 簡介

你以爲有能力就足夠了?但現實是遠離領導,僅憑自身的能力真的很難獲得晉升——做同樣的工作,別人歩步高升,你埋頭苦幹卻得不到領導欣賞;機會總被別人搶走,自己卻無計可施,最後只落得“窮忙”的下場。本書作者爲著名的潛能開發專家、新銳心理學專家、成功學專家,從實用的角度出發,告訴讀者應如何擺正心態,擺脫對領導的誤解,巧妙處理與領導的矛盾,贏取領導信任,助力職場“新鮮人”和“職場老兵”走“進”領導,成爲其最給力的左右手,玩轉職場,贏得升值空間,升職加薪永遠快人一步。

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第一章 擺正心態,領導不是天然高人一等_1、解除對領導的恐懼第一章 擺正心態,領導不是天然高人一等_2、塑造自信,你不是領導的附庸第二章 走出對領導的誤解_1、領導是塊夾心餅第二章 走出對領導的誤解_2、領導也要看“眼色”第二章 走出對領導的誤解_3、領導脾氣“大”有原因第三章 走近領導_1、領導的好惡細觀察第三章 走近領導_2、與不同類型的領導溝通要點第三章 走近領導_3、瞭解領導的心理第三章 走近領導_4、勤彙報工作第四章 讓領導的眼光放在你身上_1、聰明的下屬不犯這種錯第四章 讓領導的眼光放在你身上_2、找到自己的閃亮方式第四章 讓領導的眼光放在你身上_3、關鍵時刻不惜才第四章 讓領導的眼光放在你身上_4、領導不想吃的,你“兜”着走第五章 走“進”領導,贏取信任_1、留一點毛病讓領導挑第五章 走“進”領導,贏取信任_2、職場喇叭當不得第五章 走“進”領導,贏取信任_3、“老黃牛”也能PK掉小狐狸第五章 走“進”領導,贏取信任_4、讓領導感到划算第五章 走“進”領導,贏取信任_5、時刻爲領導解決問題第五章 走“進”領導,贏取信任_6、送人玫瑰,手有餘香第六章 與不同處境的領導相處技巧_1、當領導春風得意第六章 與不同處境的領導相處技巧_2、當領導成爲了“孤島”第六章 與不同處境的領導相處技巧_3、當領導成爲了“前任”第七章 對症下藥-讓不同類型的領導舒服_1、莫欺生,新領導也是領導第七章 對症下藥-讓不同類型的領導舒服_2、副職不是黑洞第七章 對症下藥-讓不同類型的領導舒服_3、管理不同弱點領導第八章 理智應對與領導的矛盾_1、被誤解別充瀟灑第八章 理智應對與領導的矛盾_2、領導發火不是隻能躲第八章 理智應對與領導的矛盾_3、被雪藏?我是“冰淇淋”第八章 理智應對與領導的矛盾_4、被利用要淡定第八章 理智應對與領導的矛盾_5、被妒忌要警惕第八章 理智應對與領導的矛盾_6、切勿輕易鄙視領導第八章 理智應對與領導的矛盾_7、當兩位領導打起來第九章 對領導說“不”的藝術_1、如何處理不合理的命令第九章 對領導說“不”的藝術_2、納諫的訣竅第十章 玩轉職場:晉升技巧_1、熟悉遊戲規則第十章 玩轉職場:晉升技巧_2、要求當提則提第十章 玩轉職場:晉升技巧_3、“老黃牛”也能升職——“燙手山芋”不燙手第十章 玩轉職場:晉升技巧_4、幫領導找到爲你升職的理由第十章 玩轉職場:晉升技巧_5、善用人緣第十章 玩轉職場:晉升技巧_6、爲自己創造一個職位第十章 玩轉職場:晉升技巧_7、不光要有“EQ”,也要有“衣Q”
第一章 擺正心態,領導不是天然高人一等_1、解除對領導的恐懼第一章 擺正心態,領導不是天然高人一等_2、塑造自信,你不是領導的附庸第二章 走出對領導的誤解_1、領導是塊夾心餅第二章 走出對領導的誤解_2、領導也要看“眼色”第二章 走出對領導的誤解_3、領導脾氣“大”有原因第三章 走近領導_1、領導的好惡細觀察第三章 走近領導_2、與不同類型的領導溝通要點第三章 走近領導_3、瞭解領導的心理第三章 走近領導_4、勤彙報工作第四章 讓領導的眼光放在你身上_1、聰明的下屬不犯這種錯第四章 讓領導的眼光放在你身上_2、找到自己的閃亮方式第四章 讓領導的眼光放在你身上_3、關鍵時刻不惜才第四章 讓領導的眼光放在你身上_4、領導不想吃的,你“兜”着走第五章 走“進”領導,贏取信任_1、留一點毛病讓領導挑第五章 走“進”領導,贏取信任_2、職場喇叭當不得第五章 走“進”領導,贏取信任_3、“老黃牛”也能PK掉小狐狸第五章 走“進”領導,贏取信任_4、讓領導感到划算第五章 走“進”領導,贏取信任_5、時刻爲領導解決問題第五章 走“進”領導,贏取信任_6、送人玫瑰,手有餘香第六章 與不同處境的領導相處技巧_1、當領導春風得意第六章 與不同處境的領導相處技巧_2、當領導成爲了“孤島”第六章 與不同處境的領導相處技巧_3、當領導成爲了“前任”第七章 對症下藥-讓不同類型的領導舒服_1、莫欺生,新領導也是領導第七章 對症下藥-讓不同類型的領導舒服_2、副職不是黑洞第七章 對症下藥-讓不同類型的領導舒服_3、管理不同弱點領導第八章 理智應對與領導的矛盾_1、被誤解別充瀟灑第八章 理智應對與領導的矛盾_2、領導發火不是隻能躲第八章 理智應對與領導的矛盾_3、被雪藏?我是“冰淇淋”第八章 理智應對與領導的矛盾_4、被利用要淡定第八章 理智應對與領導的矛盾_5、被妒忌要警惕第八章 理智應對與領導的矛盾_6、切勿輕易鄙視領導第八章 理智應對與領導的矛盾_7、當兩位領導打起來第九章 對領導說“不”的藝術_1、如何處理不合理的命令第九章 對領導說“不”的藝術_2、納諫的訣竅第十章 玩轉職場:晉升技巧_1、熟悉遊戲規則第十章 玩轉職場:晉升技巧_2、要求當提則提第十章 玩轉職場:晉升技巧_3、“老黃牛”也能升職——“燙手山芋”不燙手第十章 玩轉職場:晉升技巧_4、幫領導找到爲你升職的理由第十章 玩轉職場:晉升技巧_5、善用人緣第十章 玩轉職場:晉升技巧_6、爲自己創造一個職位第十章 玩轉職場:晉升技巧_7、不光要有“EQ”,也要有“衣Q”